工資變更協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應(yīng)公司發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)等情況，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方工資變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資變更原因及背景隨著公司業(yè)務(wù)的拓展和調(diào)整，對各崗位的職責(zé)和要求也發(fā)生了相應(yīng)變化。乙方在工作期間，通過自身的努力和能力提升，在[具體工作表現(xiàn)方面]取得了顯著成績，為公司做出了積極貢獻(xiàn)。同時，基于市場薪酬水平的變化以及公司整體薪酬策略的調(diào)整，經(jīng)綜合評估，決定對乙方的工資進(jìn)行變更。二、工資變更具體內(nèi)容1.基本工資調(diào)整乙方原基本工資為每月人民幣[X]元，現(xiàn)調(diào)整為每月人民幣[X]元，調(diào)整后的基本工資自[生效日期]起開始執(zhí)行。2.績效工資調(diào)整績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。原績效工資占工資總額的[X]%，現(xiàn)調(diào)整為占工資總額的[X]%?？冃ЧべY的考核周期為[考核周期時長]，考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的[具體績效考核制度名稱]執(zhí)行。3.津貼補(bǔ)貼調(diào)整[如有津貼補(bǔ)貼調(diào)整，詳細(xì)說明各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼的變更情況，如崗位津貼從每月[X]元調(diào)整為每月[X]元等]4.工資發(fā)放方式甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資發(fā)放至乙方在勞動合同中約定的銀行賬戶：。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)對乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按時足額支付乙方工資。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。2.義務(wù)向乙方提供與工資變更相關(guān)的詳細(xì)說明和解釋，確保乙方清楚了解工資變更的具體內(nèi)容和依據(jù)。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金。保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解工資變更的具體內(nèi)容、依據(jù)及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按時足額獲得工資。對甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)提出異議并要求甲方予以糾正。2.義務(wù)按照公司要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極配合甲方的績效考核工作，如實(shí)提供工作業(yè)績和表現(xiàn)等相關(guān)信息。保守甲方的商業(yè)秘密和工資信息，不得向第三方泄露。四、工資變更生效條件本工資變更協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與雙方簽訂的勞動合同一致。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方工資進(jìn)行再次調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作失誤或給公司造成損失，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密或工資信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上