第1篇第一章總則第一條為規(guī)范兼職社團(tuán)的管理，保障社團(tuán)活動(dòng)的有序進(jìn)行，提高社團(tuán)成員的積極性，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本社團(tuán)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本社團(tuán)所有兼職成員，包括兼職社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人及普通兼職成員。第三條本制度旨在明確兼職社團(tuán)的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、活動(dòng)管理、考核與獎(jiǎng)懲等方面，以促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。第二章組織架構(gòu)第四條本社團(tuán)設(shè)立社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人及普通兼職成員。第五條社長(zhǎng)負(fù)責(zé)社團(tuán)的整體規(guī)劃、決策和協(xié)調(diào)工作，對(duì)社團(tuán)的重大事項(xiàng)具有最終決定權(quán)。第六條副社長(zhǎng)協(xié)助社長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)社團(tuán)日常事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)。第七條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的工作，組織實(shí)施本部門的計(jì)劃，對(duì)部門成員進(jìn)行管理和考核。第八條普通兼職成員參與社團(tuán)活動(dòng)，協(xié)助各部門完成工作任務(wù)。第三章職責(zé)分工第九條社長(zhǎng)職責(zé)：1.制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；2.主持社團(tuán)的日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；3.代表社團(tuán)參加重要會(huì)議和活動(dòng)；4.審批社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；5.選拔和任命各部門負(fù)責(zé)人；6.對(duì)社團(tuán)成員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。第十條副社長(zhǎng)職責(zé)：1.協(xié)助社長(zhǎng)制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；2.協(xié)助社長(zhǎng)主持社團(tuán)的日常工作；3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；4.審批社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；5.協(xié)助社長(zhǎng)選拔和任命各部門負(fù)責(zé)人；6.對(duì)社團(tuán)成員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。第十一條各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：1.組織實(shí)施本部門的計(jì)劃；2.管理本部門成員，協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系；3.完成社團(tuán)分配的任務(wù)；4.定期向社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)匯報(bào)工作；5.對(duì)本部門成員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。第十二條普通兼職成員職責(zé)：1.參與社團(tuán)活動(dòng)，協(xié)助各部門完成工作任務(wù)；2.遵守社團(tuán)規(guī)章制度，服從社團(tuán)管理；3.積極提出意見和建議，為社團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第四章活動(dòng)管理第十三條社團(tuán)活動(dòng)分為常規(guī)活動(dòng)和特別活動(dòng)。第十四條常規(guī)活動(dòng)包括：1.定期舉辦的社團(tuán)例會(huì)；2.定期舉辦的社團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)；3.定期舉辦的社團(tuán)交流活動(dòng)；4.定期舉辦的社團(tuán)志愿者活動(dòng)。第十五條特別活動(dòng)包括：1.社團(tuán)成立紀(jì)念日、節(jié)假日慶?；顒?dòng)；2.社團(tuán)與其他社團(tuán)的合作交流活動(dòng)；3.社團(tuán)舉辦的大型活動(dòng)。第十六條活動(dòng)策劃：1.活動(dòng)策劃人需提前向社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)提交活動(dòng)策劃書；2.活動(dòng)策劃書應(yīng)包括活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、人員安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容；3.社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)策劃書進(jìn)行審核，提出修改意見。第十七條活動(dòng)實(shí)施：1.活動(dòng)策劃人負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施；2.各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助活動(dòng)策劃人完成活動(dòng)；3.活動(dòng)策劃人需確保活動(dòng)順利進(jìn)行，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十八條社團(tuán)對(duì)兼職成員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成果；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第十九條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第二十條對(duì)考核優(yōu)秀的成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的成員，給予警告、降職或解聘。第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)措施：1.表彰優(yōu)秀成員，頒發(fā)榮譽(yù)證書；2.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高成員能力；3.提供更多參與社團(tuán)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。第二十二條懲罰措施：1.警告：對(duì)工作態(tài)度不端正、工作能力不足的成員進(jìn)行警告；2.降職：對(duì)工作表現(xiàn)不佳、影響社團(tuán)形象的成員進(jìn)行降職；3.解聘：對(duì)嚴(yán)重違反社團(tuán)規(guī)章制度、損害社團(tuán)利益的成員進(jìn)行解聘。第六章附則第二十三條本制度由社團(tuán)社長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十五條本制度如有未盡事宜，由社團(tuán)社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。第二十六條本制度未盡事宜，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范兼職社團(tuán)的管理，提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量，保障社團(tuán)成員的合法權(quán)益，促進(jìn)校園文化的繁榮發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于我校所有兼職社團(tuán)。第三條兼職社團(tuán)是指在校內(nèi)組織，以非營(yíng)利為目的，開展各類活動(dòng)，豐富校園文化生活，提升學(xué)生綜合素質(zhì)的社團(tuán)組織。第四條兼職社團(tuán)的管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）堅(jiān)持黨的教育方針，貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀；（二）堅(jiān)持以學(xué)生為本，尊重學(xué)生主體地位；（三）堅(jiān)持依法治社，保障社團(tuán)合法權(quán)益；（四）堅(jiān)持公開、公平、公正，加強(qiáng)民主管理；（五）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展。第二章社團(tuán)成立與登記第五條社團(tuán)成立條件：（一）有明確的社團(tuán)名稱、宗旨和活動(dòng)范圍；（二）有穩(wěn)定的組織機(jī)構(gòu)，包括社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人；（三）有固定的活動(dòng)場(chǎng)所和必要的活動(dòng)設(shè)施；（四）有明確的社團(tuán)管理制度；（五）有5名以上正式成員。第六條社團(tuán)成立程序：（一）提交社團(tuán)成立申請(qǐng)，包括社團(tuán)名稱、宗旨、活動(dòng)范圍、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)所、管理制度等；（二）經(jīng)社團(tuán)管理部門審核，符合成立條件的，予以批準(zhǔn)；（三）社團(tuán)正式成立，頒發(fā)社團(tuán)登記證書。第七條社團(tuán)變更登記：（一）社團(tuán)名稱、宗旨、活動(dòng)范圍、組織機(jī)構(gòu)等發(fā)生變更的，應(yīng)在變更之日起15日內(nèi)向社團(tuán)管理部門申請(qǐng)變更登記；（二）社團(tuán)解散、合并的，應(yīng)在解散、合并之日起15日內(nèi)向社團(tuán)管理部門申請(qǐng)注銷登記。第三章社團(tuán)活動(dòng)管理第八條社團(tuán)活動(dòng)應(yīng)遵循以下原則：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（二）尊重社會(huì)公德，弘揚(yáng)正能量；（三）注重活動(dòng)質(zhì)量，提高活動(dòng)效果；（四）加強(qiáng)與其他社團(tuán)、校外單位的交流與合作。第九條社團(tuán)活動(dòng)審批：（一）社團(tuán)活動(dòng)需提前向社團(tuán)管理部門提交活動(dòng)申請(qǐng)，包括活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人數(shù)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等；（二）社團(tuán)管理部門對(duì)活動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合要求的予以批準(zhǔn)；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，社團(tuán)不得擅自開展活動(dòng)。第十條社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理：（一）社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源包括會(huì)員會(huì)費(fèi)、學(xué)校撥款、社會(huì)贊助等；（二）社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪用、浪費(fèi)；（三）社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期公開，接受會(huì)員監(jiān)督。第四章社團(tuán)成員管理第十一條社團(tuán)成員資格：（一）自愿加入社團(tuán)，遵守社團(tuán)章程；（二）積極參加社團(tuán)活動(dòng)，履行會(huì)員義務(wù)；（三）具備一定的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第十二條社團(tuán)成員權(quán)利：（一）參加社團(tuán)活動(dòng)，享有社團(tuán)提供的各項(xiàng)服務(wù)；（二）對(duì)社團(tuán)工作提出意見和建議；（三）選舉和被選舉為社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)成員；（四）獲得社團(tuán)解散、合并時(shí)的剩余財(cái)產(chǎn)。第十三條社團(tuán)成員義務(wù)：（一）遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議；（二）按時(shí)繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)；（三）積極參加社團(tuán)活動(dòng)，為社團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（四）維護(hù)社團(tuán)形象，不得損害社團(tuán)利益。第五章社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)第十四條社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)包括：（一）社長(zhǎng)：負(fù)責(zé)社團(tuán)全面工作，主持社團(tuán)理事會(huì)；（二）副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)工作，分管社團(tuán)各部門；（三）各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門工作，組織實(shí)施部門活動(dòng)。第十五條社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職責(zé)：（一）制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，提出社團(tuán)發(fā)展方向；（二）審議社團(tuán)年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；（三）決定社團(tuán)重大事項(xiàng)；（四）維護(hù)社團(tuán)合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決社團(tuán)內(nèi)部矛盾；（五）指導(dǎo)社團(tuán)各部門開展工作。第六章社團(tuán)監(jiān)督與評(píng)估第十六條社團(tuán)監(jiān)督：（一）社團(tuán)內(nèi)部監(jiān)督：由社團(tuán)理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)社團(tuán)工作進(jìn)行監(jiān)督；（二）外部監(jiān)督：由學(xué)校社團(tuán)管理部門負(fù)責(zé)，對(duì)社團(tuán)工作進(jìn)行監(jiān)督。第十七條社團(tuán)評(píng)估：（一）社團(tuán)自評(píng)：每年底，社團(tuán)對(duì)一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估成果；（二）學(xué)校評(píng)估：學(xué)校社團(tuán)管理部門對(duì)社團(tuán)工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為社團(tuán)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。第七章附則第十八條本制度由學(xué)校社團(tuán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行?！咀ⅰ勘局贫确侗緝H供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范兼職社團(tuán)的管理，提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量，保障社團(tuán)成員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本社團(tuán)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本社團(tuán)所有兼職成員，包括兼職社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人及普通兼職成員。第三條本制度旨在明確兼職社團(tuán)的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲機(jī)制等，確保社團(tuán)工作的有序進(jìn)行。第二章組織架構(gòu)第四條本社團(tuán)設(shè)立以下組織架構(gòu)：1.社長(zhǎng)：負(fù)責(zé)社團(tuán)的整體規(guī)劃、決策和領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)社團(tuán)的各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)。2.副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)工作，分管社團(tuán)的某一方面，對(duì)所分管的工作負(fù)責(zé)。3.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門的日常工作，對(duì)部門成員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。4.普通兼職成員：參與社團(tuán)活動(dòng)，協(xié)助各部門完成工作任務(wù)。第五條社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人由社團(tuán)成員民主選舉產(chǎn)生，任期一年，可連選連任。第三章職責(zé)分工第六條社長(zhǎng)職責(zé)：1.制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2.組織召開社團(tuán)全體會(huì)議，研究決定社團(tuán)重大事項(xiàng)。3.主持社團(tuán)日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。4.代表社團(tuán)參加相關(guān)活動(dòng)，維護(hù)社團(tuán)合法權(quán)益。5.對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。第七條副社長(zhǎng)職責(zé)：1.協(xié)助社長(zhǎng)開展工作，分管社團(tuán)的某一方面。2.參與社團(tuán)重大事項(xiàng)的決策。3.對(duì)所分管的工作負(fù)責(zé)。4.協(xié)調(diào)所分管部門與其他部門之間的關(guān)系。第八條各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本部門的日常工作，制定部門工作計(jì)劃。2.組織開展本部門活動(dòng)，提高部門成員的業(yè)務(wù)水平。3.對(duì)部門成員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系。第九條普通兼職成員職責(zé)：1.參與社團(tuán)活動(dòng)，協(xié)助各部門完成工作任務(wù)。2.積極提出意見和建議，為社團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。3.遵守社團(tuán)規(guī)章制度，維護(hù)社團(tuán)形象。第四章工作流程第十條社團(tuán)活動(dòng)策劃：1.各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提出活動(dòng)策劃方案。2.社長(zhǎng)組織召開會(huì)議，對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行討論和修改。3.通過民主程序確定活動(dòng)策劃方案。第十一條社團(tuán)活動(dòng)實(shí)施：1.各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)活動(dòng)策劃方案，制定具體實(shí)施計(jì)劃。2.各部門負(fù)責(zé)人組織成員開展活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.活動(dòng)結(jié)束后，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)意見。第十二條社團(tuán)財(cái)務(wù)管理：1.社團(tuán)財(cái)務(wù)由專人負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。2.社團(tuán)經(jīng)費(fèi)主要用于活動(dòng)開展、設(shè)備購(gòu)置、宣傳推廣等。3.社團(tuán)經(jīng)費(fèi)支出需經(jīng)社長(zhǎng)批準(zhǔn)。第五章考核評(píng)價(jià)第十三條社團(tuán)對(duì)兼職成員實(shí)行定期考核，考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度：是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。2.工作能力：是否具備完成工作任務(wù)的能力。3.工作成果：是否完成工作任務(wù)，取得明顯成效。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：是否具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第十四條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為兼職成員晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六章獎(jiǎng)懲機(jī)制第十五條社團(tuán)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括：1.表彰：頒發(fā)榮譽(yù)證