托管班用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方為托管班工作人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方托管班擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于協(xié)助教師輔導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)、組織學(xué)生進(jìn)行課外活動、維護(hù)托管班秩序、照顧學(xué)生生活起居等，以保障托管班各項(xiàng)工作的正常開展。2.工作地點(diǎn)甲方托管班位于。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間為至。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方經(jīng)營狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的考核和獎(jiǎng)懲。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止后日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。如因違約給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后