小升初勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要為小升初階段的學(xué)生家長提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容甲方委托乙方為小升初階段的學(xué)生家長提供全面的升學(xué)咨詢服務(wù)，包括但不限于學(xué)校信息介紹、招生政策解讀、報(bào)考流程指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的具體情況，為家長制定個(gè)性化的升學(xué)方案，并協(xié)助家長完成相關(guān)申請手續(xù)。乙方需定期與家長溝通，反饋學(xué)生升學(xué)進(jìn)展情況，解答家長在升學(xué)過程中遇到的問題。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（可根據(jù)實(shí)際情況填寫具體地點(diǎn)），但乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，隨時(shí)前往甲方指定的其他地點(diǎn)或?qū)W生家長所在地進(jìn)行服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行工時(shí)制，具體工作時(shí)間為（可根據(jù)實(shí)際情況填寫，如上午9:00下午6:00等）。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元，試用期月工資為人民幣元。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方在完成以下工作任務(wù)后，甲方將根據(jù)工作成果給予乙方相應(yīng)的績效獎金成功協(xié)助名學(xué)生升入理想的初中學(xué)校，甲方給予乙方績效獎金人民幣元。所服務(wù)的學(xué)生家長對乙方的服務(wù)滿意度達(dá)到%以上，甲方給予乙方績效獎金人民幣元。乙方通過創(chuàng)新服務(wù)方式或者提出有效建議，為甲方帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或提升品牌形象的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方額外的獎勵。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作條件和工作用品，以保障乙方順利開展工作。乙方享有甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、團(tuán)建等活動的參與權(quán)。根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方針對乙方工作中可能存在的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定提前解除勞動合同，應(yīng)按照尚未履行的服務(wù)期月數(shù)乘以月工資的%向甲方支付違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作中知悉的學(xué)生家長信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照損失金額的%向甲方支付違約金。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部直接損失和間接損失，包括但不限于甲方為恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉而支付的費(fèi)用，以及甲方因乙方違約行為而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、客戶流失等損失。若乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，未能完成工作任務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照損失金額的%向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十附則1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（