娛樂業(yè)經(jīng)紀(jì)人明星經(jīng)紀(jì)人藝人才藝及商業(yè)價值考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分才藝提升與專業(yè)表現(xiàn)參與專業(yè)培訓(xùn)次數(shù)30%至少4次/季度按實際參與次數(shù)計分，每次計5分，最高20分演出/作品質(zhì)量評分行業(yè)專家評分平均分85分以上專家評分85-89分得15分，90-94分得20分，95分及以上得25分學(xué)習(xí)新技能掌握度掌握至少一項新表演技能并應(yīng)用于作品成功掌握并應(yīng)用得10分，部分應(yīng)用得5分舞臺表現(xiàn)力提升觀眾/評委反饋中，舞臺表現(xiàn)力評價為‘優(yōu)秀’評價為‘優(yōu)秀’得10分，‘良好’得5分行業(yè)獎項獲得情況獲得至少一項省級以上才藝類獎項獲得省級以上獎項得15分，市級獎項得10分，無獎項得0分商業(yè)價值拓展商業(yè)代言數(shù)量25%至少3個品牌代言每個品牌計5分，最高15分媒體曝光量月均主流媒體報道次數(shù)超過10次8-10次得15分，11-15次得20分，16次以上得25分社交媒體影響力粉絲總量月增長率超過15%增長率15-19%得15分，20-24%得20分，25%以上得25分商業(yè)合作質(zhì)量與知名品牌合作至少1次與知名品牌合作得10分，一般品牌合作得5分商業(yè)活動參與度參與至少5場商業(yè)活動（如品牌發(fā)布會、公益活動）參與4-5場得10分，6-7場得15分，8場以上得20分市場認知度與品牌形象公眾知名度調(diào)研分?jǐn)?shù)20%市場調(diào)研中，品牌認知度評分65分以上65-69分得10分，70-74分得15分，75-79分得20分品牌形象一致性所有公開活動/作品中形象保持高度一致完全一致得10分，基本一致得5分粉絲滿意度調(diào)查粉絲滿意度評分70分以上70-74分得10分，75-79分得15分，80分以上得20分負面輿情處理無重大負面輿情，或能及時有效處理無重大負面得10分，有但已妥善處理得5分媒體關(guān)系維護與核心媒體保持良好溝通，媒體支持度高媒體支持度高得10分，一般得5分職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作工作計劃完成率25%季度工作計劃完成率90%以上90-94%得10分，95-98%得15分，99%以上得20分團隊溝通協(xié)作與團隊（造型、宣傳等）協(xié)作順暢，無重大分歧協(xié)作順暢得10分，偶有分歧但能解決得5分行業(yè)資源整合能力成功引入至少2項新資源（如導(dǎo)演、投資方）引入1項得5分，2項得10分，3項及以上得15分職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)達成季度個人職業(yè)目標(biāo)100%達成100%達成得10分，80-99%得5分行業(yè)規(guī)范遵守?zé)o違反行業(yè)規(guī)范行為無違反行為得10分，有但已糾正得5分本考核表用于評估明星經(jīng)紀(jì)人在才藝提升、商業(yè)價值拓展、市場認知度與品牌形象、職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作四個維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)實際工作情況填寫各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，并對照評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分。權(quán)重分配：才藝提升與專業(yè)表現(xiàn)30%，商業(yè)價值拓展25%，市場認知度與品牌形象20%，職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作25%。最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：