廣發(fā)銀行培訓協(xié)議書甲方：廣發(fā)銀行股份有限公司[分行名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[分行詳細地址]聯系電話：[聯系電話]法定代表人：[分行行長姓名]乙方：[學員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[學員常住地址]聯系電話：[學員聯系電話]鑒于甲方作為一家專業(yè)的金融機構，擁有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)知識，致力于為員工提供高質量的培訓與發(fā)展機會；乙方作為一名有志于在金融領域深入發(fā)展的人士，希望通過參加甲方組織的培訓提升自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，就乙方參加甲方組織的培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內容及服務具體描述1.培訓課程甲方將為乙方提供一系列涵蓋銀行業(yè)務知識、風險管理、市場營銷、客戶服務等多個領域的專業(yè)培訓課程。具體課程安排如下：基礎銀行業(yè)務知識培訓：包括銀行各類業(yè)務的操作流程、產品特點、相關法律法規(guī)等內容，為期[X]天。風險管理培訓：聚焦于信用風險、市場風險、操作風險等的識別、評估與控制，培訓時長為[X]天。市場營銷培訓：涉及市場調研、營銷策略制定、客戶關系管理等方面，培訓時間為[X]天?？蛻舴张嘤枺褐靥嵘曳皆谂c客戶溝通、問題解決、服務優(yōu)化等方面的能力，培訓周期為[X]天。2.培訓方式課堂講授：由甲方內部資深專家、行業(yè)精英擔任講師，通過系統(tǒng)的講解、案例分析等方式傳授專業(yè)知識。案例研討：組織乙方參與實際案例的討論與分析，培養(yǎng)乙方解決實際問題的能力。模擬演練：設置模擬業(yè)務場景，讓乙方進行實際操作演練，增強乙方的業(yè)務實操技能。實地考察：安排乙方到甲方合作的優(yōu)質企業(yè)、同業(yè)機構進行實地考察學習，拓寬乙方的視野和行業(yè)認知。3.培訓資料甲方將為乙方提供培訓所需的教材、講義、參考書籍、電子資料等學習資料。同時，在培訓期間，乙方有權使用甲方內部的電子學習資源庫，獲取最新的行業(yè)資訊和學習資料。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據培訓計劃和乙方的學習情況，合理調整培訓課程的安排和進度。有權對乙方在培訓期間的學習表現進行考核和評估，根據考核結果決定是否頒發(fā)培訓結業(yè)證書。如乙方在培訓期間違反甲方的培訓紀律和規(guī)章制度，甲方有權采取相應的紀律處分措施，直至取消乙方的培訓資格。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供高質量的培訓課程、培訓師資和培訓資料，確保培訓內容的專業(yè)性、實用性和系統(tǒng)性。為乙方創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，提供必要的教學設施和設備，保障培訓教學活動的順利開展。安排專人負責與乙方溝通培訓相關事宜，解答乙方在培訓過程中的疑問，及時反饋乙方學習情況給乙方本人及乙方所在單位（如有）。在培訓結束后，根據乙方的考核成績和綜合表現，為乙方頒發(fā)培訓結業(yè)證書（如考核合格）。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，參加甲方組織安排的各項培訓課程和學習活動。有權獲取甲方提供的培訓資料和學習資源，在培訓期間使用甲方內部的電子學習資源庫。如對培訓內容、培訓方式、培訓師資等有任何疑問或建議，有權向甲方提出，要求甲方給予解答或改進。在培訓考核合格后，有權獲得甲方頒發(fā)的培訓結業(yè)證書。2.義務按照甲方的培訓要求和安排，按時參加各項培訓課程和學習活動，不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提交書面請假申請，并經甲方批準。認真學習培訓課程內容，積極參與課堂討論、案例研討、模擬演練等教學活動，按時完成甲方布置的作業(yè)和考核任務。嚴格遵守甲方的培訓紀律和規(guī)章制度，愛護甲方提供的教學設施和設備，不得擅自將培訓資料帶出培訓場所或泄露給第三方。在培訓期間保持良好的學習態(tài)度和行為舉止，尊重培訓師資和其他學員，與甲方及其他學員保持良好的溝通與合作。培訓結束后，乙方有義務運用所學知識和技能，為甲方的業(yè)務發(fā)展做出積極貢獻，并保守在培訓過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和內部信息。三、培訓費用及支付方式1.培訓費用乙方應向甲方支付培訓費用共計人民幣[X]元整。該費用涵蓋了培訓課程費用、培訓資料費用、培訓師資費用、實地考察費用等與培訓相關的所有開支。2.支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將培訓費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]四、培訓考核與結業(yè)1.考核方式培訓結束后，甲方將對乙方進行全面考核，考核方式包括但不限于理論考試、實際操作考核、課堂表現評估、作業(yè)完成情況評價等。2.考核標準甲方將根據培訓課程的教學目標和要求，制定詳細的考核標準。乙方的考核成績將綜合各項考核指標進行評定，總分達到[X]分及以上為考核合格。3.結業(yè)證書頒發(fā)如乙方在培訓考核中成績合格，甲方將在考核結束后的[X]個工作日內為乙方頒發(fā)培訓結業(yè)證書。培訓結業(yè)證書將作為乙方參加本次培訓并考核合格的證明，具有相應的法律效力。五、保密條款1.雙方應對在培訓過程中知悉對方的商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務信息、客戶資料等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓服務，導致乙方無法正常參加培訓或培訓效果受到嚴重影響，甲方應退還乙方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用的[X]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓費用及相應的逾期違約金。如乙方違反培訓紀律和規(guī)章制度，無故缺席、遲到或早退累計達到[X]次以上，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方已支付的培訓費用不予退還。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內部信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成惡劣影響或重大經濟損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次培訓結束且甲乙雙方履行完本協(xié)議約定的所有義務之日止。2.本協(xié)議一式兩