勞動合同試用期條款甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊地址/通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________性別：______出生年月：______年______月______日身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________經(jīng)常居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱（如有）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事______（崗位名稱）崗位工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：（□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。）（□無固定期限：自______年______月______日起。（□以完成______（工作任務(wù)名稱）為期限：自______年______月______日起至工作任務(wù)完成之日止。）本合同包含試用期。（□試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。）（□試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。）（□試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。）第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為______（崗位名稱），工作地點為______（省/市/區(qū)/縣）______（具體地址）。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位或工作地點。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，完成本職工作，達(dá)到約定的或崗位要求的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行______（□標(biāo)準(zhǔn)工時制□綜合計算工時制□不定時工作制）。（□標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。）（□綜合計算工時制：以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，并確保乙方總工作時間不超過法定上限。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。）（□不定時工作制：乙方的工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要統(tǒng)一安排，甲方應(yīng)確保乙方總工作時間不超過法定上限，并依法安排休息休假。）3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：（□崗位工資：人民幣______元/月。（□基本工資：人民幣______元/月；績效工資：根據(jù)業(yè)績浮動。）（□其他形式：______。）4.2乙方試用期工資為人民幣______元/月。該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.4乙方在試用期內(nèi)，除正常工資外，如參與甲方提供的專項培訓(xùn)，且后續(xù)簽訂服務(wù)期協(xié)議，可依據(jù)協(xié)議約定享受相關(guān)補(bǔ)貼或培訓(xùn)費用減免，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，按照國家和地方規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費用。5.3甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供______（例如：補(bǔ)充商業(yè)保險、節(jié)日福利、團(tuán)隊建設(shè)等）福利待遇。第六條試用期條款6.1本合同約定試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括：崗位職責(zé)履行能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神以及是否符合本崗位的其他要求。6.3試用期內(nèi)，乙方的工資按本合同第四條約定執(zhí)行。6.4試用期滿，乙方符合本崗位錄用條件的，甲方應(yīng)當(dāng)及時與乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂正式勞動合同或續(xù)訂本合同。6.5試用期內(nèi)，乙方如需解除本合同，應(yīng)提前三日書面通知甲方。6.6試用期內(nèi)，甲方如因乙方不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（指經(jīng)過公示或培訓(xùn)告知，乙方仍違反的）、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等原因需解除本合同，應(yīng)向乙方說明具體理由，并出具書面通知。甲方單方面解除本合同時，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.7試用期內(nèi)，非因法定或約定情形，乙方提前解除本合同，應(yīng)遵守提前通知義務(wù)，并可能需要承擔(dān)雙方已簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議中約定的違約責(zé)任（如有）。第七條培訓(xùn)7.1甲方為提高乙方職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，可根據(jù)工作需要安排乙方參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)。7.2如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，并對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，明確服務(wù)期及相應(yīng)的違約金標(biāo)準(zhǔn)。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)按協(xié)議約定向甲方支付違約金。第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，對自身安全負(fù)責(zé)。第九條法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，享有和履行相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。第十條合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。10.2本合同約定的解除和終止條件出現(xiàn)時，本合同可以依法解除或終止。10.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。10.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(b)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(d)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照上述（b）、（c）項規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.5有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿的；(b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(e)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止時，甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付剩余工資和應(yīng)繳納的社會保險費用。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1除本合同第十條第十款規(guī)定的情形外，甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除或終止本合同時，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)符合法律規(guī)定。11.2乙方依照本合同第十條第十款第四項、第五項規(guī)定解除本合同時，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)依法結(jié)清工資、社會保險費用等。第十二條違約責(zé)任12.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如有約定）。第十三條爭議處理13.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同附件（如有）是本合同的