勞動合同續(xù)訂協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫用人單位法定全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[填寫用人單位地址]。乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]，身份證號碼：[填寫勞動者身份證號碼]，住址：[填寫勞動者住址]。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就續(xù)訂原簽訂的勞動合同（合同編號：[填寫原勞動合同編號]）事宜，達成如下協(xié)議：第一條續(xù)訂依據與原則本協(xié)議是基于甲乙雙方原簽訂的勞動合同即將到期，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，決定繼續(xù)建立勞動關系而訂立的。本協(xié)議的訂立、履行、解釋均適用中華人民共和國法律。第二條勞動合同期限甲乙雙方同意，本協(xié)議續(xù)訂的勞動合同期限為[填寫續(xù)訂期限類型，例如：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]，具體期限如下：[如為固定期限]：自[填寫原勞動合同終止日期]次日起至[填寫新的終止日期]止。[如為無固定期限]：自[填寫原勞動合同終止日期]次日起，直至乙方達到法定退休年齡或者本協(xié)議約定的解除條件出現時止。[如為完成一定工作任務]：自[填寫原勞動合同終止日期]次日起，至[填寫完成工作任務之日]止。第三條工作內容乙方在續(xù)訂期間，同意在[填寫部門名稱]部門擔任[填寫崗位名稱]崗位工作，具體工作職責和要求按照甲方的崗位職責說明及工作安排執(zhí)行。甲方有權根據生產經營需要，在符合法律法規(guī)及原勞動合同約定（如有）的前提下，調整乙方的工作內容、工作地點或工作崗位，調整前應與乙方協(xié)商一致。第四條工作地點乙方在續(xù)訂期間的工作地點為[填寫詳細工作地點地址]。如因甲方生產經營需要在征得乙方同意后變更工作地點，且變更后的工作地點屬于合理范圍內的，本協(xié)議相應變更。第五條工作時間與休息休假乙方在續(xù)訂期間，執(zhí)行[填寫工時制度，例如：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。甲方保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權利。乙方的帶薪年休假天數及休假管理，按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬1.乙方在續(xù)訂期間的基本工資（或崗位工資）為人民幣[填寫具體金額]元/月（或按[填寫計算方式，例如：績效考核、計時/計件單價]計算）。2.工資構成包括：[可簡述，例如：基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等]。3.工資支付方式為銀行轉賬，支付時間為每月[填寫具體日期]前。甲方應依法代扣代繳個人所得稅。4.工資調整：甲方將根據國家相關政策調整、公司經營狀況、乙方崗位變動及績效考核結果等因素，適時調整乙方工資。具體調整方案需經甲乙雙方協(xié)商一致。第七條社會保險與福利1.甲方必須按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方在勞動關系存續(xù)期間辦理并連續(xù)繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），繳納基數和比例符合國家和地方規(guī)定。2.甲方必須按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方建立并繳納住房公積金，繳納比例不低于當地規(guī)定比例。3.乙方在續(xù)訂期間繼續(xù)享有甲方依法提供的其他福利待遇，如[填寫具體福利項目，例如：補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等]。第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立安全操作規(guī)程，對乙方進行安全生產教育和培訓，保障乙方在生產勞動過程中的安全和健康。如工作場所存在職業(yè)危害因素，甲方應采取有效的防護措施，并按照規(guī)定進行職業(yè)健康檢查。第九條培訓如甲方為乙方提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術培訓或者職業(yè)資格培訓的，可以根據國家有關規(guī)定與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第十條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項約定。任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本協(xié)議。3.如乙方違反本協(xié)議約定（例如：未經甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的），甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，乙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或按照原勞動合同的相關約定執(zhí)行。2.本協(xié)議作為原勞動合同的補充，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議中與本協(xié)議不一致的條款，以本協(xié)議為準。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式[填寫份數，通常為兩份]份，甲方執(zhí)[填寫份數