企業(yè)人力資源管理師之一級人力資源管理師通關(guān)提分題庫及答案一、前言企業(yè)人力資源管理師一級考試是人力資源管理領(lǐng)域的重要職業(yè)資格考試，旨在選拔具備高級人力資源管理能力的人才。為了幫助考生順利通過考試，提高考試成績，本文特整理了一級人力資源管理師通關(guān)提分題庫及答案，供考生參考。二、題庫內(nèi)容1.理論知識部分（1）單項(xiàng)選擇題1.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的五大職能？（）A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃答案：D2.人力資源規(guī)劃的基本步驟包括哪些？（）A.分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境B.確定人力資源需求C.制定人力資源戰(zhàn)略D.實(shí)施人力資源計(jì)劃答案：ABCD3.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源招聘渠道？（）A.內(nèi)部招聘B.外部招聘C.網(wǎng)絡(luò)招聘D.人才市場招聘答案：C（2）多項(xiàng)選擇題1.人力資源管理的四大基本內(nèi)容包括哪些？（）A.人力資源規(guī)劃B.招聘與配置C.培訓(xùn)與開發(fā)D.績效管理E.薪酬福利管理答案：ABCDE2.人力資源招聘的原則有哪些？（）A.公平原則B.競爭原則C.誠信原則D.保密原則E.優(yōu)先原則答案：ABCD（3）判斷題1.人力資源規(guī)劃是對企業(yè)未來人力資源需求進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃的過程。（）答案：正確2.人力資源招聘是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，其目的是為企業(yè)提供合適的人才。（）答案：正確2.專業(yè)能力部分（1）案例分析題1.某公司計(jì)劃在未來三年內(nèi)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，預(yù)計(jì)員工人數(shù)將從1000人增加到1500人。請根據(jù)以下信息，為企業(yè)制定人力資源招聘計(jì)劃。-公司所在地區(qū)的人才市場情況-公司的招聘渠道-公司的招聘預(yù)算答案：（1）分析公司所在地區(qū)的人才市場情況，了解行業(yè)人才供需狀況，預(yù)測未來三年內(nèi)公司所需人才類型。（2）根據(jù)公司招聘渠道，制定招聘計(jì)劃，包括內(nèi)部招聘、外部招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等。（3）根據(jù)公司招聘預(yù)算，合理分配招聘費(fèi)用，確保招聘計(jì)劃的實(shí)施。（2）計(jì)算題1.某公司員工月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資2000元，崗位工資1000元，績效工資300元。請計(jì)算以下員工的月工資總額。-員工A：基本工資2000元，崗位工資1200元，績效工資500元-員工B：基本工資1800元，崗位工資800元，績效工資400元答案：員工A：2000+1200+500=3700元員工B：1800+800+400=3000元三、總結(jié)以上是一級人力資源管理師通關(guān)提分題庫及答案，希望對考生有所幫助?？忌趥淇歼^程中，要注重理論知識與實(shí)踐能力