版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
工行提示支付協(xié)議書甲方:中國工商銀行股份有限公司[分行名稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]地址:[分行地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]法定代表人:[姓名]乙方:[客戶姓名]身份證號碼:[身份證號]地址:[常住地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處開立賬戶并進行相關金融業(yè)務操作,為規(guī)范雙方在支付業(yè)務中的權利義務,保障支付交易的安全、準確與及時,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工行提示支付業(yè)務中的各項權利義務,確保支付指令的準確傳達與執(zhí)行,維護雙方合法權益,促進支付業(yè)務的順利開展。二、標的物或服務具體描述1.支付業(yè)務范圍本協(xié)議所涉及的支付業(yè)務包括但不限于乙方通過甲方提供的網上銀行、手機銀行、自助終端等渠道發(fā)起的各類支付指令,涵蓋向境內外其他銀行賬戶轉賬匯款、支付水電費、燃氣費、物業(yè)費、信用卡還款等各類日常消費支付及繳費業(yè)務。2.支付方式甲方為乙方提供多種支付方式,包括但不限于實時支付、普通支付、次日支付等,乙方可根據(jù)自身需求及支付場景選擇合適的支付方式。具體支付方式的特點、適用范圍及相關規(guī)則由甲方在其官方網站、手機銀行APP等渠道進行明確公示,并根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況適時調整。乙方在使用支付服務前,應充分了解并接受所選支付方式的相關規(guī)定。3.支付安全保障措施甲方采用多種技術手段保障乙方支付安全,包括但不限于身份驗證、加密傳輸、風險監(jiān)控等。乙方應妥善保管個人賬號、密碼、U盾等支付工具及相關身份驗證信息,不得泄露給任何第三方。如乙方發(fā)現(xiàn)支付賬戶存在異常情況或懷疑密碼等信息已泄露,應立即通過甲方指定渠道通知甲方,并采取相應措施防止損失擴大。甲方在接到乙方通知后,應及時核實情況并采取必要措施保障乙方資金安全。三、權利與義務(一)甲方權利義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及本行相關規(guī)定,對乙方的支付業(yè)務進行審核、監(jiān)督和管理,確保支付交易符合規(guī)定。有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及風險防控要求,調整支付業(yè)務的相關規(guī)則、流程、收費標準等,并提前通過官方網站、手機銀行APP等渠道進行公示通知。對于乙方提交的支付指令,如發(fā)現(xiàn)存在異?;蜻`反法律法規(guī)、本行規(guī)定的情況,有權拒絕執(zhí)行或采取相應的風險控制措施。2.義務按照本協(xié)議約定及乙方支付指令,準確、及時地處理支付業(yè)務,保障乙方支付交易的順利完成。為乙方提供安全、穩(wěn)定、便捷的支付服務平臺,并不斷優(yōu)化服務質量,提升支付效率。對乙方的支付信息嚴格保密,除法律法規(guī)另有規(guī)定或經乙方書面同意外,不得向任何第三方披露乙方的支付信息及交易記錄。在支付業(yè)務處理過程中,及時向乙方反饋支付結果,包括支付成功、失敗及處理進度等信息。如支付失敗,應明確告知乙方失敗原因。(二)乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定及甲方支付服務規(guī)則,自主發(fā)起支付指令,選擇合適的支付方式和支付時間。有權要求甲方對其支付業(yè)務操作提供必要的指導和幫助,包括但不限于支付流程咨詢、操作方法講解等。對甲方支付服務質量不滿意時,有權向甲方提出意見和建議,并要求甲方改進服務。2.義務確保自身支付賬戶信息真實有效,并妥善保管賬戶密碼、U盾等支付工具及相關身份驗證信息。如因乙方自身原因導致賬戶信息泄露或支付工具遺失、被盜用等,乙方應承擔由此產生的一切損失。在發(fā)起支付指令前,應仔細核對支付信息,包括收款方賬號、戶名、金額等,確保支付信息準確無誤。如因乙方提供錯誤信息導致支付失敗或產生其他損失,乙方應自行承擔責任。按照本協(xié)議約定及甲方支付服務規(guī)則,按時足額支付相關費用,包括但不限于手續(xù)費、賬戶管理費等。遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及甲方支付服務規(guī)則,不得利用甲方支付服務從事違法違規(guī)活動。如乙方違反相關規(guī)定,甲方有權暫?;蚪K止為乙方提供支付服務,并依法追究乙方責任。四、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及乙方支付指令準確、及時地處理支付業(yè)務,導致乙方支付交易未能順利完成或產生損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經濟損失及合理的間接損失,如利息損失、因支付延誤導致的額外費用支出等。2.若甲方違反保密義務,向第三方披露乙方支付信息及交易記錄,給乙方造成損失的,甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方實際損失確定,但最低不低于人民幣[X]元。3.若甲方擅自調整支付業(yè)務相關規(guī)則、流程、收費標準等,未提前進行公示通知,給乙方造成損失或增加乙方成本的,甲方應采取措施消除不利影響,并對乙方的損失進行賠償。(二)乙方違約責任1.若乙方未妥善保管支付賬戶信息及支付工具,導致賬戶信息泄露或支付工具遺失、被盜用,從而引發(fā)支付風險或造成甲方及其他第三方損失的,乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括甲方及其他第三方因此遭受的直接經濟損失、間接損失及因處理糾紛產生的合理費用,如律師費、訴訟費等。2.若乙方提供錯誤支付信息,導致支付失敗或產生其他損失的,乙方應自行承擔責任,并負責采取措施解決由此引發(fā)的問題,如及時更正信息、與收款方協(xié)商處理等。如因乙方錯誤信息給甲方或其他第三方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。3.若乙方未按時足額支付相關費用,甲方有權按照逾期金額及逾期天數(shù)收取相應的逾期違約金。逾期違約金按照每日[X%]的標準計算,直至乙方足額支付費用及違約金之日止。同時,甲方有權暫停或終止為乙方提供支付服務,由此產生的一切后果由乙方自行承擔。4.若乙方利用甲方支付服務從事違法違規(guī)活動,甲方有權立即暫?;蚪K止為乙方提供支付服務,并依法向有關部門報告,乙方應承擔由此引發(fā)的一切法律責任及經濟賠償責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,如雙方均未提出書面異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上海市東方公證處招聘公證員助理、輔助人員備考題庫完整答案詳解
- 3D打印個性化縫合導板的設計與應用
- 2型糖尿病社區(qū)綜合管理路徑優(yōu)化
- 2025年工作地在合川備考題庫重慶一國企招聘及答案詳解1套
- 2025年楓亭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘編外工作人員備考題庫及答案詳解一套
- 2025年第十師北屯面向社會公開引進高層次事業(yè)編工作人員備考題庫及答案詳解一套
- 2025年資陽市人才發(fā)展集團有限公司誠聘3名項目人員備考題庫帶答案詳解
- 灰色時尚商務總結匯報模板
- 2025年個舊市醫(yī)共體卡房分院招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年廣州南沙人力資源發(fā)展有限公司招聘公辦幼兒園編外工作人員備考題庫及1套完整答案詳解
- 員工喝酒合同協(xié)議書
- 2025陜西三秦環(huán)??萍脊煞萦邢薰窘浝韺映蓡T市場化選聘工作5人考試筆試參考題庫附答案解析
- 白蛋白肽的課件
- 2026民航華北空管局招聘44人考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025-2026學年人教版(新教材)小學數(shù)學三年級上冊期末考試模擬試卷及答案(三套)
- 丙烯酸裝置介紹
- 診所安全生產管理制度
- 文庫發(fā)布:吸痰課件
- 冬季保潔工作安全培訓課件
- 新專業(yè)申報課件
- 幼兒午睡環(huán)節(jié)規(guī)范管理培訓大綱
評論
0/150
提交評論