廣西定向培養(yǎng)協(xié)議書甲方（委托方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方希望通過乙方進(jìn)行定向培養(yǎng)，以滿足自身在特定領(lǐng)域的人才需求；乙方具備提供定向培養(yǎng)服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行廣西定向培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定向培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)（一）培養(yǎng)專業(yè)及方向甲方委托乙方針對(duì)[具體專業(yè)名稱]專業(yè)，培養(yǎng)方向?yàn)閇詳細(xì)說明培養(yǎng)方向，如該專業(yè)在廣西地區(qū)特定行業(yè)的應(yīng)用方向等]，旨在為甲方培養(yǎng)適應(yīng)廣西地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能的專門人才。（二）培養(yǎng)目標(biāo)1.乙方應(yīng)確保培養(yǎng)出的學(xué)員在畢業(yè)時(shí)達(dá)到以下知識(shí)與技能水平：系統(tǒng)掌握[專業(yè)名稱]專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，包括但不限于[列舉主要基礎(chǔ)理論知識(shí)要點(diǎn)]。熟練掌握與培養(yǎng)方向相關(guān)的專業(yè)技能，能夠獨(dú)立運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題，如[具體說明應(yīng)掌握的實(shí)踐技能，例如在相關(guān)行業(yè)軟件的操作、特定工作流程的執(zhí)行等方面]。具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力，能夠在廣西地區(qū)的工作環(huán)境中與不同人群有效合作，積極應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，并能夠提出創(chuàng)新性的解決方案。2.學(xué)員應(yīng)順利取得[畢業(yè)院校名稱]頒發(fā)的[專業(yè)名稱]專業(yè)畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)位證書，且證書應(yīng)符合國(guó)家教育部門及廣西地區(qū)相關(guān)規(guī)定，能夠在廣西地區(qū)正常進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證和就業(yè)等相關(guān)事宜。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方定向培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、師資配備等方面的信息，并提出合理的意見和建議。在培養(yǎng)過程中，若發(fā)現(xiàn)乙方存在違反協(xié)議約定或影響培養(yǎng)質(zhì)量的情況，有權(quán)要求乙方及時(shí)整改或采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。對(duì)培養(yǎng)出的學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)估，若學(xué)員不符合甲方預(yù)期或協(xié)議約定的要求，有權(quán)要求乙方做出解釋或協(xié)商解決方案。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付定向培養(yǎng)費(fèi)用。向乙方提供甲方對(duì)于培養(yǎng)學(xué)員的具體要求和期望，包括但不限于職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、實(shí)踐能力等方面的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方制定針對(duì)性的培養(yǎng)方案。協(xié)助乙方與培養(yǎng)院校及相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提供必要的支持和便利條件，確保培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。例如，協(xié)助辦理學(xué)員在廣西地區(qū)的實(shí)習(xí)安排、就業(yè)推薦等相關(guān)事宜。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取定向培養(yǎng)費(fèi)用。根據(jù)甲方提出的要求和期望，結(jié)合培養(yǎng)院校的教學(xué)資源和教學(xué)計(jì)劃，自主制定具體的定向培養(yǎng)方案，但該方案應(yīng)符合國(guó)家教育法律法規(guī)及廣西地區(qū)教育政策的要求，并報(bào)甲方備案。在培養(yǎng)過程中，根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況和學(xué)員反饋，對(duì)培養(yǎng)方案進(jìn)行合理調(diào)整和優(yōu)化，但調(diào)整后的方案應(yīng)及時(shí)通知甲方并取得甲方認(rèn)可。2.義務(wù)：嚴(yán)格按照國(guó)家教育部門及廣西地區(qū)相關(guān)規(guī)定，以及與培養(yǎng)院校簽訂的合作協(xié)議，組織實(shí)施定向培養(yǎng)工作。確保培養(yǎng)過程合法合規(guī)，教學(xué)質(zhì)量達(dá)到較高水平。組建專業(yè)的師資隊(duì)伍，確保授課教師具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任定向培養(yǎng)工作。師資隊(duì)伍應(yīng)涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)課程教師、專業(yè)核心課程教師以及實(shí)踐指導(dǎo)教師等，且教師的教學(xué)資質(zhì)和能力應(yīng)符合培養(yǎng)院校及行業(yè)要求。定期向甲方匯報(bào)定向培養(yǎng)工作進(jìn)展情況，包括學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐表現(xiàn)、綜合素質(zhì)提升等方面的信息，每[具體匯報(bào)周期，如每月或每季度]提交書面報(bào)告。負(fù)責(zé)學(xué)員在培養(yǎng)院校期間的日常管理工作，包括但不限于學(xué)習(xí)紀(jì)律、生活安排等方面的管理，確保學(xué)員能夠全身心投入學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)。在學(xué)員畢業(yè)前，組織學(xué)員參加與廣西地區(qū)相關(guān)行業(yè)需求緊密結(jié)合的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間不少于[具體時(shí)長(zhǎng)]，并確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位具備良好的實(shí)踐教學(xué)條件和行業(yè)代表性，能夠?yàn)閷W(xué)員提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)踐指導(dǎo)。協(xié)助學(xué)員辦理畢業(yè)相關(guān)手續(xù)，確保學(xué)員順利取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并在學(xué)員畢業(yè)后，根據(jù)甲方需求，為學(xué)員提供就業(yè)推薦等相關(guān)服務(wù)，推薦的就業(yè)崗位應(yīng)與培養(yǎng)專業(yè)及方向相符，且就業(yè)地區(qū)主要為廣西地區(qū)。三、定向培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用總額甲方應(yīng)向乙方支付的定向培養(yǎng)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。該費(fèi)用涵蓋了學(xué)員在培養(yǎng)院校期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)以及乙方的服務(wù)費(fèi)用等所有與定向培養(yǎng)相關(guān)的費(fèi)用，但不包括學(xué)員因個(gè)人原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如補(bǔ)考費(fèi)、重修費(fèi)等。（二）支付方式1.本協(xié)議簽訂后[具體支付期限，如5個(gè)工作日內(nèi)]，甲方向乙方支付定向培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款項(xiàng)，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。2.在乙方按照協(xié)議約定完成學(xué)員培養(yǎng)計(jì)劃的[關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，如課程過半、完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等]后，甲方向乙方支付定向培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%款項(xiàng)，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。3.學(xué)員順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，甲方向乙方支付剩余的定向培養(yǎng)費(fèi)用，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項(xiàng)后的[具體開票期限，如10個(gè)工作日內(nèi)]向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、培養(yǎng)期限及培養(yǎng)地點(diǎn)（一）培養(yǎng)期限本次定向培養(yǎng)期限自[入學(xué)日期]起至[畢業(yè)日期]止，共計(jì)[具體學(xué)制時(shí)長(zhǎng)，如四年或三年]。如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е屡囵B(yǎng)期限需要延長(zhǎng)或縮短，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）培養(yǎng)地點(diǎn)培養(yǎng)地點(diǎn)為[培養(yǎng)院校名稱及詳細(xì)地址]。乙方應(yīng)確保培養(yǎng)院校具備良好的教學(xué)設(shè)施、師資力量和學(xué)習(xí)氛圍，能夠?yàn)閷W(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境和教學(xué)資源，以保障培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。五、學(xué)員管理與考核（一）學(xué)員管理1.乙方應(yīng)按照培養(yǎng)院校的學(xué)生管理規(guī)定，對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面管理，包括但不限于考勤管理、學(xué)籍管理、獎(jiǎng)懲管理等方面。確保學(xué)員遵守學(xué)校紀(jì)律，按時(shí)參加各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.學(xué)員在培養(yǎng)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、廣西地區(qū)的相關(guān)政策以及培養(yǎng)院校的規(guī)章制度。如學(xué)員出現(xiàn)違反紀(jì)律或法律法規(guī)的行為，乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果告知甲方。同時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助培養(yǎng)院校做好對(duì)學(xué)員的思想教育和引導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)員良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。（二）考核方式及標(biāo)準(zhǔn)1.考核方式：乙方應(yīng)建立科學(xué)合理有效的考核體系，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考核?？己朔绞桨ǖ幌抻谡n程考試、實(shí)踐操作考核、平時(shí)作業(yè)及課堂表現(xiàn)評(píng)價(jià)等多種形式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：課程考試成績(jī)應(yīng)按照培養(yǎng)院校規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，實(shí)踐操作考核應(yīng)根據(jù)甲方提出的實(shí)踐技能要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，平時(shí)作業(yè)及課堂表現(xiàn)評(píng)價(jià)應(yīng)綜合考慮學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面因素。學(xué)員的最終考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到培養(yǎng)院校該專業(yè)畢業(yè)要求的[具體成績(jī)比例或分?jǐn)?shù)線要求]以上，且在專業(yè)排名中處于合理位置，以確保學(xué)員具備扎實(shí)全面的專業(yè)知識(shí)和技能。3.補(bǔ)考與重修：若學(xué)員在考核中出現(xiàn)成績(jī)不合格的情況，乙方應(yīng)按照培養(yǎng)院校的規(guī)定，組織學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重修。補(bǔ)考或重修費(fèi)用由學(xué)員自行承擔(dān)。乙方應(yīng)跟蹤學(xué)員補(bǔ)考或重修情況，并及時(shí)向甲方反饋。若學(xué)員經(jīng)過補(bǔ)考或重修后仍無法達(dá)到畢業(yè)要求，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決方案，如是否給予學(xué)員再次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)或采取其他補(bǔ)救措施等。六、就業(yè)服務(wù)（一）就業(yè)推薦1.在學(xué)員畢業(yè)前，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求信息和學(xué)員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等情況，為學(xué)員提供至少[X]個(gè)與培養(yǎng)專業(yè)及方向相符的廣西地區(qū)就業(yè)崗位推薦。推薦的崗位應(yīng)涵蓋甲方所在行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的不同層次和類型，以滿足學(xué)員多樣化的就業(yè)需求。2.乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)員準(zhǔn)備就業(yè)所需的各類材料，包括但不限于簡(jiǎn)歷制作、求職信撰寫、面試輔導(dǎo)等方面的服務(wù)，提高學(xué)員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.對(duì)于甲方確定錄用的學(xué)員，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與學(xué)員簽訂就業(yè)協(xié)議等相關(guān)手續(xù)，并確保就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方約定的要求。（二）就業(yè)跟蹤1.乙方應(yīng)在學(xué)員就業(yè)后的[跟蹤期限，如半年或一年]內(nèi)，對(duì)學(xué)員的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤了解，包括學(xué)員的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等方面的信息。并定期向甲方反饋學(xué)員的就業(yè)跟蹤情況，每[具體反饋周期，如每季度]提交書面報(bào)告。2.如果學(xué)員在就業(yè)過程中出現(xiàn)與工作崗位不適應(yīng)、職業(yè)發(fā)展受阻等問題，乙方應(yīng)與甲方及學(xué)員共同協(xié)商解決方案，提供必要的支持和幫助，促進(jìn)學(xué)員在廣西地區(qū)順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。七、保密條款（一）保密信息范圍1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員信息等各類機(jī)密信息均屬于保密范圍。2.具體而言，甲方的保密信息可能包括但不限于甲方企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；乙方的保密信息可能包括但不限于培養(yǎng)院校的教學(xué)資源、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員考核成績(jī)及個(gè)人信息等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理有效的保密措施，確保保密信息不被泄露給任何第三方。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本協(xié)議約定之外的其他目的。2.雙方應(yīng)要求各自的員工、代理人、合作伙伴等相關(guān)人員遵守保密義務(wù)，對(duì)因工作接觸到的保密信息予以嚴(yán)格保密。如因一方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤叮摲綉?yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部損失，并采取積極措施防止損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。（三）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體保密期限時(shí)長(zhǎng)，如三年]內(nèi)持續(xù)有效。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付定向培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[具體逾期期限]日的，乙方有權(quán)暫停培養(yǎng)工作，并要求甲方支付已發(fā)生的費(fèi)用及相應(yīng)違約金。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，如未提供準(zhǔn)確的培養(yǎng)要求、未協(xié)助乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等，導(dǎo)致乙方無法正常開展培養(yǎng)工作或影響培養(yǎng)質(zhì)量的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方為履行協(xié)議而額外支出的費(fèi)用、預(yù)期利益損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等要求組織實(shí)施定向培養(yǎng)工作，導(dǎo)致學(xué)員未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)或無法順利畢業(yè)的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，如為學(xué)員提供再次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、退還部分定向培養(yǎng)費(fèi)用等。如乙方采取補(bǔ)救措施后仍無法解決問題，乙方應(yīng)按照本協(xié)議定向培養(yǎng)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為學(xué)員培養(yǎng)所投入的成本、因?qū)W員未能按時(shí)畢業(yè)給甲方造成的業(yè)務(wù)影響等方面的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方或乙方的保密信息，乙方應(yīng)立即采取措施消除影響，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于因保密信息泄露導(dǎo)致的商業(yè)利益損失、聲譽(yù)損害賠償?shù)取?.若乙方未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)推薦服務(wù)或就業(yè)跟蹤服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，采取措施彌補(bǔ)不足，并根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因?qū)W員就業(yè)問題產(chǎn)生的招聘成本增加、業(yè)務(wù)延誤等方面的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致