校企合作實(shí)習(xí)實(shí)踐管理辦法為深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人，規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織與管理，切實(shí)提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐能力，結(jié)合我校人才培養(yǎng)實(shí)際與校企合作發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等要求，特制定本管理辦法。一、總則1.適用范圍：本辦法適用于我校參與校企合作實(shí)習(xí)實(shí)踐項(xiàng)目的全日制在校學(xué)生（含本、專(zhuān)科層次），及與我校建立合作關(guān)系、承擔(dān)實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的合作企業(yè)。2.基本原則：實(shí)習(xí)實(shí)踐工作堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合、安全優(yōu)先、雙向選擇、質(zhì)量導(dǎo)向”原則，確保實(shí)習(xí)內(nèi)容與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)一致，保障學(xué)生合法權(quán)益與身心健康，促進(jìn)實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二、組織管理體系（一）學(xué)校職責(zé)學(xué)校成立“校企合作實(shí)習(xí)實(shí)踐管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，由分管教學(xué)副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌實(shí)習(xí)實(shí)踐工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與監(jiān)督：制定實(shí)習(xí)教學(xué)大綱、計(jì)劃，審核合作企業(yè)資質(zhì)與實(shí)習(xí)崗位合規(guī)性；組織實(shí)習(xí)前安全教育、紀(jì)律培訓(xùn)，建立學(xué)生實(shí)習(xí)檔案；協(xié)調(diào)企業(yè)與院系的溝通機(jī)制，處理實(shí)習(xí)過(guò)程中的重大問(wèn)題。（二）企業(yè)職責(zé)合作企業(yè)應(yīng)指定專(zhuān)人對(duì)接學(xué)校，履行以下職責(zé)：結(jié)合生產(chǎn)需求與專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)崗位與實(shí)踐項(xiàng)目，確保崗位內(nèi)容符合學(xué)生認(rèn)知水平與培養(yǎng)方向；配備企業(yè)導(dǎo)師（3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)），制定實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃，開(kāi)展崗前培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)；落實(shí)實(shí)習(xí)場(chǎng)地、設(shè)備及安全防護(hù)措施，為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。（三）二級(jí)學(xué)院（系）職責(zé)各二級(jí)學(xué)院（系）成立“實(shí)習(xí)實(shí)踐工作小組”，具體負(fù)責(zé)：開(kāi)展企業(yè)調(diào)研，推薦適配學(xué)生參與實(shí)習(xí)；選派校內(nèi)指導(dǎo)教師（中級(jí)以上職稱(chēng)或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)），跟蹤學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)展；審核實(shí)習(xí)報(bào)告，參與考核評(píng)價(jià)，反饋實(shí)習(xí)質(zhì)量問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。三、實(shí)習(xí)實(shí)踐實(shí)施流程（一）崗位對(duì)接與選拔1.每學(xué)期末，合作企業(yè)提交《實(shí)習(xí)崗位需求表》（含崗位描述、能力要求、時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等），學(xué)校結(jié)合培養(yǎng)方案篩選適配崗位，向?qū)W生發(fā)布招募通知。2.學(xué)生自愿報(bào)名，院系組織簡(jiǎn)歷篩選、企業(yè)面試（或技能測(cè)試），確定實(shí)習(xí)名單后公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后簽訂《校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議》（三方簽署）。（二）實(shí)習(xí)時(shí)間與階段劃分實(shí)習(xí)分為認(rèn)知實(shí)習(xí)（1-2周，大一/大二）、跟崗實(shí)習(xí)（4-8周，大二/大三）、頂崗實(shí)習(xí)（12-16周，畢業(yè)前）三個(gè)階段，具體時(shí)長(zhǎng)由院系結(jié)合教學(xué)計(jì)劃與企業(yè)需求確定。（三）實(shí)習(xí)內(nèi)容要求實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)圍繞專(zhuān)業(yè)核心能力展開(kāi)：認(rèn)知實(shí)習(xí)：企業(yè)參觀、崗位認(rèn)知、行業(yè)流程學(xué)習(xí)，形成《認(rèn)知報(bào)告》；跟崗實(shí)習(xí)：在企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下參與輔助性工作，掌握基礎(chǔ)崗位技能；頂崗實(shí)習(xí)：獨(dú)立承擔(dān)崗位任務(wù)，提交《頂崗實(shí)習(xí)成果報(bào)告》（含技術(shù)方案、工作總結(jié)等）。四、過(guò)程管理與質(zhì)量監(jiān)控（一）實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備學(xué)校層面：組織“實(shí)習(xí)安全教育大會(huì)”，發(fā)放《實(shí)習(xí)安全手冊(cè)》；開(kāi)展“職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)”，指導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)層面：開(kāi)展“崗前培訓(xùn)”，包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全防護(hù)流程等，考核通過(guò)后方可上崗。（二）實(shí)習(xí)中指導(dǎo)企業(yè)導(dǎo)師：每周與學(xué)生一對(duì)一指導(dǎo)，記錄《實(shí)習(xí)指導(dǎo)日志》，每月向?qū)W校提交《實(shí)習(xí)進(jìn)展報(bào)告》。校內(nèi)導(dǎo)師：每周與學(xué)生溝通，解答專(zhuān)業(yè)疑問(wèn)，每?jī)芍芟蛟合堤峤弧秾?shí)習(xí)跟蹤記錄》。（三）過(guò)程監(jiān)督與問(wèn)題處理學(xué)校與企業(yè)每月聯(lián)合開(kāi)展“實(shí)習(xí)巡查”，檢查崗位合規(guī)性、權(quán)益保障情況，填寫(xiě)《實(shí)習(xí)巡查記錄表》。學(xué)生遇問(wèn)題可通過(guò)“實(shí)習(xí)反饋郵箱”“校企溝通會(huì)”反饋，學(xué)校與企業(yè)應(yīng)3個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)并提出解決方案。五、考核評(píng)價(jià)機(jī)制（一）考核內(nèi)容實(shí)習(xí)考核分為過(guò)程性考核（占比40%）與終結(jié)性考核（占比60%）：過(guò)程性考核：含實(shí)習(xí)日志完整性（每周至少3篇）、企業(yè)/校內(nèi)導(dǎo)師日常評(píng)價(jià)；終結(jié)性考核：含《實(shí)習(xí)成果報(bào)告》質(zhì)量、企業(yè)綜合評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)答辯（頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生）。（二）考核結(jié)果應(yīng)用考核≥60分為“合格”，計(jì)入實(shí)踐學(xué)分；≥85分為“優(yōu)秀”，優(yōu)先推薦企業(yè)就業(yè)或校級(jí)評(píng)優(yōu)。考核不合格者，1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)“二次實(shí)習(xí)”，二次考核仍不合格者，延期畢業(yè)或重修實(shí)踐課程。六、權(quán)益保障與風(fēng)險(xiǎn)防控（一）安全與健康保障企業(yè)為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和防護(hù)用品。實(shí)習(xí)期間學(xué)生因工受傷，企業(yè)參照《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)救治、賠償責(zé)任；學(xué)校協(xié)助維權(quán)。（二）薪酬與福利（如適用）頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，按月發(fā)放；跟崗、認(rèn)知實(shí)習(xí)原則上不強(qiáng)制補(bǔ)貼，企業(yè)可發(fā)放適當(dāng)津貼。實(shí)習(xí)學(xué)生每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每日不超過(guò)8小時(shí)；確需加班的，應(yīng)協(xié)商并支付補(bǔ)貼，每月加班不超過(guò)36小時(shí)。（三）權(quán)益申訴渠道學(xué)生可向院系或?qū)W校實(shí)習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提交《實(shí)習(xí)權(quán)益申訴表》，學(xué)校5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)合企業(yè)調(diào)查核實(shí)，反饋處理結(jié)果。七、附則1.本辦法由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。2.未盡事宜，參照國(guó)家法規(guī)、學(xué)校制度及校企合作協(xié)議執(zhí)行；如需修訂，由