航空機務(wù)維護工程師性能維護與飛行安全績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分飛行安全績效年度重大安全事件發(fā)生次數(shù)40%0未發(fā)生重大安全事件得滿分，發(fā)生1次扣20分，發(fā)生2次及以上直接考核不及格年度一般安全事件發(fā)生次數(shù)不超過2次未發(fā)生得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣20分，超過2次直接考核不及格安全檢查問題整改完成率100%完成率100%得滿分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分緊急故障排除及時性平均響應(yīng)時間不超過30分鐘每次響應(yīng)時間在30分鐘以內(nèi)得滿分，31-60分鐘扣10分，61-90分鐘扣20分，超過90分鐘扣30分安全培訓(xùn)及認(rèn)證完成情況100%完成全部年度安全培訓(xùn)及認(rèn)證得滿分，未完成部分按比例扣分維護效率與質(zhì)量定檢維護按時完成率30%95%按時完成率95%得滿分，90%-94%得80分，85%-89%得60分，低于85%不得分維護項目一次通過率90%一次通過率90%得滿分，85%-89%得80分，80%-84%得60分，低于80%不得分返工率低于5%返工率低于5%得滿分，5%-8%扣10分，8%-10%扣20分，高于10%扣30分維護成本控制不超過預(yù)算的5%控制在預(yù)算5%以內(nèi)得滿分，5%-8%扣10分，8%-10%扣20分，超過10%扣30分維護記錄完整性與準(zhǔn)確性100%記錄完整準(zhǔn)確率100%得滿分，95%-99%得80分，90%-94%得60分，低于90%不得分技術(shù)能力與專業(yè)發(fā)展新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用能力20%熟練掌握年度新機型或新技術(shù)熟練掌握得滿分，部分掌握得60分，未掌握不得分技術(shù)培訓(xùn)參與度100%全年參與全部計劃內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)得滿分，參與率90%-99%得80分，80%-89%得60分，低于80%不得分技術(shù)難題解決能力獨立解決復(fù)雜技術(shù)難題不少于3次解決3次以上得滿分，解決2次得60分，解決1次得30分，未解決不得分技術(shù)文檔編寫質(zhì)量無重大編寫錯誤無重大錯誤得滿分，存在一般錯誤扣10分，存在重大錯誤扣30分專業(yè)認(rèn)證持有情況持有公司要求的核心技術(shù)認(rèn)證持有全部核心認(rèn)證得滿分，持有80%-99%得80分，持有60%-79%得60分，未持有不得分團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作滿意度10%平均滿意度評分8分以上（滿分10分）評分8分以上得滿分，7-7.9分得80分，6-6.9分得60分，低于6分不得分內(nèi)部培訓(xùn)與知識分享至少進行1次內(nèi)部技術(shù)分享進行1次以上得滿分，未進行不得分團隊任務(wù)分配響應(yīng)速度接到任務(wù)后2小時內(nèi)響應(yīng)每次在2小時內(nèi)響應(yīng)得滿分，3-4小時扣10分，5-6小時扣20分，超過6小時扣30分與機長/乘務(wù)組溝通有效性無重大溝通誤解無重大溝通誤解得滿分，存在一般誤解扣10分，存在重大誤解扣30分團隊建設(shè)活動參與度參與率不低于80%參與率80%以上得滿分，60%-79%得80分，40%-59%得60分，低于40%不得分本考核表用于評估航空機務(wù)維護工程師在飛行安全、維護效率與質(zhì)量、技術(shù)能力與專業(yè)發(fā)展、團隊協(xié)作與溝通四個維度的表現(xiàn)。請根據(jù)各指標(biāo)的實際完成情況，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分。權(quán)重分配為：飛行安全績效40%，維護效率與質(zhì)量30%，技術(shù)能力與專業(yè)發(fā)展20%，團隊協(xié)作與溝通10%。最終考核結(jié)果為各維度得分乘以權(quán)重后加總。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核