2025年工會招聘筆試面試題庫及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工福利水平D.制定國家經(jīng)濟(jì)政策答案：D2.工會會員大會的決議，須經(jīng)全體會員的多少以上通過方為有效？A.一半B.三分之二C.四分之三D.全體答案：A3.工會主席、副主席任期屆滿，可以連選連任的屆數(shù)是？A.一屆B.兩屆C.三屆D.無限制答案：D4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)如何協(xié)助處理？A.僅提供精神支持B.參與事故調(diào)查，要求追究責(zé)任C.直接進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償D.建議職工自行處理答案：B5.工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時，應(yīng)遵循的原則不包括？A.平等自愿B.誠實(shí)信用C.優(yōu)先考慮企業(yè)利益D.公平合理答案：C6.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括？A.會員繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的費(fèi)用C.政府的專項撥款D.企業(yè)自愿捐贈答案：C7.工會女職工委員會的主要職責(zé)不包括？A.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工技能培訓(xùn)C.籌備企業(yè)年會D.開展女職工健康咨詢答案：C8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：B9.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括？A.職工代表大會B.工會代表列席企業(yè)董事會C.企業(yè)家座談會D.工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動答案：C10.工會依法獨(dú)立自主地開展工作，其經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，下列哪項表述不正確？A.工會經(jīng)費(fèi)由企業(yè)直接管理B.工會經(jīng)費(fèi)由工會委員會管理C.工會經(jīng)費(fèi)使用情況定期向會員大會報告D.工會經(jīng)費(fèi)接受上級工會和財政部門的監(jiān)督答案：A二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______和______。答案：合法權(quán)益，民主權(quán)利2.工會會員大會是工會的______和______。答案：最高權(quán)力機(jī)關(guān)，決策機(jī)構(gòu)3.工會主席、副主席由會員大會或會員代表大會______產(chǎn)生。答案：選舉4.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是______。答案：職工代表大會5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括會員繳納的______、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的費(fèi)用和______。答案：會費(fèi)，企業(yè)自愿捐贈6.工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工的______和______。答案：特殊權(quán)益，合法權(quán)益7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為______。答案：兩年8.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會代表列席企業(yè)______和工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動。答案：董事會9.工會依法獨(dú)立自主地開展工作，其經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，接受______和______的監(jiān)督。答案：上級工會，財政部門10.工會的基本權(quán)利包括參與企業(yè)______、______和______。答案：民主管理，民主監(jiān)督，集體協(xié)商三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會會員大會的決議，須經(jīng)全體會員的三分之二以上通過方為有效。答案：錯誤2.工會主席、副主席任期屆滿，可以連選連任的屆數(shù)是兩屆。答案：錯誤3.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)僅提供精神支持。答案：錯誤4.工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時，應(yīng)遵循平等自愿、誠實(shí)信用和公平合理的原則。答案：正確5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括政府的專項撥款。答案：正確6.工會女職工委員會的主要職責(zé)是籌備企業(yè)年會。答案：錯誤7.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為三年。答案：錯誤8.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括企業(yè)家座談會。答案：正確9.工會依法獨(dú)立自主地開展工作，其經(jīng)費(fèi)由企業(yè)直接管理。答案：錯誤10.工會的基本權(quán)利包括參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和集體協(xié)商。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理，參與企業(yè)重大決策的討論和決定；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，保障職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益；組織職工進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益；開展職工教育和培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)和技能；關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難；開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。2.工會女職工委員會的主要職責(zé)是什么？答案：工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益。具體包括：宣傳和貫徹國家有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)；組織女職工進(jìn)行健康檢查和健康知識普及；開展女職工技能培訓(xùn)和競賽活動；關(guān)心女職工的生活和生育問題，幫助女職工解決實(shí)際困難；參與企業(yè)制定女職工勞動保護(hù)措施，保障女職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。3.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有哪些主要內(nèi)容？答案：工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容包括：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同、集體合同期限、變更、解除、終止、違約責(zé)任和爭議處理等。4.工會參與企業(yè)民主管理的形式有哪些？答案：工會參與企業(yè)民主管理的形式主要包括：職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會、工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動等。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)決策和管理的重要途徑。工會代表列席企業(yè)董事會，參與企業(yè)重大決策的討論和決定。工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。五、討論題（總共4題，每題5分）1.如何理解工會依法獨(dú)立自主地開展工作？答案：工會依法獨(dú)立自主地開展工作，是指工會依法獨(dú)立自主地行使職權(quán)，不受任何外部勢力的干預(yù)。具體包括：工會依法獨(dú)立自主地制定工作計劃和方案，自主開展各項活動；工會依法獨(dú)立自主地管理工會經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用；工會依法獨(dú)立自主地參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益；工會依法獨(dú)立自主地與政府、企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面有哪些具體措施？答案：工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面采取了一系列具體措施：代表職工參與企業(yè)民主管理，參與企業(yè)重大決策的討論和決定；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，保障職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益；組織職工進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益；開展職工教育和培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)和技能；關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難；開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。3.工會如何參與企業(yè)民主管理？答案：工會參與企業(yè)民主管理主要通過職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會和工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動等形式進(jìn)行。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)決策和管理的重要途徑。工會代表列席企業(yè)董事會，參與企業(yè)重大決策的討論和決定。工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。4.工會如何開展職工教育和培訓(xùn)？答案：工會開展職工教育和培訓(xùn)主要通過以下方式進(jìn)行：組織職工參加各種技能培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)和技能；開展職工職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)；組織職工參加各種文化知識學(xué)習(xí)，提高職工的文化水平；開展職工健康知識普及，提高職工的健康意識；組織職工參加各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。答案和解析一、單項選擇題1.D解析：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和組織職工參與民主管理，提高職工福利水平，而不是制定國家經(jīng)濟(jì)政策。2.A解析：工會會員大會的決議，須經(jīng)全體會員的一半以上通過方為有效。3.D解析：工會主席、副主席任期屆滿，可以連選連任的屆數(shù)沒有限制。4.B解析：職工因工傷亡事故，工會應(yīng)參與事故調(diào)查，要求追究責(zé)任。5.C解析：工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時，應(yīng)遵循平等自愿、誠實(shí)信用和公平合理的原則，而不是優(yōu)先考慮企業(yè)利益。6.C解析：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括會員繳納的會費(fèi)、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的費(fèi)用和企業(yè)自愿捐贈，不包括政府的專項撥款。7.C解析：工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工的特殊權(quán)益和組織女職工技能培訓(xùn)，而不是籌備企業(yè)年會。8.B解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為兩年。9.C解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會和工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動，不包括企業(yè)家座談會。10.A解析：工會依法獨(dú)立自主地開展工作，其經(jīng)費(fèi)由工會委員會管理，而不是由企業(yè)直接管理。二、填空題1.合法權(quán)益，民主權(quán)利2.最高權(quán)力機(jī)關(guān)，決策機(jī)構(gòu)3.選舉4.職工代表大會5.會費(fèi)，企業(yè)自愿捐贈6.特殊權(quán)益，合法權(quán)益7.兩年8.董事會9.上級工會，財政部門10.民主管理，民主監(jiān)督，集體協(xié)商三、判斷題1.錯誤2.錯誤3.錯誤4.正確5.正確6.錯誤7.錯誤8.正確9.錯誤10.正確四、簡答題1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理，參與企業(yè)重大決策的討論和決定；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，保障職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益；組織職工進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益；開展職工教育和培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)和技能；關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難；開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。2.工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益。具體包括：宣傳和貫徹國家有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)；組織女職工進(jìn)行健康檢查和健康知識普及；開展女職工技能培訓(xùn)和競賽活動；關(guān)心女職工的生活和生育問題，幫助女職工解決實(shí)際困難；參與企業(yè)制定女職工勞動保護(hù)措施，保障女職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。3.工會與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容包括：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同、集體合同期限、變更、解除、終止、違約責(zé)任和爭議處理等。4.工會參與企業(yè)民主管理的形式主要包括：職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會、工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動等。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)決策和管理的重要途徑。工會代表列席企業(yè)董事會，參與企業(yè)重大決策的討論和決定。工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。五、討論題1.如何理解工會依法獨(dú)立自主地開展工作？答案：工會依法獨(dú)立自主地開展工作，是指工會依法獨(dú)立自主地行使職權(quán)，不受任何外部勢力的干預(yù)。具體包括：工會依法獨(dú)立自主地制定工作計劃和方案，自主開展各項活動；工會依法獨(dú)立自主地管理工會經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用；工會依法獨(dú)立自主地參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益；工會依法獨(dú)立自主地與政府、企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面有哪些具體措施？答案：工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面采取了一系列具體措施：代表職工參與企業(yè)民主管理，參與企業(yè)重大決策的討論和決定；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)職工勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，保障職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益；組織職工進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益；開展職工教育和培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)和技能；關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難；開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。3.工會如何參與企業(yè)民主管理？答案：工會參與企業(yè)民主管理主要通過職工代表大會、工會代表列席企業(yè)董事會和工會與企業(yè)共同組織職工合理化建議活動等形式進(jìn)行。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主