泉州師范就業(yè)協(xié)議書甲方：泉州師范學(xué)院地址：[學(xué)校具體地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為泉州師范學(xué)院[具體專業(yè)及年級(jí)]學(xué)生，為保障乙方順利就業(yè)并明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方能夠在符合自身意愿和能力的崗位上就業(yè)，同時(shí)保障甲方就業(yè)工作的順利開展。二、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.甲方義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供全面、準(zhǔn)確的就業(yè)信息，包括但不限于各類用人單位的招聘需求、崗位信息、薪資待遇等。為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助乙方提升求職技能、職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)內(nèi)容可包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面。協(xié)助乙方辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，如就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放與管理等。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲取甲方提供的就業(yè)信息，并根據(jù)自身情況選擇合適的就業(yè)崗位。乙方有權(quán)參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動(dòng)，以提升自身就業(yè)能力。乙方在就業(yè)過程中遇到困難或問題時(shí)，有權(quán)向甲方尋求幫助和支持。三、就業(yè)推薦1.甲方義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。推薦過程應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方有機(jī)會(huì)獲得與其能力相匹配的就業(yè)崗位。在推薦乙方就業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹乙方的基本情況，包括學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。對(duì)于用人單位反饋的關(guān)于乙方的意見和建議，甲方應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定向用人單位推薦自己就業(yè)。乙方有權(quán)了解甲方推薦自己就業(yè)的進(jìn)展情況，以及用人單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和反饋。乙方對(duì)甲方推薦的就業(yè)崗位不滿意時(shí)，有權(quán)要求甲方繼續(xù)為其推薦其他合適的崗位。四、就業(yè)協(xié)議書的簽訂與管理1.簽訂程序乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系，領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。乙方應(yīng)認(rèn)真填寫就業(yè)協(xié)議書的各項(xiàng)內(nèi)容，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。填寫完畢后，乙方應(yīng)將就業(yè)協(xié)議書提交給用人單位簽字蓋章。用人單位簽字蓋章后的就業(yè)協(xié)議書，乙方應(yīng)及時(shí)交回甲方審核。甲方審核通過后，在就業(yè)協(xié)議書上加蓋學(xué)校公章，并將就業(yè)協(xié)議書的一份原件返還給乙方，另一份原件及復(fù)印件留存學(xué)校備案。2.管理規(guī)定就業(yè)協(xié)議書是乙方就業(yè)的重要憑證，乙方應(yīng)妥善保管。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向甲方申請(qǐng)補(bǔ)辦。乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，如需變更就業(yè)單位，應(yīng)提前與甲方和原就業(yè)單位協(xié)商，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。未經(jīng)甲方同意擅自變更就業(yè)單位的，甲方有權(quán)不予認(rèn)可，并按照違約處理。甲方應(yīng)建立健全就業(yè)協(xié)議書的管理制度，對(duì)就業(yè)協(xié)議書的領(lǐng)取、發(fā)放、審核、備案等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保就業(yè)協(xié)議書的使用規(guī)范、安全。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以便更好地改進(jìn)就業(yè)工作。甲方有權(quán)根據(jù)就業(yè)工作的實(shí)際需要，對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行就業(yè)工作的各項(xiàng)職責(zé)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)積極拓展就業(yè)渠道，加強(qiáng)與用人單位的合作，為乙方提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)就業(yè)工作的進(jìn)展情況，聽取乙方的意見和建議，不斷改進(jìn)就業(yè)工作。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。乙方有權(quán)要求甲方為其提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，幫助其順利就業(yè)。乙方在就業(yè)過程中享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不受性別、民族、宗教信仰等因素的歧視。義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，積極參加就業(yè)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方和用人單位提供個(gè)人信息，不得隱瞞或虛報(bào)。乙方應(yīng)遵守就業(yè)協(xié)議書的約定，按時(shí)到就業(yè)單位報(bào)到，并按照用人單位的要求履行工作職責(zé)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)或就業(yè)推薦等，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失，給予乙方適當(dāng)?shù)馁r償。若甲方在就業(yè)協(xié)議書的簽訂與管理過程中存在過錯(cuò)，導(dǎo)致乙方的權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定認(rèn)真填寫就業(yè)協(xié)議書或提供虛假信息，導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書無效或給甲方和用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方和用人單位因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方同意擅自變更就業(yè)單位，或未按照就業(yè)協(xié)議書的約定按時(shí)到就業(yè)單位報(bào)到，甲方有權(quán)按照違約處理。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)由此給甲方和用人單位造成的全部損失。若乙方在就業(yè)過程中違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)取消其就業(yè)資格，并按照違約處理。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法