平臺(tái)酒店用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[平臺(tái)酒店名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[酒店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)平臺(tái)酒店業(yè)務(wù)，需要招聘合適的員工提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方在甲方平臺(tái)酒店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如前臺(tái)接待顧客辦理入住、退房手續(xù)，解答顧客咨詢；客房服務(wù)人員負(fù)責(zé)打掃客房衛(wèi)生、更換布草、補(bǔ)充客用品等；餐飲服務(wù)人員負(fù)責(zé)餐廳顧客點(diǎn)餐、上菜、清理餐桌等服務(wù)]。2.工作地點(diǎn)：甲方平臺(tái)酒店位于[酒店具體地址]。二、勞務(wù)期限本協(xié)議勞務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。如需終止或變更協(xié)議，雙方應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午[上班時(shí)間]下午[下班時(shí)間]]。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[通知期限，如3天]向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬：乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣[具體金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度為[調(diào)整范圍，如±[X]%]。2.支付方式：甲方于每月[支付日期，如10日]以貨幣形式將乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方確認(rèn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)期間，甲方無(wú)需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)其個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如免費(fèi)工作餐、工作服、員工宿舍（如提供）、節(jié)日福利、生日福利等]。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)不定期發(fā)放其他福利，具體以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除本協(xié)議。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件中的職業(yè)危害因素、安全操作規(guī)程等情況。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得勞務(wù)報(bào)酬。享有休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)及接受職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法提起勞動(dòng)仲裁、訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)資料等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)物損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娜魏畏韶?zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，如因乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防治措施。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如乙方違反安全操作規(guī)程或未正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品導(dǎo)致自身受到傷害的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。如果甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)報(bào)酬或提供的勞動(dòng)條件惡劣、危及乙方人身安全的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除或終止協(xié)議的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方因乙方過(guò)錯(cuò)解除協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限，如3天]書面通知乙方，并說(shuō)明解除理由。乙方因甲方過(guò)錯(cuò)解除協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限，如3天]書面通知甲方，并說(shuō)明解除理由。協(xié)議期滿或因其他原因終止的，雙方應(yīng)在協(xié)議期滿或終止之日起[辦理交接期限，如5天]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在工作交接完成后[支付報(bào)酬期限，如3天]內(nèi)結(jié)清乙方的勞務(wù)報(bào)酬及其他費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例，如0.5%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期期限，如15天]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報(bào)酬、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[賠償比例，如100%]向甲方支付賠償金。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)