第1篇第一章總則第一條為了加強縣區(qū)工會組織建設，規(guī)范工會工作秩序，提高工會工作效能，保障職工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及有關法律法規(guī)，結合本縣區(qū)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本縣區(qū)各級工會組織及其工作人員。第三條縣區(qū)工會組織必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的基本路線、基本方略，緊緊圍繞黨和政府中心工作，全心全意為職工群眾服務。第四條縣區(qū)工會組織必須堅持民主集中制原則，維護職工合法權益，加強工會自身建設，提高工會工作水平。第二章組織機構第五條縣區(qū)工會組織設立主席、副主席和專職、兼職工作人員，負責工會日常工作。第六條縣區(qū)工會主席由同級黨委提名，經(jīng)上級工會批準任命。副主席由主席提名，經(jīng)主席團會議通過，報上級工會批準。第七條縣區(qū)工會下設辦公室、組織宣傳部、勞動保護部、職工文體部、女職工部等職能部門，分別負責具體工作。第八條縣區(qū)工會委員會由同級工會會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。第九條縣區(qū)工會委員會設立主席團，由主席、副主席和委員組成，負責工會委員會的日常工作。第十條縣區(qū)工會組織實行民主集中制，重大問題由主席團集體討論決定。第三章工作職責第十一條縣區(qū)工會組織的主要職責：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護職工合法權益，反映職工的意見和要求。（二）開展職工思想政治教育，提高職工的思想政治覺悟和道德素質。（三）加強職工隊伍建設，促進職工技能提升，推動職工素質工程。（四）參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)履行社會責任。（五）組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。（六）開展勞動保護工作，保障職工安全健康。（七）維護女職工特殊權益，關心困難職工生活。（八）加強與上級工會的聯(lián)系，參加上級工會組織的各項活動。第十二條縣區(qū)工會主席的主要職責：（一）主持工會全面工作，貫徹執(zhí)行上級工會和同級黨委的決策部署。（二）組織召開工會委員會會議，研究決定工會重大問題。（三）提名副主席和各部門負責人，報上級工會批準。（四）加強工會自身建設，提高工會工作水平。（五）定期向上級工會和同級黨委匯報工作。第十三條縣區(qū)工會副主席的主要職責：（一）協(xié)助主席開展工作，分管具體業(yè)務。（二）組織實施工會委員會的決定。（三）加強部門之間的協(xié)調(diào)與配合。（四）負責分管部門的日常工作。第四章工作制度第十四條縣區(qū)工會組織實行會議制度：（一）工會委員會會議每季度至少召開一次。（二）主席團會議每月至少召開一次。（三）專題會議根據(jù)工作需要隨時召開。第十五條縣區(qū)工會組織實行報告制度：（一）工會主席定期向同級黨委和上級工會報告工作。（二）副主席和各部門負責人定期向主席報告工作。第十六條縣區(qū)工會組織實行調(diào)查研究制度：（一）工會主席和副主席定期深入基層，了解職工群眾的思想動態(tài)和工作生活情況。（二）各部門根據(jù)工作需要，定期開展調(diào)查研究。第十七條縣區(qū)工會組織實行宣傳教育制度：（一）工會組織要定期開展職工思想政治教育，提高職工的思想政治覺悟。（二）工會組織要定期開展法律法規(guī)宣傳教育，提高職工的法律意識。（三）工會組織要定期開展職業(yè)技能培訓，提高職工的技能水平。第五章工作紀律第十八條縣區(qū)工會工作人員必須遵守以下紀律：（一）嚴守政治紀律，堅決維護黨的領導和黨的事業(yè)。（二）嚴守組織紀律，服從組織安排，執(zhí)行組織決定。（三）嚴守工作紀律，認真履行職責，提高工作效率。（四）嚴守廉潔自律，自覺抵制各種不正之風。（五）嚴守群眾紀律，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦。第六章附則第十九條本制度由縣區(qū)工會負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字數(shù)共計約2500字，可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強縣區(qū)工會組織建設，規(guī)范工會工作，保障職工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》以及相關法律法規(guī)，結合本縣區(qū)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本縣區(qū)各級工會組織及其工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范工會工作流程，提高工作效率，確保工會工作依法、依規(guī)、依章進行。第四條縣區(qū)工會組織要堅持以職工為本，維護職工合法權益，全心全意為職工服務，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。第二章組織機構第五條縣區(qū)工會組織設立主席、副主席、專職副主席、秘書長等職務，并設立相應的委員會。第六條縣區(qū)工會主席由同級黨委任命，副主席、專職副主席、秘書長由主席提名，經(jīng)縣區(qū)工會委員會全體會議選舉產(chǎn)生。第七條縣區(qū)工會委員會下設若干工作委員會，負責具體工作。第八條各級工會組織要建立健全民主管理制度，定期召開職工代表大會，保障職工民主權利。第三章工作職責第九條縣區(qū)工會組織的主要職責：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，維護職工合法權益；（二）開展職工思想政治教育，提高職工素質；（三）組織職工開展勞動競賽、技術革新等活動，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；（四）參與企業(yè)民主管理，維護職工民主權利；（五）協(xié)調(diào)勞動關系，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定；（六）開展職工文體活動，豐富職工文化生活；（七）負責職工福利保障工作；（八）完成上級工會和同級黨委交辦的其他工作任務。第十條工會主席職責：（一）主持工會全面工作，負責工會委員會的日常工作；（二）貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級工會的決定；（三）維護職工合法權益，協(xié)調(diào)勞動關系；（四）加強工會組織建設，提高工會工作水平；（五）領導工會干部，關心職工生活。第十一條副主席、專職副主席職責：（一）協(xié)助主席開展工作；（二）分管工會某一方面工作；（三）負責工會委員會的日常工作。第十二條秘書長職責：（一）協(xié)助主席、副主席處理日常工作；（二）負責工會委員會文件的起草、審核、印發(fā)等工作；（三）負責工會委員會會議的組織和記錄；（四）負責工會委員會印章的管理和使用。第四章工作制度第十三條工會主席會議制度（一）工會主席會議每月至少召開一次，研究工會工作；（二）工會主席會議由主席主持，副主席、專職副主席、秘書長參加；（三）工會主席會議討論決定工會重大事項。第十四條工會委員會會議制度（一）工會委員會會議每季度至少召開一次，研究工會日常工作；（二）工會委員會會議由主席主持，副主席、專職副主席、秘書長、各工作委員會主任參加；（三）工會委員會會議討論決定工會日常工作事項。第十五條工會干部培訓制度（一）工會干部培訓每年至少組織一次，提高干部業(yè)務素質；（二）工會干部培訓內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識等；（三）工會干部培訓由工會主席或副主席負責組織實施。第十六條工會經(jīng)費管理制度（一）工會經(jīng)費來源包括會費、企業(yè)撥繳、政府補助、社會捐贈等；（二）工會經(jīng)費使用要嚴格按照規(guī)定程序，確保?？顚Ｓ?；（三）工會經(jīng)費使用情況每年向職工代表大會報告。第五章工作紀律第十七條工會工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)，廉潔奉公，勤政為民。第十八條工會工作人員要嚴格執(zhí)行工會工作制度，提高工作效率。第十九條工會工作人員要關心職工生活，維護職工合法權益。第二十條工會工作人員要自覺接受職工監(jiān)督，對違反紀律的行為，要嚴肅查處。第六章附則第二十一條本制度由縣區(qū)工會委員會負責解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為了加強縣區(qū)工會組織建設，規(guī)范工會工作，保障職工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，結合本縣區(qū)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本縣區(qū)各級工會組織及其工作人員。第三條縣區(qū)工會組織要堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持以職工為中心的工作導向，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工為推動經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。第四條縣區(qū)工會組織要依法履行職責，維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。第二章組織機構第五條縣區(qū)工會組織實行民主集中制，設立工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。第六條工會委員會是縣區(qū)工會的最高權力機構，負責領導和決策工會工作。第七條經(jīng)費審查委員會負責審查工會經(jīng)費收支情況，保障經(jīng)費使用的合法性和合理性。第八條女職工委員會負責維護女職工合法權益，關心女職工特殊需求。第九條縣區(qū)工會組織根據(jù)工作需要設立若干工作委員會，負責具體工作。第十條工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會的主任、副主任及委員由同級工會會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。第十一條工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會每屆任期三年，可以連選連任。第三章工作職責第十二條縣區(qū)工會組織的主要職責：（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策，團結動員職工為實現(xiàn)黨的目標任務而努力奮斗；（二）維護職工合法權益，協(xié)調(diào)勞動關系，參與企業(yè)民主管理；（三）開展職工思想政治教育，提高職工隊伍素質；（四）關心職工生活，幫助職工解決實際困難；（五）加強工會自身建設，提高工會工作水平；（六）完成上級工會和同級黨委交辦的其他任務。第十三條工會委員會的職責：（一）執(zhí)行上級工會和同級黨委的決策部署；（二）制定工會工作計劃，并組織實施；（三）領導工會各工作委員會開展工作；（四）決定工會經(jīng)費的使用；（五）選舉產(chǎn)生工會主席、副主席；（六）決定其他重大事項。第十四條經(jīng)費審查委員會的職責：（一）審查工會經(jīng)費收支情況；（二）監(jiān)督工會經(jīng)費的使用；（三）提出經(jīng)費收支計劃和預算；（四）向工會委員會報告經(jīng)費審查情況。第十五條女職工委員會的職責：（一）維護女職工合法權益；（二）關心女職工特殊需求；（三）開展女職工思想政治教育；（四）組織女職工文體活動。第十六條工會各工作委員會的職責：（一）按照工會委員會的部署，開展具體工作；（二）協(xié)助工會委員會完成工作任務；（三）向工會委員會報告工作情況。第四章工作制度第十七條工會工作實行會議制度、報告制度、民主評議制度、調(diào)查研究制度等。第十八條工會委員會會議：（一）定期召開全體會議，研究決定工會工作重大問題；（二）召開主席辦公會議，研究解決工會日常工作中的問題。第十九條工會委員會會議應當有三分之二以上委員出席，會議決議需經(jīng)全體委員過半數(shù)同意。第二十條工會委員會主席負責主持工會委員會會議，副主席協(xié)助主席工作。第二十一條工會主席、副主席應當向同級黨委報告工作，接受同級黨委的領導和監(jiān)督。第二十二條工會經(jīng)費使用實行預算管理，按照規(guī)定程序審批。第二十三條工會經(jīng)費收支情況應當定期向會員公布，接受會員監(jiān)督。第二十四條工會工作人員應當廉潔自律，恪盡職守，不得利用職務之便謀取私利。第五章職工權益保障第二十五條工會組織要依法維護職工合法權益，包括但不限于以下方面：（一）勞動報酬權益；（二）工作時間權益；（三）休息休假權益；（四）職業(yè)安全衛(wèi)生權益；（五）社會保障權益；（六）民主管理權益。第二十六條工會組織要積