中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試2025年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題匯編試卷

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.企業(yè)發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失，其損失賠償金額在增值稅申報(bào)時(shí)應(yīng)如何處理？()A.作為增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額申報(bào)抵扣B.作為增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額申報(bào)C.作為營(yíng)業(yè)外支出處理，不計(jì)入增值稅申報(bào)D.作為增值稅應(yīng)納稅額的減項(xiàng)2.下列哪項(xiàng)不屬于《公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則？()A.公平原則B.誠(chéng)信原則C.透明原則D.保密原則3.根據(jù)《證券法》，上市公司信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定披露信息，應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？()A.責(zé)令改正，并處以罰款B.責(zé)令改正，并暫停其信息披露義務(wù)C.責(zé)令改正，并吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照D.責(zé)令改正，并限制其上市交易4.下列哪項(xiàng)行為構(gòu)成非法集資？()A.企業(yè)通過(guò)銀行貸款融資B.企業(yè)發(fā)行公司債券融資C.企業(yè)通過(guò)私募基金進(jìn)行融資D.企業(yè)通過(guò)向社會(huì)公眾募集資金進(jìn)行非法項(xiàng)目活動(dòng)5.根據(jù)《合同法》，當(dāng)事人訂立合同前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行何種行為？()A.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面合同B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同登記手續(xù)C.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合同備案D.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合同審查6.下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的基本要求？()A.審計(jì)獨(dú)立性B.財(cái)務(wù)信息真實(shí)性C.內(nèi)部報(bào)告及時(shí)性D.會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性7.根據(jù)《商標(biāo)法》，商標(biāo)專用權(quán)的期限是多久？()A.10年B.15年C.20年D.無(wú)限期8.下列哪項(xiàng)不屬于《反壟斷法》所禁止的壟斷協(xié)議行為？()A.固定或者變更商品價(jià)格B.限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷(xiāo)售數(shù)量C.分割銷(xiāo)售市場(chǎng)或者原材料采購(gòu)市場(chǎng)D.約定降低生產(chǎn)成本9.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有哪些權(quán)利？()A.集體合同談判權(quán)B.工資協(xié)商權(quán)C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)D.以上都是10.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取哪些措施防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞？()A.優(yōu)先采用清潔能源B.減少污染物排放C.進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公司法》，股份有限公司設(shè)立的條件包括哪些？()A.股東出資達(dá)到注冊(cè)資本的百分之五十以上B.有公司章程C.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)D.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件12.以下哪些屬于《合同法》中規(guī)定的合同解除的情形？()A.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行B.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的C.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的D.當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬13.根據(jù)《證券法》，證券發(fā)行人應(yīng)當(dāng)披露的信息包括哪些？()A.公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告B.公司的經(jīng)營(yíng)情況C.公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員變更情況D.公司的重大訴訟、仲裁事項(xiàng)14.以下哪些屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益？()A.勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利C.勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D.勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利15.根據(jù)《反壟斷法》，壟斷行為的表現(xiàn)形式包括哪些？()A.濫用市場(chǎng)支配地位B.搭售或者附加不合理?xiàng)l件銷(xiāo)售商品C.限制購(gòu)買(mǎi)新技術(shù)、新設(shè)備或者限制開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品D.固定或者變更商品價(jià)格三、填空題(共5題)16.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。17.《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：內(nèi)容具體確定，并表明______。18.根據(jù)《證券法》，發(fā)行人向投資者提供的信息披露資料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者_(dá)_____。19.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起______內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。20.《反壟斷法》規(guī)定，禁止具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者從事的濫用市場(chǎng)支配地位的行為，其中包括______。四、判斷題(共5題)21.股份有限公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在合同關(guān)系中，要約是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出訂立合同的意思表示，一經(jīng)發(fā)出，對(duì)要約人即產(chǎn)生法律約束力。()A.正確B.錯(cuò)誤23.根據(jù)《證券法》，上市公司應(yīng)當(dāng)定期披露公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括年度報(bào)告、中期報(bào)告和季度報(bào)告。()A.正確B.錯(cuò)誤24.勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資。()A.正確B.錯(cuò)誤25.根據(jù)《反壟斷法》，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議，排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的，由反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處上一年度銷(xiāo)售額百分之一以上百分之十以下的罰款。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述股份有限公司的設(shè)立條件和程序。27.請(qǐng)列舉《合同法》中規(guī)定的合同成立要件。28.請(qǐng)說(shuō)明《證券法》對(duì)上市公司信息披露的要求。29.請(qǐng)闡述《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)措施。30.請(qǐng)解釋《反壟斷法》中關(guān)于濫用市場(chǎng)支配地位行為的禁止性規(guī)定。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試2025年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題匯編試卷一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】企業(yè)發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損失賠償金額不計(jì)入增值稅申報(bào)，應(yīng)作為營(yíng)業(yè)外支出處理。2.【答案】D【解析】《公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)基本原則包括公平、誠(chéng)信、透明等，不包括保密原則。3.【答案】A【解析】《證券法》規(guī)定，信息披露義務(wù)人未按規(guī)定披露信息，應(yīng)責(zé)令改正，并處以罰款。4.【答案】D【解析】非法集資是指企業(yè)通過(guò)向社會(huì)公眾募集資金進(jìn)行非法項(xiàng)目活動(dòng)，違反了《非法集資犯罪條例》。5.【答案】D【解析】《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合同審查，確保合同內(nèi)容的合法性。6.【答案】B【解析】企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的基本要求包括財(cái)務(wù)信息真實(shí)性，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。7.【答案】C【解析】《商標(biāo)法》規(guī)定，商標(biāo)專用權(quán)的期限為20年。8.【答案】D【解析】《反壟斷法》禁止的壟斷協(xié)議行為包括固定價(jià)格、限制數(shù)量、分割市場(chǎng)等，約定降低生產(chǎn)成本不屬于禁止行為。9.【答案】D【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有集體合同談判權(quán)、工資協(xié)商權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)等權(quán)利。10.【答案】D【解析】《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用清潔能源，減少污染物排放，進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)等，以防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞。二、多選題(共5題)11.【答案】BCD【解析】股份有限公司設(shè)立的條件包括有公司章程、有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。股東出資達(dá)到注冊(cè)資本的百分之五十以上不是設(shè)立股份有限公司的必要條件。12.【答案】ABC【解析】《合同法》中規(guī)定的合同解除的情形包括當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬通常屬于違約行為，但不一定是合同解除的直接情形。13.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《證券法》，證券發(fā)行人應(yīng)當(dāng)披露的信息包括公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)情況、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員變更情況、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)等，以保障投資者知情權(quán)的實(shí)現(xiàn)。14.【答案】ABCD【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益包括享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利等，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。15.【答案】ABCD【解析】《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為表現(xiàn)形式包括濫用市場(chǎng)支配地位、搭售或者附加不合理?xiàng)l件銷(xiāo)售商品、限制購(gòu)買(mǎi)新技術(shù)、新設(shè)備或者限制開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、固定或者變更商品價(jià)格等，以維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)。三、填空題(共5題)16.【答案】500【解析】《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣500萬(wàn)元。17.【答案】經(jīng)受要約人承諾，合同成立【解析】《合同法》規(guī)定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)容具體確定，并表明經(jīng)受要約人承諾，合同成立的條件。18.【答案】重大遺漏【解析】《證券法》規(guī)定，發(fā)行人向投資者提供的信息披露資料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，確保投資者獲得充分、準(zhǔn)確的信息。19.【答案】一個(gè)月【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。20.【答案】沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕與交易相對(duì)人進(jìn)行交易【解析】《反壟斷法》規(guī)定，禁止具有市場(chǎng)支配地位的經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕與交易相對(duì)人進(jìn)行交易，以及其他濫用市場(chǎng)支配地位的行為，以維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】股份有限公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，這是《公司法》對(duì)管理層的基本要求。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】要約在送達(dá)受要約人后，才對(duì)要約人產(chǎn)生法律約束力，即要約生效。在要約未送達(dá)之前，要約人不受要約的約束。23.【答案】正確【解析】《證券法》規(guī)定，上市公司應(yīng)當(dāng)定期披露公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括年度報(bào)告、中期報(bào)告和季度報(bào)告，以保障投資者知情權(quán)。24.【答案】正確【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資，保障勞動(dòng)者的基本生活。25.【答案】正確【解析】《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議，排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的，由反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處上一年度銷(xiāo)售額百分之一以上百分之十以下的罰款，以懲處壟斷行為。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】股份有限公司的設(shè)立條件包括：股東符合法定人數(shù)，有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額或者募集的股本總額，股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定，有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。設(shè)立程序包括：制定公司章程，發(fā)起人認(rèn)購(gòu)股份，繳納出資，選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員，召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！窘馕觥抗煞萦邢薰镜脑O(shè)立條件和程序是《公司法》規(guī)定的，必須按照法定條件和程序進(jìn)行，以確保公司合法成立和規(guī)范運(yùn)作。27.【答案】合同成立要件包括：當(dāng)事人意思表示真實(shí)，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合同內(nèi)容不違背公序良俗。【解析】《合同法》中對(duì)合同成立要件有明確規(guī)定，確保合同的法律效力和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。28.【答案】《證券法》要求上市公司應(yīng)當(dāng)披露的信息包括：公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)情況、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員變更情況、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)、公司債券上市交易、公司合并、分立、解散或者變更公司形式、減資、增資、發(fā)行新股、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)重大變化、持有公司百分之五以上股份的股東或者實(shí)際控制人發(fā)生變更等。【解析】《證券法》對(duì)上市公司信息披露的要求旨在保障投資者知情權(quán)，維護(hù)市場(chǎng)秩序，防止欺詐行為。29.【答案】《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)措施包括：保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，如勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等；禁止用人單位非法解除勞動(dòng)合同；規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的權(quán)利；保障勞動(dòng)者接受職業(yè)技能