工作提供就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意為乙方提供相應(yīng)的工作崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及內(nèi)容1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述工作的具體職責(zé)和范圍，例如處理各類法律事務(wù)、參與案件的調(diào)查與分析、起草法律文書、為客戶提供法律咨詢服務(wù)等]。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。3.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，該工資包含基本工資、績效工資等。2.甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，適時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等應(yīng)由乙方繳納的費用。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。6.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并公示或者告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6.乙方在工作期間，應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息、技術(shù)信息、產(chǎn)品信息、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。3.保密期限為本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[具體比例]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.服務(wù)期的期限為[具體服務(wù)期期限]年。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。4.培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用等。十、勞動合同的簽訂1.本就業(yè)協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，在[具體簽訂勞動合同日期]前簽訂正式的勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)與本就業(yè)協(xié)議書一致，并對本就業(yè)協(xié)議書未涉及的事項進(jìn)行詳細(xì)約定。2.如雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)簽訂正式勞動合同，本就業(yè)協(xié)議書自動失效，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，一方可以解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；乙方提前[具體通知天數(shù)]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議；甲方未按照本協(xié)議約定，按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險或住房公積金，經(jīng)乙方催告后仍不改正的，乙方可以解除本協(xié)議；甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除本協(xié)議；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本協(xié)議。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。十二、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險或住房公積金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款或服務(wù)期約定等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對方的直接損失、間接損失、可得利益損失等。十三、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本