工資保密協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的工資信息等商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就工資保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于甲方員工的工資數(shù)額、工資結(jié)構(gòu)、工資計(jì)算方法、工資發(fā)放時(shí)間、工資調(diào)整情況以及與工資相關(guān)的其他信息。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定或企業(yè)管理需要，向乙方公示的工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)等一般性信息除外，但乙方不得將此類信息向非甲方授權(quán)人員進(jìn)行傳播或用于其他非工作目的。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)保密信息予以保密。若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)甲方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)其工資信息的安全與保密，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或披露。甲方應(yīng)向乙方明確告知工資保密的重要性及本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，確保乙方理解并同意遵守。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在甲方工作期間，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，對(duì)甲方的工資保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、傳播或使用。乙方應(yīng)妥善保管與工資相關(guān)的文件、資料等，不得擅自復(fù)制、留存或丟棄。乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為[X]年。乙方不得利用甲方的工資保密信息為自己或任何第三方謀取利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。三、保密措施1.甲方應(yīng)建立健全工資保密制度，明確工資信息的管理流程和保密要求，對(duì)涉及工資信息的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，使其了解保密的重要性和責(zé)任。2.甲方應(yīng)在辦公場(chǎng)所、文件存儲(chǔ)、信息傳輸?shù)确矫娌扇∠鄳?yīng)的技術(shù)和管理措施，確保工資信息的安全。例如，對(duì)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(chǔ)，限制對(duì)工資信息系統(tǒng)的訪問權(quán)限，對(duì)涉及工資信息的文件進(jìn)行標(biāo)識(shí)和妥善保管等。3.乙方應(yīng)在日常工作中注意保護(hù)工資保密信息，如在使用電子設(shè)備存儲(chǔ)或傳輸工資相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)設(shè)置必要的密碼保護(hù)措施；在與他人交流工作時(shí)，避免提及工資保密信息；在參加會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí)，不得隨意討論工資相關(guān)內(nèi)容等。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向任何第三方披露、傳播或使用甲方的工資保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、聲譽(yù)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自復(fù)制、留存或丟棄與工資相關(guān)的文件、資料等，乙方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，若違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)按照上述第1條的規(guī)定向甲方支付違約金并賠償損失，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。4.若甲方違反本協(xié)議約定，未采取合理措施保護(hù)工資保密信息，導(dǎo)致信息泄露，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)