店長員工合作協(xié)議書甲方：[店長姓名]，身份證號：[具體身份證號碼]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，住址：[詳細住址]乙方：[員工姓名]，身份證號：[具體身份證號碼]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，住址：[詳細住址]鑒于甲方作為店鋪的管理者，具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，乙方作為店鋪的員工，擁有一定的工作技能和經(jīng)驗，雙方有意在店鋪經(jīng)營管理中進行合作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)店鋪的良好運營和發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方在店鋪經(jīng)營管理中的合作事宜達成如下協(xié)議：一、合作店鋪基本情況1.店鋪名稱：[店鋪具體名稱]2.店鋪地址：[詳細地址]3.經(jīng)營范圍：[明確店鋪經(jīng)營的產(chǎn)品或服務(wù)范圍]二、合作方式1.甲方擔(dān)任店鋪店長，負責(zé)店鋪的整體運營管理，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、市場營銷、客戶關(guān)系維護等工作。2.乙方作為店鋪員工，根據(jù)甲方的工作安排，負責(zé)具體的業(yè)務(wù)操作，包括但不限于產(chǎn)品銷售、服務(wù)提供、庫存管理等工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對店鋪的經(jīng)營管理進行全面決策和指揮，制定店鋪的經(jīng)營策略、工作計劃和規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，合理調(diào)配店鋪的人員、物資和資金。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定店鋪的產(chǎn)品定價、促銷活動等經(jīng)營事項。2.義務(wù)負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理工作，確保店鋪的正常運營，努力提高店鋪的經(jīng)濟效益和市場競爭力。依法保障乙方的合法權(quán)益，按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。定期向乙方通報店鋪的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等重要信息，接受乙方的監(jiān)督和建議。遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，誠實守信，不得損害乙方及店鋪的利益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬和福利待遇。有權(quán)對店鋪的經(jīng)營管理提出意見和建議，參與店鋪的民主管理。在工作過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以完成工作任務(wù)。對甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守甲方制定的店鋪規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。尊重甲方的管理權(quán)威，積極配合甲方的工作，維護店鋪的整體利益和形象。保守店鋪的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，積極學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，為店鋪的發(fā)展貢獻力量。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。基本工資：每月[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資基數(shù)為每月[X]元?？己酥芷跒閇具體周期，如月度、季度等]，考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、銷售利潤、客戶滿意度、工作效率等?？冃ЧべY于考核周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。獎金：根據(jù)店鋪的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻，由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放及發(fā)放金額。獎金于店鋪年度經(jīng)營結(jié)束后，根據(jù)年度考核結(jié)果一次性發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期，具體休假制度按照店鋪規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作服裝、工作設(shè)備等，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于店鋪的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于店鋪所擁有的技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、購買記錄、偏好等。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.在合作期間，乙方因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸店鋪所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反店鋪規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資或獎金，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。乙方給店鋪造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。3.若一方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方擅自解除本協(xié)議或違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲