版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE信息采集管理使用承諾書3篇信息采集管理使用承諾書篇1承諾方:____________________接收方:____________________1.承諾背景為規(guī)范信息采集管理流程,保證信息采集工作的合法性、合規(guī)性與有效性,維護(hù)信息采集雙方合法權(quán)益,提升信息資源利用效率,承諾方基于平等自愿原則,現(xiàn)就信息采集管理事宜作出如下承諾。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于信息采集管理的法律法規(guī),按照約定范圍、方式和時限開展信息采集工作,保證采集過程透明、數(shù)據(jù)真實(shí)、安全可控。具體內(nèi)容包括但不限于:(1)嚴(yán)格遵守信息采集審批程序,未經(jīng)接收方書面同意,不得擅自擴(kuò)大信息采集范圍或變更采集內(nèi)容;(2)對采集的信息進(jìn)行脫敏處理,保護(hù)個人隱私及商業(yè)秘密,未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于承諾事項(xiàng)以外的目的;(3)建立信息采集臺賬,詳細(xì)記錄采集時間、來源、用途及使用范圍,保證信息可追溯;(4)定期對采集的信息進(jìn)行質(zhì)量核查,及時糾正錯誤或缺失數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確性;(5)配合接收方對信息采集工作的監(jiān)督與檢查,按要求提供必要的工作說明與證明材料。3.實(shí)施計劃為保證承諾內(nèi)容有效落實(shí),承諾方制定如下實(shí)施計劃:第一階段:至________年____月____日,完成信息采集管理制度修訂及人員培訓(xùn),明確崗位職責(zé)與操作規(guī)范。第二階段:至________年____月____日,啟動首批信息采集工作,覆蓋________范圍,保證采集流程符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。第三階段:至________年____月____日,根據(jù)接收方反饋優(yōu)化采集方案,擴(kuò)大信息采集規(guī)模,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。后續(xù)階段:每半年進(jìn)行一次工作復(fù)盤,根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整實(shí)施計劃,保證持續(xù)改進(jìn)。4.保障措施為保障信息采集工作順利開展,承諾方采取以下措施:(1)配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施,明確分工,保證各環(huán)節(jié)銜接順暢;(2)投入__________萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于技術(shù)平臺升級、設(shè)備購置及人員培訓(xùn);(3)建立應(yīng)急預(yù)案,針對數(shù)據(jù)采集中斷、系統(tǒng)故障等突發(fā)情況制定應(yīng)對方案;(4)與接收方共同設(shè)立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,定期召開工作例會,及時解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題;(5)由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估,對信息采集工作的合規(guī)性、效率及效果進(jìn)行綜合評價,評估結(jié)果作為改進(jìn)依據(jù)。5.違約責(zé)任承諾方如違反本承諾書約定,應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任:(1)承擔(dān)因違約行為對接收方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,包括但不限于數(shù)據(jù)修復(fù)費(fèi)用、賠償金等;(2)接收方可解除與承諾方的合作協(xié)議,并要求承諾方退還已支付費(fèi)用;(3)違約行為記入信用檔案,影響雙方后續(xù)合作;(4)如涉及法律訴訟,承諾方應(yīng)承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用及律師費(fèi)。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至________年____月____日。承諾書一式兩份,承諾方與接收方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向接收方所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________信息采集管理使用承諾書篇2信息采集管理使用承諾書承諾方信息承諾方名稱(或姓名):________________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):________________________地址:________________________________________聯(lián)系方式:____________________________________接收方信息接收方名稱(或姓名):________________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):________________________地址:________________________________________聯(lián)系方式:____________________________________第一條采集事項(xiàng)及管理規(guī)范承諾方同意按照接收方制定的信息采集管理制度,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供所需信息,并遵守以下管理規(guī)范:1.承諾方承諾所提供的信息真實(shí)有效,不存在虛假、隱瞞或誤導(dǎo)性內(nèi)容,并對信息的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。2.承諾方僅將采集到的信息用于約定用途,不得超出授權(quán)范圍使用或轉(zhuǎn)交第三方。3.承諾方配合接收方進(jìn)行信息核驗(yàn),并根據(jù)要求及時更新或更正信息。4.接收方對采集的信息負(fù)有保密義務(wù),除法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得承諾方書面同意外,不得泄露或公開。5.承諾方理解并同意,采集的信息將用于________________________(具體用途說明),并接受接收方的監(jiān)督與管理。第二條權(quán)利與義務(wù)1.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益,包括但不限于信息查詢、數(shù)據(jù)更新、異議處理等。2.承諾方有權(quán)要求接收方對其提供的信息進(jìn)行保密,并監(jiān)督接收方履行保密義務(wù)。3.承諾方應(yīng)按照約定方式提供信息,并承擔(dān)因信息錯誤或延遲提供而產(chǎn)生的責(zé)任。4.接收方有權(quán)根據(jù)管理需要,對信息采集流程進(jìn)行調(diào)整,并提前通知承諾方。5.承諾方有權(quán)在法律允許范圍內(nèi),自主決定是否提供相關(guān)信息,并有權(quán)撤銷先前提供的部分或全部信息。第三條違約責(zé)任1.若承諾方違反本承諾書約定,提供虛假、不完整或無效信息,接收方有權(quán)終止合作,并追究承諾方的相應(yīng)責(zé)任。2.若接收方違反保密義務(wù),泄露承諾方信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給承諾方造成的損失。3.因違約行為產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向接收方所在地人民法院提起訴訟。4.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本承諾書時,應(yīng)及時通知對方,并免于承擔(dān)違約責(zé)任。本承諾書一式兩份,承諾方與接收方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。承諾方(簽字或蓋章):________________________簽訂日期:________________________接收方(簽字或蓋章):________________________簽訂日期:________________________信息采集管理使用承諾書篇3根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)則與適用范圍1.1本承諾書依據(jù)《__________協(xié)議合同》(以下簡稱“協(xié)議”)制定,旨在明確信息采集管理過程中的權(quán)利義務(wù)及行為規(guī)范。1.2適用范圍:本承諾書適用于所有參與信息采集、存儲、傳輸及使用的相關(guān)方,包括但不限于乙方、合作單位及授權(quán)人員。1.3定義與解釋:1.3.1“信息采集”指通過任何方式獲取、收集、整理協(xié)議約定范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或資料;1.3.2“信息管理”指對采集后的信息進(jìn)行分類、存儲、更新、備份及銷毀等操作;1.3.3“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”;1.3.4“保密信息”指協(xié)議項(xiàng)下或?qū)嶋H履行中獲悉的未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)方案或其他敏感內(nèi)容。2.行為規(guī)范與義務(wù)條款2.1信息采集合法性:所有采集活動須嚴(yán)格遵守《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》及相關(guān)法律法規(guī),保證采集行為具有合法授權(quán)或符合合理必要性原則。2.2數(shù)據(jù)質(zhì)量要求:采集的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得包含虛假陳述或誤導(dǎo)性內(nèi)容。采集方需建立數(shù)據(jù)校驗(yàn)機(jī)制,定期核查采集結(jié)果的合規(guī)性。2.3安全管理責(zé)任:2.3.1采集方應(yīng)采取技術(shù)及管理措施保障信息在采集、傳輸、存儲各環(huán)節(jié)的機(jī)密性、完整性與可用性;2.3.2信息存儲需符合“最小化保留”原則,存儲期限不得超過協(xié)議約定或法定要求,且需建立可追溯的銷毀制度;2.3.3遇重大安全事件(如數(shù)據(jù)泄露)時,采集方應(yīng)在24小時內(nèi)啟動應(yīng)急預(yù)案,并向協(xié)議約定方書面報告。2.4第三方管理:涉及第三方協(xié)作時,采集方需保證第三方亦遵守本承諾書條款,并對其行為承擔(dān)連帶責(zé)任。3.保障措施與監(jiān)督機(jī)制3.1認(rèn)證與授權(quán):所有參與信息采集的人員需經(jīng)必要培訓(xùn)并簽署保密協(xié)議,其行為受本承諾書約束。采集方應(yīng)定期對內(nèi)部制度及人員資質(zhì)進(jìn)行審核。3.2技術(shù)符合性:信息采集系統(tǒng)需通過“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”認(rèn)證,并保持持續(xù)更新以符合行業(yè)演進(jìn)要求。3.3監(jiān)督與審計:協(xié)議權(quán)利方有權(quán)對信息采集活動的合規(guī)性進(jìn)行抽查或委托第三方審計,采集方需提供必要配合,并承擔(dān)因配合不足產(chǎn)生的責(zé)任。4.違約責(zé)任與爭議解決4.1違約情形:違反本承諾書任一條款,采集方應(yīng)承擔(dān)協(xié)議約定的違約責(zé)任,包括但不限于賠償直接損失、支付違約金及暫停服務(wù)。4.2爭議處理:因本承諾書產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交協(xié)議約定的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。4.3法律適用:本承諾書的解釋、履行及爭議解決均適用_________法律。5.不可抗力與修訂5.1不可抗力:因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可預(yù)見因素導(dǎo)致承諾無法履行時,采集方需及時通知權(quán)利方并采取措施減少損失
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中共昆明市委黨校引進(jìn)高層次人才招聘3人備考題庫(云南)及1套完整答案詳解
- 2026中央廣播電視總臺招聘124人備考題庫完整答案詳解
- 2025年西安市西京小學(xué)教務(wù)主任招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2025湖北十堰市竹山縣旅游產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心招聘公益性崗位人員1人備考題庫含答案詳解
- 2025北京航空航天大學(xué)人工智能學(xué)院聘用編科研助理F崗招聘1人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026河北保定雄安人才服務(wù)有限公司信息化管理崗招聘1人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年甘肅省平?jīng)鍪惺兄睂W(xué)校招聘協(xié)議培養(yǎng)師范生23人備考題庫(第二批)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026云南怒江州人力資源市場招聘勞務(wù)派遣人員1人備考題庫及答案詳解(新)
- 2025河北邢臺市中心血站第二批招聘編外人員1人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026河南漯河市召陵區(qū)公益性崗位招聘5人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年甘肅省蘭州市皋蘭縣蘭泉污水處理有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫及答案解析
- 2025年全國高壓電工操作證理論考試題庫(含答案)
- 居間合同2026年工作協(xié)議
- 2025-2026學(xué)年(通*用版)高二上學(xué)期期末測試【英語】試卷(含聽力音頻、答案)
- 翻車機(jī)工操作技能水平考核試卷含答案
- 員工宿舍安全培訓(xùn)資料課件
- 化工設(shè)備培訓(xùn)課件教學(xué)
- 舞臺燈光音響控制系統(tǒng)及視頻顯示系統(tǒng)安裝施工方案
- 2025福建省能源石化集團(tuán)有限責(zé)任公司秋季招聘416人參考考試試題及答案解析
- 煤礦三違行為界定標(biāo)準(zhǔn)及處罰細(xì)則
- 服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任制度制定
評論
0/150
提交評論