2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之工商管理能力測(cè)試試卷A卷附答案_第1頁(yè)
2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之工商管理能力測(cè)試試卷A卷附答案_第2頁(yè)
2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之工商管理能力測(cè)試試卷A卷附答案_第3頁(yè)
2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之工商管理能力測(cè)試試卷A卷附答案_第4頁(yè)
2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之工商管理能力測(cè)試試卷A卷附答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之工商管理能力測(cè)試試卷A卷附答案一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)1.某企業(yè)以“底薪+提成”的方式支付銷售人員的報(bào)酬,其中底薪屬于()。A.基本薪酬B.補(bǔ)償薪酬C.激勵(lì)薪酬D.間接薪酬答案:A解析:基本薪酬是企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入。底薪是相對(duì)穩(wěn)定的部分,屬于基本薪酬。補(bǔ)償薪酬是企業(yè)對(duì)員工非正常工作時(shí)間、特殊或困難工作條件下額外的勞動(dòng)付出和承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)所給予的報(bào)酬;激勵(lì)薪酬是企業(yè)為激勵(lì)員工更有成效地勞動(dòng)或愿意為企業(yè)提供更長(zhǎng)時(shí)間的服務(wù)支付給員工的報(bào)酬;間接薪酬主要指福利。所以本題選A。2.某企業(yè)把整個(gè)市場(chǎng)作為一個(gè)目標(biāo)市場(chǎng),只向市場(chǎng)投放單一產(chǎn)品來(lái)滿足絕大多數(shù)消費(fèi)者的需求,該企業(yè)采用的目標(biāo)市場(chǎng)策略是()。A.無(wú)差異營(yíng)銷策略B.集中性營(yíng)銷策略C.差異性營(yíng)銷策略D.市場(chǎng)組合營(yíng)銷策略答案:A解析:無(wú)差異營(yíng)銷策略是企業(yè)把整體市場(chǎng)看作一個(gè)大的目標(biāo)市場(chǎng),忽略消費(fèi)者需求存在的不明顯的微小差異,只向市場(chǎng)投放單一的商品,設(shè)計(jì)一種營(yíng)銷組合策略,通過(guò)大規(guī)模分銷和大眾化的廣告,滿足市場(chǎng)中絕大多數(shù)消費(fèi)者的需求。集中性營(yíng)銷策略是企業(yè)在市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)上,選擇一個(gè)或幾個(gè)細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng),集中力量滿足目標(biāo)市場(chǎng)的消費(fèi)需求;差異性營(yíng)銷策略是企業(yè)按照對(duì)消費(fèi)者需求差異的調(diào)查分析,將總體市場(chǎng)分割為若干個(gè)子市場(chǎng),針對(duì)不同的子市場(chǎng)的需求特點(diǎn),設(shè)計(jì)和生產(chǎn)不同產(chǎn)品,并采用不同的營(yíng)銷組合,分別滿足不同需求;市場(chǎng)組合營(yíng)銷策略并不是目標(biāo)市場(chǎng)策略的一種典型類型。所以本題選A。3.企業(yè)進(jìn)行基本建設(shè)時(shí),在技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能力是()。A.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力B.查定生產(chǎn)能力C.計(jì)劃生產(chǎn)能力D.現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力答案:A解析:設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力是指企業(yè)在進(jìn)行基本建設(shè)時(shí),在設(shè)計(jì)任務(wù)書和技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能力。查定生產(chǎn)能力是指企業(yè)沒(méi)有設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力資料或設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力資料可靠性低的情況下,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素,而重新審查核定的生產(chǎn)能力;計(jì)劃生產(chǎn)能力也稱現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力,是企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素所能夠?qū)崿F(xiàn)的生產(chǎn)能力。所以本題選A。4.某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷量,給經(jīng)銷商制定了“2/10,n/30”的折扣條件。該企業(yè)的折扣定價(jià)策略屬于()。A.數(shù)量折扣B.現(xiàn)金折扣C.復(fù)合折扣D.價(jià)格折讓答案:B解析:現(xiàn)金折扣是指按約定日期付款的客戶給予一定比例的折扣?!?/10,n/30”表示如果客戶在10天內(nèi)付款,可享受2%的折扣,超過(guò)10天但在30天內(nèi)付款則需全額支付。數(shù)量折扣是根據(jù)購(gòu)買數(shù)量的多少給予的價(jià)格折扣;復(fù)合折扣是指采用多種折扣方式;價(jià)格折讓是指從目錄表價(jià)格降價(jià)的一種策略。所以本題選B。5.下列生產(chǎn)控制方式中,能夠“實(shí)時(shí)”控制,從而確保生產(chǎn)活動(dòng)沿著當(dāng)期計(jì)劃目標(biāo)展開,且控制的重點(diǎn)是當(dāng)前的生產(chǎn)過(guò)程的是()。A.事中控制方式B.事后控制方式C.事前控制方式D.全員控制方式答案:A解析:事中控制方式是通過(guò)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獲取信息,實(shí)時(shí)地進(jìn)行作業(yè)核算,并把結(jié)果與作業(yè)計(jì)劃有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。若有偏差,及時(shí)提出控制措施并實(shí)時(shí)地對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)施控制,以確保生產(chǎn)活動(dòng)沿著當(dāng)期的計(jì)劃目標(biāo)而展開,控制的重點(diǎn)是當(dāng)前的生產(chǎn)過(guò)程。事后控制是指根據(jù)本期生產(chǎn)結(jié)果與期初所制定的計(jì)劃相比較,找出差距,提出措施,在下一期的生產(chǎn)活動(dòng)中實(shí)施控制的一種方式;事前控制是在活動(dòng)進(jìn)行之前進(jìn)行的控制;全員控制方式并不是生產(chǎn)控制的典型分類方式。所以本題選A。二、多項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)1.下列企業(yè)戰(zhàn)略中,屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的有()。A.維持利潤(rùn)戰(zhàn)略B.暫停戰(zhàn)略C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略E.無(wú)變化戰(zhàn)略答案:ABE解析:穩(wěn)定戰(zhàn)略是指受經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部資源條件的限制,企業(yè)基本保持目前的資源分配和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)水平的戰(zhàn)略。維持利潤(rùn)戰(zhàn)略、暫停戰(zhàn)略、無(wú)變化戰(zhàn)略都屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略和放棄戰(zhàn)略屬于收縮戰(zhàn)略。所以本題選ABE。2.企業(yè)的生產(chǎn)控制過(guò)程包括的主要階段有()。A.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力B.測(cè)量比較C.控制決策D.實(shí)施執(zhí)行E.工藝流程的優(yōu)化答案:BCD解析:生產(chǎn)控制包括三個(gè)階段,即測(cè)量比較、控制決策、實(shí)施執(zhí)行。測(cè)量比較是指以生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)手段獲取系統(tǒng)的輸出值,與預(yù)定的控制目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析;控制決策是根據(jù)比較分析的結(jié)果,提出糾正偏差的控制措施;實(shí)施執(zhí)行是將控制決策的結(jié)果付諸實(shí)施。設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力是企業(yè)建設(shè)時(shí)確定的生產(chǎn)能力,不屬于生產(chǎn)控制過(guò)程;工藝流程的優(yōu)化是生產(chǎn)過(guò)程中的一種改進(jìn)措施,并非生產(chǎn)控制的主要階段。所以本題選BCD。3.下列市場(chǎng)營(yíng)銷因素中,屬于4P營(yíng)銷組合的有()。A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.促銷D.渠道E.消費(fèi)者答案:ABCD解析:4P營(yíng)銷組合即產(chǎn)品(Product)、價(jià)格(Price)、渠道(Place)、促銷(Promotion)。消費(fèi)者是市場(chǎng)營(yíng)銷的對(duì)象,不屬于4P營(yíng)銷組合的內(nèi)容。所以本題選ABCD。4.下列企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式中,具有“永久性、固定性、系統(tǒng)性”特點(diǎn)的有()。A.內(nèi)企業(yè)B.技術(shù)創(chuàng)新小組C.新事業(yè)發(fā)展部D.企業(yè)技術(shù)中心E.企業(yè)聯(lián)盟答案:CD解析:新事業(yè)發(fā)展部是大企業(yè)為了開創(chuàng)全新事業(yè)而單獨(dú)設(shè)立的組織形式,是獨(dú)立于現(xiàn)有企業(yè)運(yùn)行體系之外的分權(quán)組織,具有永久性、固定性、系統(tǒng)性;企業(yè)技術(shù)中心也稱企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心,是企業(yè),特別是大中型企業(yè)實(shí)施高度集中管理的科技開發(fā)組織,具有永久性、固定性、系統(tǒng)性。內(nèi)企業(yè)是由少數(shù)幾個(gè)人組成,基本上沒(méi)有分工,自主開展創(chuàng)新活動(dòng);技術(shù)創(chuàng)新小組是為完成某一創(chuàng)新項(xiàng)目臨時(shí)從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織;企業(yè)聯(lián)盟是企業(yè)與企業(yè)之間結(jié)成的互相協(xié)作和資源整合的一種合作模式,不具有永久性、固定性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)。所以本題選CD。5.企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有()。A.明確部門編制B.提高員工素質(zhì)C.改善企業(yè)文化D.合理配置人員E.加強(qiáng)崗位輪換答案:ADE解析:?jiǎn)T工使用計(jì)劃的目標(biāo)包括明確部門編制、合理配置人員、改善人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)崗位輪換等。提高員工素質(zhì)是員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo);改善企業(yè)文化并非員工使用計(jì)劃的主要目標(biāo)。所以本題選ADE。三、案例分析題(共20題,每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)某企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)按照工藝順序需連續(xù)經(jīng)過(guò)甲、乙、丙、丁四道工序,已知甲工序的單件工時(shí)定額為30分鐘,乙工序的單件工時(shí)定額為20分鐘,丙工序的單件工時(shí)定額為40分鐘,丁工序的單件工時(shí)定額為10分鐘。1.該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于()。A.大量生產(chǎn)B.成批生產(chǎn)C.單件生產(chǎn)D.小批量生產(chǎn)答案:A解析:大量生產(chǎn)是指大量重復(fù)生產(chǎn)同種產(chǎn)品的生產(chǎn)類型,其特點(diǎn)是生產(chǎn)的產(chǎn)品品種少、產(chǎn)量大,經(jīng)常重復(fù)生產(chǎn)一種或少數(shù)幾種相似的產(chǎn)品。本題中企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)按工藝順序連續(xù)經(jīng)過(guò)多道工序,且各工序有明確的單件工時(shí)定額,符合大量生產(chǎn)的特征。成批生產(chǎn)是指成批地制造相同產(chǎn)品的生產(chǎn)類型,產(chǎn)品品種較多,每種產(chǎn)品有一定的數(shù)量;單件生產(chǎn)是指單件、小批量地生產(chǎn)不同的產(chǎn)品,生產(chǎn)的穩(wěn)定性和專業(yè)化程度很低;小批量生產(chǎn)屬于成批生產(chǎn)的范疇。所以本題選A。2.該企業(yè)確定生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)的方法可以有()。A.類比法B.分解法C.定額法D.標(biāo)準(zhǔn)化法答案:ABCD解析:確定生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)的方法有類比法,即參照本企業(yè)的歷史水平制定標(biāo)準(zhǔn),也可參照同行業(yè)的先進(jìn)水平制定標(biāo)準(zhǔn);分解法是把企業(yè)層的指標(biāo)按部門按產(chǎn)品層層分解為一個(gè)個(gè)小指標(biāo),作為每個(gè)生產(chǎn)單元的控制目標(biāo);定額法是為生產(chǎn)過(guò)程中某些消耗規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),主要包括勞動(dòng)消耗定額和材料消耗定額;標(biāo)準(zhǔn)化法是根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)制定的標(biāo)準(zhǔn)作為自己的控制標(biāo)準(zhǔn),如國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)等。所以本題選ABCD。3.若該企業(yè)采用平行順序移動(dòng)方式進(jìn)行零件生產(chǎn),將一個(gè)批次的4個(gè)零件全部生產(chǎn)出來(lái)的時(shí)間是()分鐘。A.140B.160C.180D.200答案:B解析:平行順序移動(dòng)方式下,一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期的計(jì)算公式為:$T_{平順}=n\sum_{i=1}^{m}t_{i}(n1)\sum_{j=1}^{m1}\min(t_{j},t_{j+1})$,其中$n$為批量,$m$為工序數(shù),$t_{i}$為第$i$道工序的單件工時(shí)定額。本題中$n=4$,$m=4$,$t_{1}=30$,$t_{2}=20$,$t_{3}=40$,$t_{4}=10$。$\sum_{i=1}^{4}t_{i}=30+20+40+10=100$,$\sum_{j=1}^{3}\min(t_{j},t_{j+1})=\min(30,20)+\min(20,40)+\min(40,10)=20+20+10=50$。則$T_{平順}=4\times100(41)\times50=400150=160$(分鐘)。所以本題選B。4.為了確保企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量,該企業(yè)可以采取的質(zhì)量控制方法有()。A.排列圖法B.因果分析圖法C.散布圖法D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法答案:ABC解析:排列圖法是找出影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的一種有效工具;因果分析圖法是用于分析質(zhì)量特性(結(jié)果)與可能影響質(zhì)量特性的因素(原因)的一種工具;散布圖法是通過(guò)分析研究?jī)煞N因素的數(shù)據(jù)關(guān)系,來(lái)控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)因素。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法是一種績(jī)效考核方法,并非質(zhì)量控制方法。所以本題選

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論