第1篇一、活動背景隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，科技創(chuàng)新已成為推動國家發(fā)展的重要力量。為了提高我國科技創(chuàng)新能力，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，推動科技成果轉(zhuǎn)化，我國政府高度重視科研攻關工作。為響應國家號召，提高企業(yè)、高校、科研院所等單位的科研水平，特舉辦本次課題攻關活動。二、活動目的1.激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，提高科技創(chuàng)新能力；2.促進企業(yè)、高校、科研院所等單位的合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化；3.培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的科研人才；4.提升我國在相關領域的國際競爭力。三、活動主題“創(chuàng)新驅(qū)動，攻堅克難，助力我國科技事業(yè)發(fā)展”四、活動時間2022年10月1日至2023年9月30日五、活動對象1.高校、科研院所的科研人員；2.企業(yè)技術骨干；3.政府相關部門負責人；4.科技創(chuàng)新型企業(yè)。六、活動內(nèi)容1.課題征集與評審（1）征集范圍：圍繞國家戰(zhàn)略需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求，征集具有創(chuàng)新性、實用性和前瞻性的課題。（2）評審方式：成立評審委員會，對征集到的課題進行評審，評選出優(yōu)秀課題。2.課題攻關（1）組織專家團隊，對優(yōu)秀課題進行技術指導、項目實施和成果轉(zhuǎn)化。（2）建立課題攻關項目庫，對攻關項目進行動態(tài)管理。3.成果展示與交流（1）舉辦課題攻關成果展示會，展示攻關項目成果。（2）組織專家論壇，邀請國內(nèi)外知名專家進行學術交流。4.人才培養(yǎng)與選拔（1）設立科研攻關人才專項基金，支持優(yōu)秀科研人員開展攻關項目。（2）舉辦科研攻關人才培訓班，提高科研人員的綜合素質(zhì)。5.政策支持與宣傳（1）制定相關政策，鼓勵企業(yè)、高校、科研院所等單位的合作。（2）加大宣傳力度，提高全社會對科研攻關工作的關注度。七、活動組織1.成立活動組委會，負責活動的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施。2.設立辦公室，負責活動的日常管理工作。3.邀請相關政府部門、高校、科研院所和企業(yè)參與活動。4.組建專家團隊，負責課題評審、技術指導、成果轉(zhuǎn)化等工作。八、活動經(jīng)費1.政府財政撥款；2.企業(yè)贊助；3.社會捐贈。九、活動保障措施1.加強組織領導，確?；顒禹樌M行；2.嚴格經(jīng)費管理，確保資金使用效益；3.加強宣傳報道，提高活動影響力；4.加強安全保障，確?；顒影踩行颉Ｊ?、活動預期成果1.評選出一批優(yōu)秀課題，推動科技成果轉(zhuǎn)化；2.培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的科研人才；3.提高我國在相關領域的國際競爭力；4.促進企業(yè)、高校、科研院所等單位的合作，推動我國科技事業(yè)發(fā)展。十一、活動總結與評估1.活動結束后，組織專家對活動進行總結和評估；2.形成活動總結報告，為今后類似活動提供借鑒；3.對活動中的優(yōu)秀單位和個人進行表彰。通過本次課題攻關活動，我們將充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，為實現(xiàn)我國科技事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。第2篇一、活動背景隨著科技的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在尋求創(chuàng)新與突破。課題攻關活動作為一種重要的科技創(chuàng)新方式，對于推動科技進步、提升企業(yè)競爭力具有重要意義。為激發(fā)員工創(chuàng)新活力，提高企業(yè)整體創(chuàng)新能力，特制定本課題攻關活動策劃方案。二、活動目標1.激發(fā)員工創(chuàng)新意識，提高企業(yè)整體創(chuàng)新能力。2.聚焦關鍵技術難題，實現(xiàn)關鍵技術突破。3.培養(yǎng)一支具有較高綜合素質(zhì)的科技創(chuàng)新團隊。4.提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三、活動主題“聚焦關鍵，攻堅克難，助力企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”四、活動時間2022年3月至2022年12月五、活動對象1.全體員工2.企業(yè)內(nèi)部專家、學者3.優(yōu)秀科技工作者六、活動內(nèi)容1.課題征集與篩選（1）征集階段：發(fā)布課題征集通知，鼓勵員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、技術、管理等方面提出創(chuàng)新課題。（2）篩選階段：由企業(yè)技術委員會對征集到的課題進行評審，篩選出具有較高價值和創(chuàng)新性的課題。2.課題立項與分組（1）立項階段：對篩選出的課題進行立項，明確課題負責人、研究團隊及經(jīng)費支持。（2）分組階段：根據(jù)課題特點，將研究團隊進行合理分組，確保研究工作的順利進行。3.課題研究與實踐（1）研究階段：研究團隊開展課題研究，定期提交研究報告，并進行階段性成果展示。（2）實踐階段：將研究成果應用于實際生產(chǎn)，驗證其可行性和有效性。4.成果驗收與獎勵（1）驗收階段：企業(yè)技術委員會對課題成果進行驗收，評估成果質(zhì)量。（2）獎勵階段：對在課題攻關活動中表現(xiàn)突出的團隊和個人進行獎勵。5.交流與分享（1）內(nèi)部交流：定期舉辦課題攻關成果交流會，分享成功經(jīng)驗。（2）外部交流：組織參加國內(nèi)外相關學術會議、展覽會等，展示企業(yè)科技創(chuàng)新成果。七、活動組織1.成立課題攻關活動領導小組，負責活動的總體策劃、組織實施和監(jiān)督管理。2.設立課題攻關活動辦公室，負責具體事務的處理。3.組建專家評審團，負責課題篩選、驗收和評估工作。4.設立獎勵基金，用于對在活動中表現(xiàn)突出的團隊和個人進行獎勵。八、活動保障1.經(jīng)費保障：企業(yè)將設立專項經(jīng)費，用于支持課題攻關活動。2.人員保障：企業(yè)將提供充足的人力資源，支持課題攻關活動的開展。3.技術保障：企業(yè)將提供必要的技術支持，確保課題攻關活動的順利進行。4.考核保障：將課題攻關活動納入企業(yè)績效考核體系，激發(fā)員工參與活動的積極性。九、活動宣傳1.利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，宣傳課題攻關活動，提高員工關注度。2.通過舉辦課題攻關成果展示會、學術講座等形式，擴大活動影響力。3.與媒體合作，報道課題攻關活動的進展和成果，提升企業(yè)品牌形象。十、活動總結1.定期對課題攻關活動進行總結，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進。2.將課題攻關活動的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。3.不斷提升企業(yè)整體創(chuàng)新能力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。本策劃方案旨在激發(fā)員工創(chuàng)新活力，提高企業(yè)整體創(chuàng)新能力，為我國科技創(chuàng)新事業(yè)貢獻力量。希望通過本活動的開展，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，為實現(xiàn)我國科技強國夢助力。第3篇一、活動背景隨著科技的飛速發(fā)展，各行各業(yè)對技術創(chuàng)新的需求日益迫切。為了激發(fā)科研人員的創(chuàng)新潛能，提高我國科技創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化，我公司決定開展課題攻關活動。本次活動的目的是鼓勵員工積極參與技術創(chuàng)新，解決生產(chǎn)過程中的關鍵技術難題，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效益。二、活動目標1.激發(fā)員工創(chuàng)新意識，提高科技創(chuàng)新能力。2.解決生產(chǎn)過程中的關鍵技術難題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和效益。3.促進科技成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4.增強團隊凝聚力，營造良好的創(chuàng)新氛圍。三、活動時間2022年1月至2022年12月四、活動內(nèi)容1.課題征集（1）各部門根據(jù)生產(chǎn)實際，提出關鍵技術難題，形成課題清單。（2）公司組織專家對課題進行評審，確定攻關課題。2.課題攻關（1）攻關團隊組建：各部門根據(jù)課題特點，組建攻關團隊。（2）制定攻關計劃：攻關團隊制定詳細的攻關計劃，明確攻關目標、進度、措施等。（3）實施攻關：攻關團隊按照計劃開展攻關工作，及時解決攻關過程中遇到的問題。3.成果驗收（1）攻關團隊提交攻關成果報告，包括成果描述、技術路線、實施效果等。（2）公司組織專家對攻關成果進行評審，對成果進行認定。4.成果轉(zhuǎn)化與應用（1）將攻關成果應用于生產(chǎn)實際，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效益。（2）對攻關成果進行總結和推廣，提高企業(yè)整體技術水平。五、活動組織1.成立課題攻關活動領導小組，負責活動的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.設立課題攻關辦公室，負責具體工作的組織實施。3.各部門成立攻關團隊，負責本部門課題的攻關工作。六、活動保障措施1.資金保障：公司設立專項經(jīng)費，用于支持課題攻關活動。2.人員保障：公司鼓勵員工積極參與攻關活動，為攻關團隊提供必要的技術和資源支持。3.考核與獎勵：對在攻關活動中表現(xiàn)突出的團隊和個人給予表彰和獎勵。4.溝通與交流：定期召開攻關活動總結會議，分享攻關經(jīng)驗，促進信息交流。七、活動宣傳1.利用公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等媒體，宣傳課題攻關活動的重要性和意義。2.定期報道攻關活動進展和成果，展示攻關團隊的辛勤付出。3.組織攻關