返聘退休人員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________________________住所地：________________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：____________________________聯(lián)系人：________________電話：________乙方（返聘退休人員）：__________________性別：____民族：____出生年月：____身份證號(hào)碼：__________________________戶籍地址：____________________________現(xiàn)住址：______________________________緊急聯(lián)系人：________電話：____________鑒于乙方已于____年__月__日依法辦理退休手續(xù)，并已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第三十二條、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》及相關(guān)地方性規(guī)定，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，就乙方退休后再受聘事宜，訂立本返聘勞動(dòng)合同（以下稱“本合同”），共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期：□無(wú)；□有，自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在本合同期限內(nèi)。1.3合同期滿，雙方均未書面提出終止的，本合同自動(dòng)順延一年；若任何一方擬終止，須提前30日書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1崗位名稱：________________________________2.2崗位類別：□管理；□專業(yè)技術(shù)；□技能操作；□其他________。2.3工作內(nèi)容：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.4工作地點(diǎn)：________________________________。2.5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；乙方如無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。3.2經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方實(shí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制；□不定時(shí)工作制，具體安排見附件《工時(shí)審批表》。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假；鑒于乙方已退休，年休假天數(shù)由雙方另行約定為____天/年，未休完的不折現(xiàn)。3.4乙方因患病或非因工負(fù)傷需停工治療的，甲方按本市企業(yè)退休人員醫(yī)保政策執(zhí)行，甲方不再承擔(dān)病假工資，但可給予人文關(guān)懷補(bǔ)助人民幣_(tái)___元/次，每年不超過(guò)____次。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月基本工資人民幣（大寫）________元整（￥________），于每月__日前以貨幣形式支付至乙方指定賬戶：開戶行：________________________戶名：__________________________賬號(hào)：__________________________4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益及乙方考核結(jié)果發(fā)放，計(jì)算方式見附件《績(jī)效考核辦法》。4.3加班工資：以月基本工資為基數(shù)，按《工資支付暫行規(guī)定》第十三條標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。4.4甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅，乙方退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不計(jì)入應(yīng)稅收入，僅就返聘收入納稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1乙方已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等退休待遇，甲方不再為其繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》第二條及人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)文件，為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按本市上年度職工月平均工資的60%確定；如地方政策允許按項(xiàng)目參保，則按項(xiàng)目參保。5.3甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)人身意外險(xiǎn)（保額人民幣_(tái)_______萬(wàn)元），保險(xiǎn)期間與本合同一致，受益人由乙方指定。5.4乙方享有甲方在職員工同等的福利：□工作餐；□通勤班車；□健康體檢；□節(jié)日慰問(wèn)；□其他________。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，告知乙方可能存在的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施，詳見附件《職業(yè)病危害告知書》。6.2甲方為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確佩戴；因乙方未佩戴導(dǎo)致傷害的，甲方免責(zé)。6.3乙方年滿65周歲后，甲方每年組織一次健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)工作，甲方有權(quán)終止本合同。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為本合同終止后__年。7.2競(jìng)業(yè)限制：□適用；□不適用。如適用，競(jìng)業(yè)限制期限為__個(gè)月，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為乙方離職前12個(gè)月平均收入的__%，按月支付；違約金為補(bǔ)償金總額的__倍。7.3甲方商業(yè)秘密范圍詳見附件《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，為本合同不可分割部分。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工手冊(cè)》《安全生產(chǎn)制度》《保密制度》等規(guī)章制度，如有修訂，甲方公示即生效。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）連續(xù)曠工__日或累計(jì)曠工__日的；（5）提供虛假退休證明或身份證明的。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；未提前通知的，應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于30日工資的代通知金。9.3有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方死亡或依法宣告死亡、宣告失蹤；（3）甲方依法破產(chǎn)、解散；（4）乙方因健康原因經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同終止或解除后，甲方在15日內(nèi)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)停保及離職手續(xù)，出具《離職證明》。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1雙方解除或終止本合同，甲方無(wú)需支付《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但雙方另有約定的除外。10.2甲方違法解除合同的，應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年賠償兩個(gè)月工資的賠償金；不滿一年按一年計(jì)算。10.3乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元，并賠償因此給甲方造成的全部損失，包括調(diào)查取證費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第十一條工傷及職業(yè)病處理11.1乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向參保地人社部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；逾期未申請(qǐng)的，期間發(fā)生的符合工傷待遇的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.2工傷停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。11.3工傷傷殘等級(jí)經(jīng)鑒定為1—4級(jí)的，乙方退出工作崗位，依法享受工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘津貼，本合同終止；5—10級(jí)的，甲方可視情況安排適當(dāng)工作，乙方拒絕的，甲方可解除合同并依法支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)按《XX省工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。第十二條醫(yī)療期及特殊保護(hù)12.1乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方不承擔(dān)醫(yī)療期工資，但可協(xié)助乙方向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)退休職工醫(yī)保待遇。12.2乙方年滿70周歲后，甲方每年可進(jìn)行一次健康狀況評(píng)估，如評(píng)估結(jié)論為“不適宜繼續(xù)工作”，甲方可終止合同，無(wú)需支付賠償金，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。第十三條培訓(xùn)與服務(wù)期13.1甲方為乙方提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)人民幣_(tái)___元/人次的，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期不少于__個(gè)月；乙方未滿服務(wù)期解除合同的，應(yīng)按剩余服務(wù)期比例退還培訓(xùn)費(fèi)用并支付違約金。13.2乙方為甲方技術(shù)帶頭人或承擔(dān)重大項(xiàng)目的，甲方可給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣_(tái)_______元，經(jīng)費(fèi)使用及考核辦法見附件《科研任務(wù)書》。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.1乙方在返聘期間完成的職務(wù)技術(shù)成果、作品、發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方享有署名權(quán)及甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)。14.2甲方轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施前款知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)從凈收入中提取不低于__%獎(jiǎng)勵(lì)乙方；具體比例按《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》第四十五條及甲方《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》執(zhí)行。第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理15.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。15.2對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。15.3在爭(zhēng)議處理期間，除涉及人身安全或甲方重大利益外，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的工作職責(zé)。第十六條不可抗力與情勢(shì)變更16.1因地震、火災(zāi)、洪水、疫情、政府管制等不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，受影響方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后5日內(nèi)書面通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供有效證明；雙方可協(xié)商部分或全部免除責(zé)任。16.2因法律、行政法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法執(zhí)行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容；協(xié)商不成的，受影響方可解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條通知與送達(dá)17.1雙方確認(rèn)本合同首頁(yè)所列地址、電子郵箱、聯(lián)系電話為有效送達(dá)地址；任何一方變更，應(yīng)提前3個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則因此造成的后果由變更方承擔(dān)。17.2通知以專人遞交、郵政EMS、電子郵件、甲方OA系統(tǒng)任一方式發(fā)出即視為送達(dá)；以EMS方式寄送的，以郵戳之日起第3日為送達(dá)日；以電子郵件或OA系統(tǒng)發(fā)出的，以成功發(fā)送之日為送達(dá)日。第十八條合同的完整性、可分割性與優(yōu)先適用18.1本合同包括正文、附件及補(bǔ)充協(xié)議，均為合同組成部分，具有同等法律效力；正文與附件不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。18.2本合同任何條款被認(rèn)定無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力；雙方應(yīng)盡最大努力將無(wú)效條款替換為合法且最能體現(xiàn)原意的條款。18.3甲方與乙方此前簽訂的任何口頭或書面協(xié)議，自本合同生效之日起自動(dòng)失效，雙方另有約定的除外。第十九條合同的生效與文本19.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并于生效之日起3日內(nèi)由甲方報(bào)送所在地人社部門備案。19.2本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力；掃描件、電子簽章與紙質(zhì)原件一致時(shí)，視為有效文本。第二十條補(bǔ)充條款（留白）20.1_______