第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工離職信息守秘責任承諾函[3篇]員工離職信息守秘責任承諾函篇1承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于承諾方在接收方處任職期間，掌握并接觸了接收方的商業(yè)秘密及員工離職相關(guān)信息，包括但不限于員工個人信息、離職原因、離職時間、離職補償方案、離職面談內(nèi)容等敏感信息。為維護接收方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露，保障員工權(quán)益，根據(jù)《_________反不正當競爭法》《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，承諾方特此作出如下承諾。2.承諾內(nèi)容承諾方鄭重承諾，在離職后及離職過程中，嚴格遵守以下義務：（1）嚴格保守接收方商業(yè)秘密，包括但不限于員工離職信息，未經(jīng)接收方書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用上述信息，不得向任何第三方透露或暗示相關(guān)內(nèi)容。（2）不得利用離職信息謀取不正當利益，不得從事與接收方存在競爭關(guān)系或可能損害接收方利益的活動。（3）不得篡改、偽造或惡意傳播離職信息，保證信息的真實性及完整性。（4）離職后，不得主動或被動地參與任何可能涉及接收方員工離職信息的糾紛或訴訟，不得損害離職員工的合法權(quán)益。（5）如因工作需要，繼續(xù)接觸或處理與離職員工相關(guān)的信息，須嚴格遵循接收方的保密制度及授權(quán)規(guī)定。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容得到有效履行，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至承諾方在離職前，將所有接觸的離職信息進行分類整理，并簽署內(nèi)部保密協(xié)議，保證離職交接過程中信息的完整性及安全性。第二階段：至離職后30日內(nèi)，承諾方將離職信息進行歸檔，并配合接收方完成離職信息的清理工作，保證不保留任何紙質(zhì)或電子形式的敏感信息。第三階段：長期承諾方承諾在離職后，任何時候都不會泄露離職信息，并定期接受接收方的保密培訓，保證持續(xù)履行保密義務。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容的落實，接收方將采取以下保障措施：（1）為承諾方提供保密培訓，講解商業(yè)秘密的法律責任及公司保密制度。（2）配備__________名專業(yè)人員負責實施保密，保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行。（3）建立保密舉報機制，鼓勵員工及第三方對違反保密承諾的行為進行舉報。（4）由__________機構(gòu)進行年度評估，對承諾方的保密履行情況進行客觀評價，并出具評估報告。5.違約責任如承諾方違反本承諾書中的任何條款，將承擔以下違約責任：（1）接收方有權(quán)立即解除與承諾方的勞動關(guān)系，并保留追究其法律責任的權(quán)利。（2）承諾方須賠償接收方因此遭受的經(jīng)濟損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露導致的直接經(jīng)濟損失及維權(quán)費用。（3）承諾方將承擔相應的法律責任，包括但不限于民事賠償、行政罰款及刑事責任。（4）接收方將保留將承諾方列入行業(yè)黑名單的權(quán)利，并通知相關(guān)行業(yè)機構(gòu)及監(jiān)管部門。6.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾對本承諾書的真實性負責，如有虛假陳述，愿承擔相應法律責任。本承諾書一式兩份，承諾方及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工離職信息守秘責任承諾函篇21.總則本承諾函由離職員工（以下簡稱“承諾人”）與公司（以下簡稱“公司”）共同簽訂，旨在明確離職員工在離職后對知悉的公司信息承擔保密義務。承諾人確認已充分理解并同意遵守本承諾函的各項條款。2.承諾事項2.1承諾人承認在任職期間已獲取并知悉公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息及其他未公開信息。2.2承諾人承諾自離職之日起，嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、披露或使用該等商業(yè)秘密，亦不得允許任何第三方接觸或使用。2.3承諾人承諾在離職后，除法律規(guī)定或有權(quán)機關(guān)要求外，不使用或傳播在任職期間知悉的公司任何商業(yè)秘密。2.4承諾人承諾返還或銷毀所有包含公司商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)及其他載體，保證公司信息安全。2.5本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責任3.1公司承諾為承諾人提供必要的保密培訓，并保證承諾人知曉本承諾函的約束力。3.2如因承諾人違反本承諾函導致公司遭受損失，承諾人應承擔全部賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失及維權(quán)費用。3.3公司承諾在承諾有效期內(nèi)，除法律規(guī)定外，不向承諾人主張除本承諾函外的其他保密義務。3.4質(zhì)量標準：公司產(chǎn)品或服務的__________指標達到GB/T__________標準，承諾人須保證該等標準不因泄露商業(yè)秘密而受損。4.附則4.1本承諾函自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾函一式兩份，承諾人與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工離職信息守秘責任承諾函篇3合同編號：________________________一、承諾事項定義1.1員工離職后，對于在本單位工作期間所接觸、知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等，應嚴格履行保密義務。1.2員工承諾在本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準，并嚴格遵守法律法規(guī)及本單位制定的保密制度。二、實施準則2.1員工離職后，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用其在本單位獲得的商業(yè)秘密。2.2員工承諾在離職后____年內(nèi)，未經(jīng)本單位書面同意，不得直接或間接從事與本單位存在競爭關(guān)系或有利益沖突的業(yè)務活動。2.3員工應妥善處理離職時持有的所有包含商業(yè)秘密的文件、資料、物品，并在規(guī)定期限內(nèi)全部歸還本單位。三、違約責任3.1若員工違反本承諾書約定的保密義務，本單位有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并賠償由此造成的一切經(jīng)濟損失。3.2員工的違約行為構(gòu)成犯罪的，應承擔相應的刑事責任。本單位保留向司法機關(guān)追究法律責任的權(quán)利。3.3本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準，如因員工違約導致本單位遭受損失的，員工應承擔全部賠償責任。四、生效條款4.1本承諾書自員工離職之日起生效，直至商業(yè)秘密失