工廠招工合作協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方工廠（以下簡(jiǎn)稱“工廠”）有招工需求，乙方具備專業(yè)的招工服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行工廠招工事宜達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.招工范圍乙方負(fù)責(zé)為甲方工廠招聘符合崗位要求的各類工人，具體崗位包括但不限于生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、管理人員等。崗位要求以甲方提供的崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)，說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述各崗位的工作職責(zé)、技能要求、工作環(huán)境、薪資待遇等內(nèi)容。2.招工數(shù)量根據(jù)甲方工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求及發(fā)展規(guī)劃，本次合作預(yù)計(jì)招工數(shù)量為人。具體招工數(shù)量可根據(jù)甲方實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，但雙方應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致意見。3.招工區(qū)域乙方應(yīng)在[招工區(qū)域范圍，如全國(guó)范圍內(nèi)、特定省份或地區(qū)等]開展招工工作，以滿足甲方工廠的用工需求。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的招工工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議，要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求開展招工活動(dòng)。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招工崗位、數(shù)量及要求，乙方應(yīng)積極配合并按照調(diào)整后的要求進(jìn)行招工。在乙方完成招工任務(wù)后，有權(quán)對(duì)招聘人員進(jìn)行面試、錄用決策，確定最終錄用人員名單。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)準(zhǔn)確的工廠簡(jiǎn)介、崗位說(shuō)明書、薪資待遇、福利待遇等招工所需資料，確保乙方能夠全面了解招工信息，以便向求職者準(zhǔn)確傳達(dá)。為乙方的招工工作提供必要的協(xié)助，包括但不限于安排人員與乙方對(duì)接、提供招工場(chǎng)地（如有需要）、協(xié)助乙方解答求職者關(guān)于工廠的疑問等。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供招工所需資料和協(xié)助，確保招工工作順利進(jìn)行。在完成招工任務(wù)后，有權(quán)按照本協(xié)議約定收取招工服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)招工工作實(shí)際情況，有權(quán)自主選擇合適的招工渠道、方式和方法，但應(yīng)確保招工行為符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定開展招工工作，誠(chéng)實(shí)守信，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段進(jìn)行招工。制定詳細(xì)的招工計(jì)劃和方案，明確招工流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、宣傳推廣方式等內(nèi)容，并報(bào)甲方備案。招工計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和合理性，確保能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招工任務(wù)。利用多種渠道廣泛宣傳甲方工廠的招工信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)、社交媒體、勞務(wù)市場(chǎng)等，積極拓展招工渠道，提高招工效率和質(zhì)量。對(duì)求職者進(jìn)行初步篩選，確保推薦給甲方的求職者基本符合崗位要求。在推薦求職者時(shí)，應(yīng)向甲方提供求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、求職意向等詳細(xì)信息，并協(xié)助甲方安排面試等相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)與求職者進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解答求職者關(guān)于招工的疑問，處理招工過程中出現(xiàn)的各類問題和糾紛，維護(hù)甲方工廠的良好形象。定期向甲方匯報(bào)招工工作進(jìn)展情況，包括但不限于招工人數(shù)、求職者信息、面試情況等，及時(shí)反饋招工過程中遇到的困難和問題，與甲方共同協(xié)商解決方案。在招工工作完成后，對(duì)招工工作進(jìn)行總結(jié)分析，向甲方提供招工工作總結(jié)報(bào)告，提出改進(jìn)招工工作的建議和意見，為甲方今后的招工工作提供參考。三、招工服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方成功招聘并入職的人員數(shù)量向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人元?！俺晒φ衅覆⑷肼殹笔侵盖舐氄呓?jīng)過甲方面試、錄用，且在甲方工廠連續(xù)工作滿[約定工作期限，如一個(gè)月、三個(gè)月等]。2.支付方式在乙方每成功推薦名求職者并經(jīng)甲方面試錄用后，甲方應(yīng)在面試錄用后的個(gè)工作日內(nèi)支付該批次求職者對(duì)應(yīng)的招工服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在每次收款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成招工工作對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。若甲方違反保密條款，應(yīng)向乙方支付元違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方的違約行為給乙方造成的損失超過違約金金額的，甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方超出部分的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求開展招工工作，導(dǎo)致招工任務(wù)未能按時(shí)完成或招工質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付元違約金。乙方應(yīng)采取措施盡快彌補(bǔ)不足，如仍無(wú)法達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的部分或全部招工服務(wù)費(fèi)用。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付元違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。若乙方在招工過程中存在欺詐、脅迫等不正當(dāng)行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效