2025年《公司治理操作指南》知識考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公司治理操作指南的主要目的是（）A.規(guī)范公司內部管理流程B.提高公司經營效率C.保障公司股東權益D.促進公司可持續(xù)發(fā)展答案：C解析：公司治理操作指南的核心在于明確股東、董事會、管理層之間的權責關系，確保股東權益得到有效保障。雖然規(guī)范管理流程、提高經營效率和促進可持續(xù)發(fā)展也是公司治理的目標，但主要目的是保障股東權益。2.董事會成員應具備的基本素質包括（）A.專業(yè)知識和經驗B.公司戰(zhàn)略眼光C.良好的職業(yè)道德D.以上都是答案：D解析：董事會成員作為公司治理的核心，需要具備專業(yè)知識、經驗、戰(zhàn)略眼光和良好的職業(yè)道德，以確保能夠有效履行職責，維護公司和股東的利益。3.公司治理結構中，監(jiān)事會的主要職責是（）A.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略B.監(jiān)督董事會和管理層的行為C.決定公司重大投資D.管理公司日常運營答案：B解析：監(jiān)事會作為公司治理結構的重要組成部分，主要職責是對董事會和管理層的行為進行監(jiān)督，確保其合規(guī)合法，維護公司和股東的權益。4.信息披露在公司治理中的作用是（）A.提高公司透明度B.增強投資者信心C.降低公司運營成本D.以上都是答案：A解析：信息披露是公司治理的重要環(huán)節(jié)，通過提高公司透明度，可以使投資者了解公司的真實情況，從而增強投資者信心，促進公司健康發(fā)展。5.公司內部控制體系的主要目標是（）A.防范和化解經營風險B.提高公司財務報告質量C.保障公司資產安全D.以上都是答案：D解析：公司內部控制體系的目標是多方面的，包括防范和化解經營風險、提高財務報告質量、保障資產安全等，以確保公司各項業(yè)務的順利開展和公司的可持續(xù)發(fā)展。6.股東大會的職責包括（）A.選舉董事會成員B.審議公司年度報告C.修改公司章程D.以上都是答案：D解析：股東大會作為公司的最高權力機構，其職責包括選舉董事會成員、審議公司年度報告、修改公司章程等，對公司重大事項進行決策。7.公司治理操作指南的制定依據主要是（）A.相關法律法規(guī)B.行業(yè)規(guī)范C.公司內部管理制度D.以上都是答案：D解析：公司治理操作指南的制定需要依據相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內部管理制度，以確保其合規(guī)性和有效性。8.公司治理操作指南的實施效果可以通過以下哪個指標進行評估（）A.公司財務業(yè)績B.股東滿意度C.公司治理水平D.以上都是答案：D解析：公司治理操作指南的實施效果可以從多個方面進行評估，包括公司財務業(yè)績、股東滿意度和公司治理水平等，以全面了解其影響和效果。9.公司治理操作指南的更新需要考慮（）A.法律法規(guī)的變化B.市場環(huán)境的變化C.公司自身發(fā)展需要D.以上都是答案：D解析：公司治理操作指南的更新需要綜合考慮法律法規(guī)的變化、市場環(huán)境的變化和公司自身發(fā)展需要，以確保其持續(xù)適應公司發(fā)展和外部環(huán)境的變化。10.公司治理操作指南對公司社會責任的影響主要體現在（）A.提高公司社會形象B.增強公司社會責任意識C.促進公司可持續(xù)發(fā)展D.以上都是答案：D解析：公司治理操作指南通過規(guī)范公司治理行為，可以提高公司社會形象、增強公司社會責任意識，并促進公司可持續(xù)發(fā)展，從而更好地履行公司社會責任。11.公司治理操作指南的首要目標是（）A.最大化公司利潤B.保障股東權益C.提高員工福利D.獲取政府補貼答案：B解析：公司治理操作指南的核心在于建立一套有效的機制來保護股東的利益，確保他們的投資得到合理保障和回報。雖然公司利潤、員工福利和政府補貼也是公司運營中需要考慮的因素，但保障股東權益是公司治理的首要目標。12.董事會成員的獨立性是指（）A.董事會成員沒有公司股份B.董事會成員之間沒有親屬關系C.董事會成員不受管理層或其他利益相關者的過度影響D.董事會成員擁有豐富的行業(yè)經驗答案：C解析：董事會成員的獨立性是指他們應該能夠獨立于公司管理層和其他利益相關者，自由地做出決策，以維護公司和股東的最佳利益。這并不意味著董事不能擁有公司股份或行業(yè)經驗，也不意味著董事之間不能有親屬關系，關鍵在于他們能夠獨立地履行職責。13.監(jiān)事會與董事會的關系是（）A.領導與被領導關系B.監(jiān)督與被監(jiān)督關系C.合作伙伴關系D.上下級關系答案：B解析：監(jiān)事會的主要職責是監(jiān)督董事會的決策和管理層的執(zhí)行，確保公司運營的合規(guī)性和有效性。因此，監(jiān)事會與董事會的關系是監(jiān)督與被監(jiān)督關系，而不是領導與被領導、合作伙伴或上下級關系。14.信息披露的及時性要求（）A.僅在每年年報中披露信息B.僅在發(fā)生重大事件時披露信息C.在信息產生后盡快披露，確保投資者能夠及時獲取相關信息D.披露信息前需經過長時間審核答案：C解析：信息披露的及時性要求公司在信息產生后盡快披露，確保投資者能夠及時獲取相關信息，以便做出明智的投資決策。這要求公司建立高效的信息披露機制，確保信息的及時性和準確性。15.公司內部控制體系不包括（）A.風險評估B.授權批準C.資產管理D.股東大會決策答案：D解析：公司內部控制體系主要包括風險評估、授權批準、資產管理等方面，旨在確保公司運營的合規(guī)性、有效性和效率。股東大會決策雖然重要，但屬于公司治理的范疇，不屬于內部控制體系的組成部分。16.股東大會的召集主體是（）A.董事會B.監(jiān)事會C.公司管理層D.證監(jiān)會答案：A解析：根據公司治理的基本原則，股東大會是公司的最高權力機構，其召集主體是董事會。董事會負責召集股東大會，并向股東通報會議的議題和議程。17.制定公司治理操作指南的依據不包括（）A.法律法規(guī)B.行業(yè)規(guī)范C.公司內部管理制度D.個人經驗答案：D解析：制定公司治理操作指南需要依據法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內部管理制度，以確保其合規(guī)性和有效性。個人經驗雖然可以提供參考，但不應作為制定指南的主要依據。18.公司治理操作指南的更新周期通常為（）A.每年B.每半年C.每季度D.根據需要進行答案：D解析：公司治理操作指南的更新周期并沒有固定的規(guī)定，應根據實際情況和需要進行調整。當法律法規(guī)發(fā)生變化、市場環(huán)境發(fā)生變化或公司自身發(fā)展需要時，應及時更新指南。19.公司治理操作指南對公司創(chuàng)新能力的影響主要體現在（）A.提供創(chuàng)新資源B.建立創(chuàng)新激勵機制C.規(guī)范創(chuàng)新行為D.以上都是答案：D解析：公司治理操作指南通過規(guī)范公司治理行為，可以提供創(chuàng)新資源、建立創(chuàng)新激勵機制和規(guī)范創(chuàng)新行為，從而促進公司創(chuàng)新能力的提升。20.在公司治理中，利益相關者包括（）A.股東B.員工C.客戶D.以上都是答案：D解析：公司治理需要考慮所有利益相關者的利益，包括股東、員工、客戶等。只有平衡各方利益，才能確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。二、多選題1.公司治理操作指南應至少包括哪些方面的內容？（）A.董事會結構和職責B.高級管理人員的任命和解聘C.股東的權利和義務D.信息披露政策E.風險管理框架答案：ABCDE解析：公司治理操作指南應全面覆蓋公司治理的各個方面，包括董事會結構和職責（A）、高級管理人員的任命和解聘（B）、股東的權利和義務（C）、信息披露政策（D）以及風險管理框架（E）。這些內容共同構成了公司治理的核心框架，確保公司運營的合規(guī)性、有效性和透明度。2.董事會成員應具備哪些個人特質？（）A.誠信正直B.專業(yè)能力C.戰(zhàn)略思維D.溝通能力E.時間投入意愿答案：ABCDE解析：董事會成員需要具備一系列個人特質以確保其能夠有效履行職責。這些特質包括誠信正直（A）、專業(yè)能力（B）、戰(zhàn)略思維（C）、溝通能力（D）以及時間投入意愿（E）。這些特質有助于董事在決策過程中保持客觀、專業(yè)，并能夠與各方有效溝通，推動公司健康發(fā)展。3.公司治理操作指南如何促進公司透明度？（）A.規(guī)定信息披露的內容和格式B.明確信息披露的及時性要求C.建立信息披露的審核機制D.鼓勵投資者參與公司治理E.提高公司內部信息共享效率答案：ABC解析：公司治理操作指南通過規(guī)定信息披露的內容和格式（A）、明確信息披露的及時性要求（B）以及建立信息披露的審核機制（C），可以有效地促進公司透明度。這些措施確保了投資者能夠及時、準確地獲取公司信息，從而做出明智的投資決策。雖然D和E也是公司治理的重要方面，但它們與透明度的直接關聯(lián)性不如ABC。4.公司內部控制體系的目標有哪些？（）A.防范和化解經營風險B.提高財務報告的可靠性C.保障公司資產安全D.提高運營效率E.促進公司戰(zhàn)略目標的實現答案：ABCDE解析：公司內部控制體系的目標是全方位的，包括防范和化解經營風險（A）、提高財務報告的可靠性（B）、保障公司資產安全（C）、提高運營效率（D）以及促進公司戰(zhàn)略目標的實現（E）。這些目標的實現有助于公司建立穩(wěn)健的運營基礎，并確保其長期可持續(xù)發(fā)展。5.股東大會的職權包括哪些？（）A.選舉和更換非執(zhí)行董事B.審議批準公司年度報告C.決定公司利潤分配方案和彌補虧損方案D.對公司增加或者減少注冊資本作出決議E.對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議答案：ABCDE解析：股東大會作為公司的最高權力機構，其職權非常廣泛，包括選舉和更換非執(zhí)行董事（A）、審議批準公司年度報告（B）、決定公司利潤分配方案和彌補虧損方案（C）、對公司增加或者減少注冊資本作出決議（D）以及對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議（E）。這些職權確保了股東能夠對公司重大事項進行決策，并維護其自身權益。6.制定公司治理操作指南需要考慮哪些因素？（）A.法律法規(guī)的要求B.行業(yè)的特點和規(guī)范C.公司自身的規(guī)模和業(yè)務D.投資者的期望和需求E.公司管理層的建議答案：ABCD解析：制定公司治理操作指南需要綜合考慮多種因素，包括法律法規(guī)的要求（A）、行業(yè)的特性和規(guī)范（B）、公司自身的規(guī)模和業(yè)務（C）以及投資者的期望和需求（D）。這些因素共同決定了公司治理指南的具體內容和實施方式。雖然E也是重要的參考因素，但其影響力相對較小。7.公司治理操作指南的實施效果如何評估？（）A.公司財務業(yè)績的提升B.股東滿意度的提高C.公司治理水平的改善D.公司社會責任的履行E.員工積極性的增強答案：ABCD解析：公司治理操作指南的實施效果可以從多個維度進行評估，包括公司財務業(yè)績的提升（A）、股東滿意度的提高（B）、公司治理水平的改善（C）以及公司社會責任的履行（D）。這些指標共同反映了公司治理指南的成效。E雖然也與公司治理相關，但不是直接評估指南實施效果的主要指標。8.公司治理操作指南如何影響公司戰(zhàn)略決策？（）A.提供決策框架和依據B.確保決策過程的透明度C.引入獨立董事提供多元視角D.強化風險控制機制E.促進跨部門溝通與協(xié)作答案：ABCDE解析：公司治理操作指南通過提供決策框架和依據（A）、確保決策過程的透明度（B）、引入獨立董事提供多元視角（C）、強化風險控制機制（D）以及促進跨部門溝通與協(xié)作（E），可以顯著影響公司戰(zhàn)略決策。這些措施有助于確保決策的科學性、合規(guī)性和有效性，從而推動公司戰(zhàn)略目標的實現。9.信息披露在公司治理中的作用有哪些？（）A.增強公司透明度B.保障投資者知情權C.提高公司聲譽D.促進公司治理水平的提升E.吸引更多投資答案：ABCDE解析：信息披露在公司治理中發(fā)揮著重要作用，包括增強公司透明度（A）、保障投資者知情權（B）、提高公司聲譽（C）、促進公司治理水平的提升（D）以及吸引更多投資（E）。這些作用共同促進了公司的健康發(fā)展，并維護了各方利益相關者的權益。10.公司治理操作指南如何促進公司可持續(xù)發(fā)展？（）A.明確可持續(xù)發(fā)展目標B.建立可持續(xù)發(fā)展績效考核體系C.加強可持續(xù)發(fā)展信息披露D.鼓勵利益相關者參與可持續(xù)發(fā)展決策E.將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司文化和價值觀答案：ABCDE解析：公司治理操作指南通過明確可持續(xù)發(fā)展目標（A）、建立可持續(xù)發(fā)展績效考核體系（B）、加強可持續(xù)發(fā)展信息披露（C）、鼓勵利益相關者參與可持續(xù)發(fā)展決策（D）以及將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司文化和價值觀（E），可以有效地促進公司可持續(xù)發(fā)展。這些措施有助于公司建立長期發(fā)展的戰(zhàn)略框架，并確保其在經濟、社會和環(huán)境等方面實現可持續(xù)發(fā)展。11.公司治理操作指南中關于董事會會議的規(guī)定通常包括哪些內容？（）A.會議的召集程序B.出席會議的資格和人數要求C.議題的提出和審議規(guī)則D.會議記錄和決議的簽署E.會議的頻率和地點答案：ABCDE解析：公司治理操作指南對董事會會議的規(guī)定通常非常詳細，涵蓋了會議的各個方面。這包括會議的召集程序（A）、出席會議的資格和人數要求（B）、議題的提出和審議規(guī)則（C）、會議記錄和決議的簽署（D）以及會議的頻率和地點（E）。這些規(guī)定的目的是確保董事會會議的規(guī)范性和有效性，從而保障公司治理的順利進行。12.公司治理操作指南如何有助于防范管理層濫用權力？（）A.明確管理層的職責和權限B.建立內部控制和監(jiān)督機制C.引入外部審計和獨立董事D.定期對管理層進行績效評估E.保障股東對管理層的質詢權答案：ABCDE解析：公司治理操作指南通過多種方式有助于防范管理層濫用權力。這包括明確管理層的職責和權限（A）、建立內部控制和監(jiān)督機制（B）、引入外部審計和獨立董事（C）、定期對管理層進行績效評估（D）以及保障股東對管理層的質詢權（E）。這些措施共同構成了一個有效的監(jiān)督體系，有助于確保管理層的行為符合公司和股東的利益。13.信息披露的準確性要求主要體現在哪些方面？（）A.信息內容的真實可靠B.信息格式的規(guī)范統(tǒng)一C.信息發(fā)布的及時性D.信息摘要的簡潔明了E.信息披露過程的透明度答案：AB解析：信息披露的準確性要求主要體現在信息內容的真實可靠（A）和信息格式的規(guī)范統(tǒng)一（B）方面。真實可靠是信息披露的基本原則，確保披露的信息反映公司的實際情況。規(guī)范統(tǒng)一則有助于投資者理解和比較不同公司的信息。C、D和E雖然也與信息披露相關，但它們更多地反映了信息披露的其他方面，如及時性、可讀性和透明度，而不是準確性。14.公司內部控制體系的設計應考慮哪些因素？（）A.公司的經營環(huán)境和業(yè)務特點B.公司的風險狀況和風險管理策略C.公司的組織結構和權責分配D.公司的文化和價值觀E.外部審計師的建議答案：ABCD解析：公司內部控制體系的設計需要綜合考慮多種因素，包括公司的經營環(huán)境和業(yè)務特點（A）、風險狀況和風險管理策略（B）、組織結構和權責分配（C）以及文化和價值觀（D）。這些因素共同決定了內部控制體系的具體設計和實施方式。雖然E也是重要的參考因素，但其影響力相對較小，且外部審計師的建議通常是在設計完成后提供的。15.股東大會的決議類型包括哪些？（）A.普通決議B.特別決議C.臨時決議D.臨時動議E.按照公司章程規(guī)定的其他決議類型答案：ABE解析：股東大會的決議類型通常分為普通決議（A）、特別決議（B）和按照公司章程規(guī)定的其他決議類型（E）。普通決議適用于一般事項，特別決議適用于重大事項，需要更高的表決比例通過。臨時決議（C）和臨時動議（D）雖然也是會議中的討論事項，但它們并不屬于股東大會決議的類型。因此，正確答案為ABE。16.公司治理操作指南如何促進公司創(chuàng)新？（）A.建立創(chuàng)新激勵機制B.提供創(chuàng)新資源支持C.營造鼓勵創(chuàng)新的cultureD.簡化創(chuàng)新項目的審批流程E.加強對創(chuàng)新成果的保護答案：ABCDE解析：公司治理操作指南可以通過多種方式促進公司創(chuàng)新。這包括建立創(chuàng)新激勵機制（A）、提供創(chuàng)新資源支持（B）、營造鼓勵創(chuàng)新的culture（C）、簡化創(chuàng)新項目的審批流程（D）以及加強對創(chuàng)新成果的保護（E）。這些措施共同構成了一個有利于創(chuàng)新的環(huán)境，有助于公司提升創(chuàng)新能力，并在市場競爭中保持優(yōu)勢。17.公司治理操作指南對利益相關者的保護包括哪些方面？（）A.股東權益的保護B.員工權益的保障C.客戶利益的維護D.供應商關系的協(xié)調E.社會責任的有效履行答案：ABCDE解析：公司治理操作指南對利益相關者的保護是全面的，涵蓋了股東權益的保護（A）、員工權益的保障（B）、客戶利益的維護（C）、供應商關系的協(xié)調（D）以及社會責任的有效履行（E）。這些方面的保護有助于建立和諧的公司與利益相關者關系，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。18.制定公司治理操作指南的流程通常包括哪些步驟？（）A.現狀評估和問題識別B.參考國內外優(yōu)秀實踐C.草擬指南草案并征求意見D.審議通過和發(fā)布實施E.定期評估和修訂指南答案：ABCDE解析：制定公司治理操作指南是一個系統(tǒng)性的過程，通常包括以下步驟：現狀評估和問題識別（A）、參考國內外優(yōu)秀實踐（B）、草擬指南草案并征求意見（C）、審議通過和發(fā)布實施（D）以及定期評估和修訂指南（E）。這些步驟確保了指南的科學性、實用性和有效性。19.公司治理操作指南如何提升公司聲譽？（）A.增強公司透明度和公信力B.展示公司良好的治理實踐C.提高公司社會責任表現D.獲得投資者和評級機構的認可E.吸引和留住優(yōu)秀人才答案：ABCDE解析：公司治理操作指南通過多種方式有助于提升公司聲譽。這包括增強公司透明度和公信力（A）、展示公司良好的治理實踐（B）、提高公司社會責任表現（C）、獲得投資者和評級機構的認可（D）以及吸引和留住優(yōu)秀人才（E）。這些因素共同作用，有助于公司在公眾和市場中樹立良好的形象。20.公司治理操作指南對公司績效的影響體現在哪些方面？（）A.提升公司經營效率B.增強公司盈利能力C.降低公司運營風險D.提高公司創(chuàng)新能力E.促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展答案：ABCDE解析：公司治理操作指南對公司績效的影響是多方面的，包括提升公司經營效率（A）、增強公司盈利能力（B）、降低公司運營風險（C）、提高公司創(chuàng)新能力（D）以及促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展（E）。這些方面的提升共同構成了公司治理的價值，有助于公司在市場競爭中取得成功。三、判斷題1.公司治理操作指南是公司內部管理的強制性規(guī)范。（）答案：錯誤解析：公司治理操作指南主要是為規(guī)范公司治理行為、提升公司治理水平而制定的，它為公司治理活動提供了指導和參考，但通常不具備強制性。公司可以根據自身實際情況選擇性地采納和執(zhí)行指南中的內容。指南更多是一種最佳實踐的建議，而非法律法規(guī)的強制要求。2.董事會成員必須獨立于公司管理層，不得有任何利益沖突。（）答案：正確解析：董事會成員的獨立性是公司治理的核心原則之一。獨立董事能夠不受管理層或其他利益相關者的過度影響，客觀地履行監(jiān)督職責，維護公司和股東的最佳利益。因此，要求董事會成員獨立于公司管理層，并避免任何可能存在的利益沖突，是確保董事會有效性的關鍵。3.信息披露僅指對外發(fā)布公司財務信息。（）答案：錯誤解析：信息披露的概念遠不止于對外發(fā)布公司財務信息。它涵蓋了公司所有重大信息的披露，包括但不限于財務信息、經營狀況、重大投資、關聯(lián)交易、董事高管信息、公司治理結構、風險因素等。全面、準確、及時的信息披露是公司治理的重要組成部分，關系到投資者決策和公司聲譽。4.公司內部控制體系僅僅是為了滿足外部審計要求。（）答案：錯誤解析：公司內部控制體系的目的遠不止于滿足外部審計要求。其更重要的作用在于防范和化解經營風險、提高財務報告的可靠性、保障公司資產安全、提高運營效率，并促進公司戰(zhàn)略目標的實現。雖然滿足外部審計要求是內部控制體系需要考慮的因素之一，但并非其唯一目的。5.股東大會是公司的最高權力機構，對公司所有重大事項具有最終決定權。（）答案：正確解析：根據公司法等法律法規(guī)，股東大會是公司的最高權力機構，依法行使選舉和更換董事、監(jiān)事，審議批準董事會報告、監(jiān)事會報告、公司年度預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案，對公司增加或者減少注冊資本作出決議，對發(fā)行公司債券作出決議，對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議，修改公司章程等重大事項的決策權。因此，股東大會對公司所有重大事項具有最終決定權。6.制定公司治理操作指南是一個一蹴而就的過程。（）答案：錯誤解析：制定公司治理操作指南是一個系統(tǒng)工程，需要經過現狀評估、借鑒經驗、草案擬定、征求意見、審議通過、發(fā)布實施等多個環(huán)節(jié)，并且還需要根據公司發(fā)展和外部環(huán)境的變化進行定期的評估和修訂。這是一個持續(xù)改進的過程，而非一蹴而就。7.公司治理操作指南的實施效果短期內難以顯現。（）答案：正確解析：公司治理操作指南的實施效果通常需要一定的時間才能逐步顯現。良好的公司治理實踐需要時間來滲透到公司的文化和運營中，并最終轉化為公司的績效提升和可持續(xù)發(fā)展。因此，評估指南的實施效果需要具備耐心和長期的眼光。8.公司治理操作指南可以完全替代公司內部管理制度。（）答案：錯誤解析：公司治理操作指南和公司內部管理制度是兩個不同的概念。公司治理操作指南側重于公司治理的原則、結構和流程，為公司治理活動提供指導和規(guī)范。而公司內部管理制度則更側重于公司日常運營的具體規(guī)定和操作流程。兩者相輔相成，共同構成公司治理體系的一部分，不能相互替代。9.董事會秘書的主要職責是負責公司信息披露工作。（）答案：正確解析：根據相關法律法規(guī)和公司治理實踐，董事會秘書是公司治理結構中的重要角色，其主要職責之一就是負責公司的信息披露工作，確保信息披露的及時、準確、完整和合規(guī)。此外，董事會秘書還負責組織安排股東大會、董事會會議等重要會議，并負責與監(jiān)管機構、投資者等外部機構的溝通。10.公司治理操作指南有助于提升公司的核心競爭力。（）答案：正確解析：良好的公司治理是公司核心競爭力的重要組成部分。通過實施公司治理操作指南，可以規(guī)范公司運作，降低風險，提高效率，增強透明度，提升公司聲譽，從而吸引投資者，留住人才，促進創(chuàng)新，最終提升公司的核心競爭力。四、簡答題1.簡述公司治理操作指南的核心內容。答案：公司治理操作指南的核心內容通常包括明確