年老職工免責協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（年老職工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已達到一定年齡且即將退休，為明確雙方在工作過程中的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間可能涉及的相關(guān)事宜達成如下免責協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的隨著乙方年齡的增長，其身體機能和工作能力可能會逐漸下降，在工作過程中面臨的風險也相應增加。為了妥善處理可能出現(xiàn)的因乙方身體原因?qū)е碌墓ぷ鲉栴}及相關(guān)責任糾紛，甲乙雙方特簽訂本免責協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務，確保工作的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。二、標的物或服務具體描述1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔任崗位，負責工作任務。具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細列舉乙方的工作職責）。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。2.工作時間及地點乙方的工作時間為，工作地點為。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如因工作需要加班，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理加班手續(xù)，并服從甲方的加班安排。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬，并為乙方繳納社會保險等費用。甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得違反法律法規(guī)和勞動合同的約定解除與乙方的勞動關(guān)系。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，獲得相應的工資報酬、社會保險等福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，并要求甲方予以采納。2.義務乙方應遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方應遵守職業(yè)道德和工作紀律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。乙方應定期進行身體健康檢查，如發(fā)現(xiàn)身體不適或患有疾病，應及時告知甲方，并按照甲方的要求進行治療和休息。如因乙方隱瞞病情或不及時治療導致病情加重或引發(fā)其他后果的，乙方應承擔相應的責任。四、免責條款（一）一般免責情形1.在乙方正常履行工作職責的情況下，因乙方自身身體原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或工作效率下降，甲方不承擔任何責任。乙方應自行承擔因身體原因給甲方造成的一切損失。2.如乙方在工作過程中因突發(fā)疾病或意外事故導致身體受到傷害，甲方應積極協(xié)助乙方進行救治，并按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度給予乙方相應的關(guān)懷和幫助。但甲方不承擔因乙方自身疾病或意外事故導致的醫(yī)療費用、傷殘賠償?shù)蓉熑?。乙方應自行承擔因自身疾病或意外事故產(chǎn)生的一切費用和后果。（二）特殊免責情形1.如乙方在工作過程中因違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度導致的任何法律責任或經(jīng)濟損失，甲方不承擔任何責任。乙方應自行承擔因違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度給甲方造成的一切損失，并承擔相應的法律責任。2.如乙方在工作過程中因故意或重大過失導致甲方的財產(chǎn)損失或其他經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)足額賠償甲方的損失。（三）其他免責情形1.本協(xié)議生效后，因不可抗力因素導致的任何工作問題或責任糾紛，甲乙雙方互不承擔責任。但雙方應積極采取措施，盡量減少不可抗力因素給雙方造成的損失。2.如因國家法律法規(guī)政策的調(diào)整或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任。但雙方應及時協(xié)商解決相關(guān)問題，確保雙方的合法權(quán)益不受損害。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方違反本協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)和勞動合同的約定支付乙方工資報酬、繳納社會保險等費用，或未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方的合法權(quán)益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，解除與乙方的勞動關(guān)系，或因甲方的原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工作職責的，甲方應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償或賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協(xié)議及法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度的約定，未認真履行工作職責，或從事?lián)p害甲方利益的行為，導致甲方的合法權(quán)益受到損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)足額賠償甲方的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方退休之日止