護(hù)理部質(zhì)控小結(jié)模板2026_第1頁
護(hù)理部質(zhì)控小結(jié)模板2026_第2頁
護(hù)理部質(zhì)控小結(jié)模板2026_第3頁
護(hù)理部質(zhì)控小結(jié)模板2026_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

護(hù)理部質(zhì)控小結(jié)模板2026護(hù)理質(zhì)量控制是護(hù)理管理工作的核心和重點(diǎn),是護(hù)理質(zhì)量不斷持續(xù)改進(jìn)的有效方法,護(hù)理質(zhì)量的高低對醫(yī)療安全、診療技術(shù)的發(fā)揮及整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的聲譽(yù)有著深遠(yuǎn)影響。護(hù)理質(zhì)量控制一直被護(hù)理管理者視為核心工作,一級(jí)質(zhì)量控制是提高護(hù)理質(zhì)量,保證患者安全的有效管理體系,嚴(yán)密的科室一級(jí)質(zhì)控有利于使質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)得以保證,是護(hù)理質(zhì)量管理中的重要環(huán)節(jié)。為了更好的幫助美小護(hù)們寫護(hù)理部的質(zhì)控小結(jié),現(xiàn)總結(jié)兩篇模板如下:年11月份護(hù)理部質(zhì)控工作小結(jié)11月份重點(diǎn)檢查內(nèi)容:1、檢查護(hù)士長文件書寫記錄2、完善二甲復(fù)查的準(zhǔn)備工作3、加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育、行為著裝規(guī)范化4、檢查護(hù)士長業(yè)務(wù)查房及考試存在問題:1、查護(hù)士長文件書寫情況:外四科、內(nèi)一科、五官科書寫質(zhì)量好,文件齊全、書寫規(guī)范;內(nèi)四科、傳染科、產(chǎn)科寫的質(zhì)量較差,個(gè)別文件仍未建立,已經(jīng)書寫的未達(dá)到要求和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2、檢查各科室為迎接二甲所做的準(zhǔn)備工作:外四、外一、內(nèi)一科準(zhǔn)備的較好,護(hù)士對應(yīng)該掌握的知識(shí)很熟練。內(nèi)四、外三護(hù)士準(zhǔn)備的較差。3、檢查護(hù)士行為、著裝規(guī)范化:個(gè)別護(hù)士頭發(fā)不整;當(dāng)班護(hù)士未戴手表;個(gè)別護(hù)士長未按要求著裝,穿雜色褲子;個(gè)別當(dāng)班護(hù)士戴戒子、手鏈;有幾名護(hù)士未戴口罩入處置室。4、護(hù)士理論考核,個(gè)別護(hù)士基本知識(shí)掌握不牢靠,不扎實(shí),技術(shù)考核,年輕護(hù)士業(yè)務(wù)還需加強(qiáng)。糾偏措施:1、已責(zé)令三個(gè)科室到其他科室學(xué)習(xí),按要求和標(biāo)準(zhǔn)整改。跟蹤檢查全院護(hù)士長的文件書寫,完好率、達(dá)標(biāo)率100%。2、迎接二甲科室準(zhǔn)備不完善的要求限期整改、補(bǔ)充材料,應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容需要護(hù)士熟練掌握。3、護(hù)士著裝及行為要求護(hù)士長嚴(yán)格要求,嚴(yán)加督促,如再次發(fā)現(xiàn)嚴(yán)加懲罰,并護(hù)士長負(fù)連帶責(zé)任。4、護(hù)理部對理論和技術(shù)操作考核不合格的護(hù)士采取重新考試、考核的方式,強(qiáng)化年紀(jì)輕、經(jīng)驗(yàn)少、理論不扎實(shí),技術(shù)不過關(guān)的護(hù)士三基水平,才能從根本上提高護(hù)理質(zhì)量。年6月份護(hù)理質(zhì)控工作小結(jié)6月份重點(diǎn)檢查內(nèi)容:1、護(hù)理三基三嚴(yán)理論考試。2、護(hù)理操作規(guī)范化。3、檢查護(hù)士長軟件書寫情況。4、護(hù)士著裝情況。存在問題:1、護(hù)士理論考試參加人員127人,不及格4人??紙鲋杏袀€(gè)別人打小抄,偷看別人。2、個(gè)別科室護(hù)士用后止血帶放處置車上,一名護(hù)士處置時(shí)未洗手。一名護(hù)士抽血未帶口罩,個(gè)別科室洗手毛巾未名數(shù)。3、檢查護(hù)士長軟件,部份護(hù)士長軟件不及時(shí)書寫,質(zhì)控內(nèi)容未按年初護(hù)理計(jì)劃要求做,隨意性較強(qiáng),部份科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無記錄。4、二名護(hù)士夜間未換工作褲,著裙子長過大衣。糾偏措施:1、對于打小抄、照抄其他護(hù)士的同志要嚴(yán)厲批評(píng),督促護(hù)士的學(xué)習(xí)習(xí)慣,對不及格者補(bǔ)考。2、護(hù)理操作要規(guī)范化。嚴(yán)格無菌操作,洗手是第一程序,也是最后一項(xiàng)程序,用后要物品歸位。3、護(hù)士長軟件要及時(shí)書寫,護(hù)士長要有表率作用。質(zhì)量控制的內(nèi)容要按年初護(hù)理部的工作計(jì)劃去實(shí)施,不能隨機(jī)性太強(qiáng),失去重點(diǎn),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論