金寶貝教師合同一、合同主體與簽約基礎(chǔ)本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱“金寶貝早教中心”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“教師”）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂，雙方均確認(rèn)已充分理解本合同條款的含義及法律后果。甲方為依法注冊(cè)的早教服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備開(kāi)展早教教學(xué)活動(dòng)的合法資質(zhì)；乙方為符合國(guó)家教師資格要求及甲方崗位標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)人員，應(yīng)向甲方提供真實(shí)有效的身份證明、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)證明。雙方簽訂本合同前，乙方已詳細(xì)了解甲方的教學(xué)理念、課程體系及崗位職責(zé)要求，甲方已向乙方明確告知工作內(nèi)容、工作條件、薪酬待遇等核心事項(xiàng)。二、合同期限與崗位安排（一）合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含試用期____個(gè)月（試用期工資按約定標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等進(jìn)行綜合考核，考核不合格的，甲方可單方解除合同并不承擔(dān)賠償責(zé)任。合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，若乙方考核優(yōu)秀且雙方達(dá)成一致，可優(yōu)先簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（二）工作崗位與職責(zé)崗位名稱：乙方擔(dān)任____（如“親子課教師”“藝術(shù)課教師”“音樂(lè)課教師”等）崗位，具體教學(xué)方向由甲方根據(jù)課程需求及乙方專業(yè)特長(zhǎng)統(tǒng)籌安排。工作內(nèi)容：嚴(yán)格按照金寶貝課程體系標(biāo)準(zhǔn)備課、授課，確保每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量符合甲方教學(xué)規(guī)范；負(fù)責(zé)課程道具的準(zhǔn)備、使用與維護(hù)，課后完成教學(xué)記錄及學(xué)員反饋的整理；參與學(xué)員階段性成長(zhǎng)評(píng)估，定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況，提供專業(yè)育兒建議；協(xié)助甲方開(kāi)展課程宣傳、體驗(yàn)課試聽(tīng)、家長(zhǎng)講座等活動(dòng)；參加甲方組織的教學(xué)培訓(xùn)、教研會(huì)議及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，不斷提升教學(xué)能力。工作地點(diǎn)：乙方主要工作地點(diǎn)為甲方____校區(qū)，因教學(xué)需求需臨時(shí)到其他校區(qū)支援的，乙方應(yīng)予以配合，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供交通補(bǔ)貼。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體排班由甲方根據(jù)課程安排確定，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方有權(quán)根據(jù)季節(jié)性招生情況調(diào)整課時(shí)安排，如需加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，加班時(shí)長(zhǎng)可優(yōu)先以調(diào)休方式補(bǔ)償，無(wú)法調(diào)休的按國(guó)家規(guī)定支付加班工資（平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，因事、因病請(qǐng)假需提前提交書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按曠工處理，曠工1天扣除當(dāng)日工資的200%，連續(xù)曠工3天或年度累計(jì)曠工5天的，甲方有權(quán)解除合同。（二）勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成：乙方月工資由基本工資（____元）、崗位工資（____元）、課時(shí)津貼（按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/課時(shí)）、績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、家長(zhǎng)滿意度、續(xù)課率等考核結(jié)果發(fā)放）及其他補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）組成，具體金額以當(dāng)月工資條為準(zhǔn)。支付方式：甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資發(fā)放日遇節(jié)假日則提前至最近工作日。薪酬調(diào)整：甲方每年根據(jù)乙方年度考核結(jié)果、市場(chǎng)薪酬水平及公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整薪酬，調(diào)整方案需提前15日書(shū)面通知乙方。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對(duì)乙方的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與考核，有權(quán)對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)行為要求乙方整改；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商，協(xié)商不一致時(shí)，甲方可安排乙方從事與原崗位技能要求相近的工作；對(duì)乙方違反教學(xué)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密（如課程教案、學(xué)員信息、未公開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)方案等）的行為追究法律責(zé)任。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境及必要的教學(xué)設(shè)備、教材；組織乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及外部進(jìn)修（費(fèi)用由甲方承擔(dān)的，乙方需簽訂服務(wù)期協(xié)議，未滿服務(wù)期離職的應(yīng)按比例返還培訓(xùn)費(fèi)用）；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；對(duì)甲方不合理的工作安排提出異議，協(xié)商不成可向甲方工會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映；合同期內(nèi)，因甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或未及時(shí)足額支付工資，乙方有權(quán)單方解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方品牌形象和聲譽(yù)；嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密及學(xué)員個(gè)人信息，合同期內(nèi)及離職后2年內(nèi)不得泄露或用于其他商業(yè)目的；不得同時(shí)在其他早教機(jī)構(gòu)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職，不得利用工作便利為個(gè)人或第三方謀取不正當(dāng)利益；教學(xué)過(guò)程中確保學(xué)員安全，避免因失職導(dǎo)致的安全事故，如因乙方過(guò)錯(cuò)造成學(xué)員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更任何一方要求變更合同條款的，應(yīng)提前15日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得單方變更合同內(nèi)容。（二）合同解除甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如無(wú)故遲到早退累計(jì)10次/年、教學(xué)事故造成惡劣影響等）的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失（損失金額達(dá)5000元以上）的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重違反師德規(guī)范（如體罰學(xué)員、收受家長(zhǎng)財(cái)物等）的。乙方單方解除：試用期內(nèi)提前3日通知甲方，轉(zhuǎn)正后提前30日書(shū)面通知甲方；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。雙方協(xié)商解除：合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿1年支付1個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月支付半個(gè)月工資）。（三）合同終止合同期滿未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤、甲方依法破產(chǎn)或解散的，本合同自動(dòng)終止。終止后，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方財(cái)物（如工牌、教案、教學(xué)設(shè)備等），甲方應(yīng)為乙方出具離職證明并結(jié)清工資。六、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%向乙方支付違約金；乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）；乙方未提前通知擅自離職的，應(yīng)賠償甲方招聘替代人員的費(fèi)用及課程調(diào)整損失，具體金額按未履行合同期的比例計(jì)算。（二）爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；甲方的規(guī)章制度（如《教師行為規(guī)范》《教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》《考勤管理制度》等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，乙方簽訂本合同時(shí)視為已閱讀并同意遵守；