2025年物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自2025年X月X日起至2026年X月X日止。合同期滿前一個(gè)月，如雙方均有續(xù)訂意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任_______崗位（工種：________）。2.乙方的工作職責(zé)包括：____________________________________________________；____________________________________________________；____________________________________________________。（可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列明）3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_______的物業(yè)管理處，或根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)進(jìn)行相關(guān)服務(wù)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，加班時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，并依法支付加班費(fèi)。乙方在法定工作時(shí)間之外，應(yīng)服從甲方的工作安排，具體休息時(shí)間由部門根據(jù)工作性質(zhì)安排。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假（每年不超過(guò)5天）、婚假、喪假、產(chǎn)假（符合國(guó)家規(guī)定條件）等休假權(quán)利。具體休假手續(xù)按甲方相關(guān)規(guī)定辦理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等。試用期工資為_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成為：基本工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方的月工資不低于_______市場(chǎng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（即“五險(xiǎn)”），繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求執(zhí)行。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的要求執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供節(jié)日福利、健康體檢等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.對(duì)于乙方從事可能存在職業(yè)危害（如高空作業(yè)、接觸化學(xué)品、高空拋物風(fēng)險(xiǎn)等）的工作崗位，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、安全操作規(guī)程，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)和考核，確保乙方了解并遵守安全規(guī)章制度。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條職業(yè)技能培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.本合同終止的，甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付賠償金或違約金。3.雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)管理制度》等。2.乙方知悉甲方商業(yè)秘密和客戶信息，有義務(wù)保守秘密，不得泄露給任何第三方，也不得利用這些信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。合同解除或終止后，該保密義務(wù)仍然有效。3.如本合同未盡事宜，或國(guó)家法律法規(guī)和政策有調(diào)整的，按照新的規(guī)定執(zhí)行。4.