2025年工傷預(yù)防課程試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請將正確選項(xiàng)字母填在括號內(nèi)）1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工被認(rèn)定為工傷后，其停工留薪期一般不超過（）。A.6個(gè)月??B.9個(gè)月??C.12個(gè)月??D.24個(gè)月答案：C2.下列哪一項(xiàng)不屬于工傷認(rèn)定的“三工”要素？（）A.工作時(shí)間??B.工作場所??C.工作原因??D.工作報(bào)酬答案：D3.某化工廠操作工在夜班期間因打瞌睡導(dǎo)致硫酸泄漏，本人被灼傷，該事故直接原因?qū)儆冢ǎ?。A.設(shè)備缺陷??B.管理缺陷??C.人的不安全行為??D.環(huán)境不良答案：C4.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對接觸職業(yè)危害的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者??B.用人單位??C.社會保險(xiǎn)??D.政府財(cái)政答案：B5.安全色中，表示禁止、停止、消防含義的顏色是（）。A.紅色??B.黃色??C.藍(lán)色??D.綠色答案：A6.某建筑工地高處墜落事故中，死者未系安全帶，其墜落高度為5.8m，根據(jù)GB/T3608—2019，該作業(yè)屬于（）。A.一級高處??B.二級高處??C.三級高處??D.特級高處答案：B7.下列哪項(xiàng)不是工傷預(yù)防“四不放過”原則的內(nèi)容？（）A.事故原因未查清不放過??B.責(zé)任人員未處理不放過C.整改措施未落實(shí)不放過??D.事故損失未賠償不放過答案：D8.某企業(yè)年度工傷費(fèi)率由0.9%下調(diào)至0.7%，主要依據(jù)的指標(biāo)是（）。A.工傷發(fā)生率??B.職業(yè)病發(fā)病率??C.工傷保險(xiǎn)支繳率??D.培訓(xùn)合格率答案：C9.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)（）。A.報(bào)告后等待指令??B.繼續(xù)作業(yè)??C.停止作業(yè)或撤離??D.自行修理設(shè)備答案：C10.下列哪種手套適用于防切割風(fēng)險(xiǎn)？（）A.棉紗手套??B.乳膠手套??C.Kevlar纖維手套??D.PVC手套答案：C11.某車間噪聲強(qiáng)度為92dB(A)，按《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，勞動者每日暴露時(shí)間不得超過（）。A.4小時(shí)??B.6小時(shí)??C.8小時(shí)??D.不允許暴露答案：A12.安全標(biāo)志“必須戴防塵口罩”屬于（）標(biāo)志。A.禁止??B.警告??C.指令??D.提示答案：C13.某員工在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害，可以認(rèn)定為工傷的情形是（）。A.負(fù)主要責(zé)任??B.負(fù)同等責(zé)任??C.負(fù)次要責(zé)任??D.本人無責(zé)任答案：D14.下列哪項(xiàng)屬于化學(xué)性職業(yè)危害因素？（）A.紫外線??B.木粉塵??C.硫化氫??D.噪聲答案：C15.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，高危行業(yè)企業(yè)至少每（）組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練。A.月??B.季度??C.半年??D.年答案：C16.某企業(yè)引入“HAZOP”分析，其主要目的是（）。A.評價(jià)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)??B.識別工藝偏差風(fēng)險(xiǎn)??C.計(jì)算設(shè)備折舊??D.優(yōu)化供應(yīng)鏈答案：B17.下列哪項(xiàng)不是PDCA循環(huán)中“C”階段的工作？（）A.績效測量??B.合規(guī)性評價(jià)??C.原因分析??D.目標(biāo)修正答案：D18.某車間使用二氧化碳滅火器撲救電氣火災(zāi)，其滅火機(jī)理主要是（）。A.隔離??B.冷卻??C.窒息??D.抑制鏈?zhǔn)椒磻?yīng)答案：C19.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起（）日內(nèi)作出結(jié)論。A.15??B.30??C.60??D.90答案：C20.某物流公司采用“NOKA”方法改善搬運(yùn)作業(yè)，其核心是（）。A.自動化??B.消除浪費(fèi)??C.標(biāo)準(zhǔn)化??D.機(jī)器人替代答案：B21.下列哪項(xiàng)屬于第二類危險(xiǎn)源？（）A.高速旋轉(zhuǎn)的飛輪??B.儲罐內(nèi)的液氨??C.安全閥失效??D.高處作業(yè)人員答案：C22.某企業(yè)推行“安全觀察七步法”，最后一步是（）。A.觀察??B.報(bào)告??C.整改??D.激勵(lì)答案：D23.依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工禁忌從事的體力勞動級別為（）。A.一級??B.二級??C.三級??D.四級答案：D24.某員工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10??B.15??C.20??D.30答案：C25.下列哪項(xiàng)不是安全文化“四個(gè)階段”模型中的階段？（）A.自然本能??B.被動管理??C.主動管理??D.絕對安全答案：D26.某企業(yè)采用“LOTO”程序，其目的是防止（）。A.火災(zāi)??B.爆炸??C.意外能源釋放??D.中毒答案：C27.某車間照明照度為180lx，按GB50034—2013，該值適用于（）。A.精密裝配??B.一般檢驗(yàn)??C.粗加工??D.走廊答案：C28.下列哪項(xiàng)屬于行為安全觀察的“正向反饋”原則？（）A.立即批評??B.事后罰款??C.表揚(yáng)安全行為??D.調(diào)崗處罰答案：C29.某企業(yè)設(shè)置“安全紅線”，下列哪項(xiàng)最宜納入紅線？（）A.未穿工作服??B.高處作業(yè)未系安全帶??C.記錄潦草??D.遲到早退答案：B30.某員工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以自收到?jīng)Q定書之日起（）日內(nèi)申請行政復(fù)議。A.15??B.30??C.45??D.60答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列哪些情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？（）A.故意犯罪??B.醉酒或吸毒??C.自殘或自殺??D.上下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害答案：A、B、C32.下列哪些屬于高處墜落事故的直接技術(shù)原因？（）A.腳手架未滿鋪??B.安全帶懸掛點(diǎn)不牢??C.管理不到位??D.臨邊無防護(hù)欄桿答案：A、B、D33.下列哪些屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案必須包含的內(nèi)容？（）A.職業(yè)史??B.職業(yè)危害接觸史??C.既往病史??D.家族遺傳病史答案：A、B、C34.下列哪些屬于個(gè)體防護(hù)用品“三證”？（）A.生產(chǎn)許可證??B.產(chǎn)品合格證??C.安全鑒定證??D.使用培訓(xùn)證答案：A、B、C35.下列哪些措施可有效降低手臂振動危害？（）A.選用低振動工具??B.縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間??C.佩戴防寒手套??D.工具定期維護(hù)答案：A、B、D36.下列哪些屬于安全生產(chǎn)“五要素”？（）A.安全文化??B.安全法制??C.安全責(zé)任??D.安全投入答案：A、B、C、D37.下列哪些屬于化學(xué)毒物進(jìn)入人體的途徑？（）A.呼吸道??B.消化道??C.皮膚??D.眼角膜答案：A、B、C38.下列哪些屬于事故應(yīng)急救援的基本任務(wù)？（）A.搶救受害人員??B.控制危險(xiǎn)源??C.消除危害后果??D.查清事故原因答案：A、B、C、D39.下列哪些屬于安全標(biāo)志的輔助標(biāo)志？（）A.文字說明??B.方向箭頭??C.安全色??D.幾何圖形答案：A、B40.下列哪些屬于企業(yè)開展“KYT”活動的步驟？（）A.掌握現(xiàn)狀??B.追求本質(zhì)??C.制定對策??D.設(shè)定目標(biāo)答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.工傷預(yù)防費(fèi)可從工傷保險(xiǎn)基金中列支，比例不超過基金上年度收入的5%。（）答案：√42.某員工出差期間在賓館洗澡時(shí)摔傷，一律不得認(rèn)定為工傷。（）答案：×43.安全帶的“高掛低用”原則是指掛鉤位置高于作業(yè)面，墜落時(shí)實(shí)際沖擊距離縮短。（）答案：√44.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)必須取得省級衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》。（）答案：√45.某企業(yè)事故死亡1人，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，該事故為重大事故。（）答案：×46.安全色中的綠色用于提示安全出口、疏散方向。（）答案：√47.噪聲作業(yè)場所，勞動者佩戴耳塞后，其實(shí)際暴露值可高于職業(yè)接觸限值。（）答案：×48.某員工因工致殘五級，本人提出解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（）答案：√49.企業(yè)發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，逾期不予支付費(fèi)用。（）答案：×50.安全觀察中，發(fā)現(xiàn)員工未戴安全帽應(yīng)立即拍照并上傳網(wǎng)絡(luò)曝光。（）答案：×四、填空題（每空1分，共20分）51.我國《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)病分為10大類，其中職業(yè)性塵肺病屬于第________類。答案：一52.安全標(biāo)志中，警告標(biāo)志的幾何形狀為________形，邊框?yàn)楹谏?。答案：三?3.某企業(yè)年度工傷事故率為1.2‰，其計(jì)算式為（工傷事故人數(shù)÷________）×1000。答案：平均職工人數(shù)54.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個(gè)等級支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的________%、________%、________%。答案：50、40、3055.某車間使用局部排風(fēng)系統(tǒng)，其控制風(fēng)速一般應(yīng)保持在________m/s以上，才能有效捕集粉塵。答案：0.556.安全色中，表示指令、必須遵守的顏色為________色。答案：藍(lán)57.某企業(yè)開展“5S”管理，其中“Seiketsu”中文含義為________。答案：清潔（或標(biāo)準(zhǔn)化）58.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立________小時(shí)值班制度。答案：2459.某員工因工死亡，其供養(yǎng)親屬撫恤金總和不應(yīng)高于因工死亡職工生前工資的________%。答案：10060.某企業(yè)采用“風(fēng)險(xiǎn)矩陣法”，風(fēng)險(xiǎn)等級R=S×________。答案：P（或概率）61.某車間使用便攜式氣體檢測儀，其傳感器壽命到期后應(yīng)________處理。答案：更換62.某企業(yè)設(shè)置“安全里程碑”，當(dāng)連續(xù)實(shí)現(xiàn)________天無事故時(shí)，給予員工紀(jì)念獎勵(lì)。答案：1000（可自定義，常見為100）63.某員工因工外出期間，因工作原因受到傷害，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起________日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。答案：3064.某企業(yè)推行“安全分享”，要求班前會分享時(shí)間不少于________分鐘。答案：365.某車間使用防毒面具，濾毒盒型號為B型，其防護(hù)對象為________類氣體。答案：無機(jī)（或酸性）66.某企業(yè)建立“安全觀察卡”，每月人均提交不少于________張。答案：267.某建筑工地設(shè)置臨邊防護(hù)，橫桿上桿離地高度應(yīng)為________m。答案：1.268.某企業(yè)采用“JSA”分析，其最后一步為________。答案：監(jiān)督與反饋（或持續(xù)改進(jìn)）69.某員工因工致殘七級，一次性傷殘補(bǔ)助金為________個(gè)月的本人工資。答案：1370.某企業(yè)設(shè)置“安全積分”，員工發(fā)現(xiàn)重大隱患并經(jīng)核實(shí)，可一次性獎勵(lì)________分。答案：100（可自定義，常見為50—100）五、簡答題（每題8分，共40分）71.簡述用人單位在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)中的主要流程。答案：（1）通過“職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)”注冊賬號；（2）填報(bào)用人單位基本信息、危害因素種類、接觸人數(shù)、檢測與評價(jià)情況；（3）上傳職業(yè)病危害因素定期檢測報(bào)告、評價(jià)報(bào)告；（4）提交后由縣級衛(wèi)生健康行政部門在線預(yù)審；（5）預(yù)審?fù)ㄟ^后，系統(tǒng)生成《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)》；（6）用人單位打印回執(zhí)，存檔備查；（7）用人單位發(fā)生危害因素重大變化時(shí)，應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行變更申報(bào)；（8）每年3月底前完成年度更新申報(bào)。72.簡述“KYT”活動在班組層面的實(shí)施步驟。答案：（1）確定訓(xùn)練課題：選擇近期即將開展的作業(yè)或曾發(fā)事故作業(yè)；（2）掌握現(xiàn)狀：現(xiàn)場觀察，用“5W1H”描述作業(yè)步驟；（3）追求本質(zhì)：找出潛在危險(xiǎn)，用“假如……會怎樣”提問；（4）制定對策：針對每項(xiàng)危險(xiǎn)提出具體、可操作的措施；（5）設(shè)定目標(biāo)：將措施濃縮為一句行動口號，便于記憶；（6）確認(rèn)共識：班組成員簽字承諾，班前會復(fù)述；（7）現(xiàn)場實(shí)施：作業(yè)前對照口號檢查，作業(yè)中互保聯(lián)保；（8）總結(jié)反饋：作業(yè)后回顧措施有效性，進(jìn)入下一輪PDCA。73.簡述高處作業(yè)“五個(gè)必須”管理要求。答案：（1）必須辦理《高處作業(yè)許可證》；（2）必須佩戴安全帶并做到高掛低用；（3）必須設(shè)置可靠的防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)；（4）必須清理作業(yè)面浮置物，工具系防墜繩；（5）必須安排專人監(jiān)護(hù)，遇六級以上大風(fēng)立即停止作業(yè)。74.簡述企業(yè)降低重復(fù)性搬運(yùn)傷害風(fēng)險(xiǎn)的工程控制措施。答案：（1）物料落地高度控制在膝蓋與腰之間，減少彎腰；（2）設(shè)置升降平臺或液壓車，實(shí)現(xiàn)平面搬運(yùn)；（3）安裝輸送帶、輥道、滑槽，減少人工搬運(yùn)距離；（4）采用真空吸盤、平衡吊臂等助力裝置；（5）優(yōu)化工藝布局，縮短搬運(yùn)路線，減少掉頭次數(shù)；（6）使用標(biāo)準(zhǔn)化料箱，增加抓手、把手，提高握持舒適度；（7）地面鋪設(shè)防滑墊，保持平整，減少推拉阻力；（8）設(shè)置中途暫存臺，實(shí)現(xiàn)分段搬運(yùn)，降低單次負(fù)荷。75.簡述工傷職工與用人單位就賠償發(fā)生爭議時(shí)的處理途徑。答案：（1）協(xié)商：雙方直接溝通，達(dá)成和解協(xié)議；（2）調(diào)解：向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或基層人民調(diào)解組織申請；（3）仲裁：自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會申請；（4）訴訟：對仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向人民法院起訴；（5）行政申訴：對工傷認(rèn)定或待遇審核不服，可申請行政復(fù)議或提起行政訴訟；（6）申請先予執(zhí)行：仲裁或訴訟期間，生活困難的職工可申請先行支付醫(yī)療費(fèi)用；（7）申請司法援助：符合條件的職工可向法律援助中心申請免費(fèi)律師服務(wù)；（8）檢察監(jiān)督：對法院生效判決仍不履行的，可申請檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)行。六、案例分析題（每題15分，共30分）76.案例：2024年8月15日，某食品廠制冷車間發(fā)生液氨泄漏，造成1名操作工急性氨中毒、3名周邊人員刺激性傷害。經(jīng)查，企業(yè)未按《涉氨制冷企業(yè)安全規(guī)范》設(shè)置氨氣報(bào)警儀、未配備正壓式呼吸器、未組織應(yīng)急演練。事故當(dāng)日，操作工在未佩戴防護(hù)裝備情況下進(jìn)入機(jī)房排查異常聲響。問題：（1）指出企業(yè)違反的主要法律法規(guī)及條款；（2）列出防范類似事故的技術(shù)與管理措施。答案：（1）違法條款：①《安全生產(chǎn)法》第36條：未在有較大危險(xiǎn)因素場所設(shè)置安全警示標(biāo)志；②《職業(yè)病防治法》第22條：未提供有效職業(yè)病防護(hù)設(shè)施；③《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》第15條：未制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案并演練；④《涉氨制冷企業(yè)安全規(guī)范》（AQ7015）第4.2.3條：未設(shè)置氨氣濃度報(bào)警裝置；⑤《個(gè)體防護(hù)裝備配備規(guī)范》（GB/T29510）第5.3條：未配備正壓式呼吸器。（2）措施：技術(shù)：安裝氨氣檢測報(bào)警儀并與風(fēng)機(jī)聯(lián)鎖；設(shè)置自動噴淋吸收系統(tǒng)；配備正壓式呼吸器、防化服；機(jī)房采用防爆通風(fēng)；設(shè)置圍堰及應(yīng)急池。管理：編制液氨專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每季度演練；建立受限空間作業(yè)票制度；作業(yè)前測氧測毒，雙人監(jiān)護(hù)；開展氨危害培訓(xùn)；建立應(yīng)急物資臺賬，每月檢查；與周邊醫(yī)院簽訂綠色救援協(xié)議；設(shè)置風(fēng)向標(biāo)、應(yīng)急廣播；安裝門禁系統(tǒng)，防止無關(guān)人員進(jìn)入。77.案例：2025年1月5日，某電子公司SMT車間內(nèi)，一名女工在清潔印刷機(jī)時(shí)右手被卷入鋼網(wǎng)清洗機(jī)，造成食指、中指粉碎性骨折。設(shè)備為外購二手設(shè)備，無緊急停止按鈕，光幕保護(hù)失效。事故前一周，女工曾向班長反映設(shè)備異常，但未得到處理。問題：（1）依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，該女工能否認(rèn)定為工傷？說明理由；（2）從“人機(jī)環(huán)管”四方面提出系統(tǒng)整改方案。答案：（1）可以認(rèn)定為工傷。理由：清潔作業(yè)屬于工作原因；在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)；傷害因設(shè)備缺陷導(dǎo)致，非本人故意或醉酒情形，符合《條例》第14條第1款。（2）整改：人：開