護(hù)士值班及交接班制度試題(附答案)一、選擇題1.以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)士交接班制度的基本要求？A.交接班人員應(yīng)全部到齊B.交接班時(shí)，交接人員應(yīng)提前15分鐘到崗C.交接班人員應(yīng)互相監(jiān)督，確保交接班質(zhì)量D.交接班時(shí)，接班人員可隨意更改交接班內(nèi)容答案：D2.以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)士交接班制度的主要內(nèi)容？A.交清本班生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況B.交清生產(chǎn)報(bào)表、生產(chǎn)工具C.交清上級工作指令D.交接班人員共同對設(shè)備進(jìn)行巡回檢查答案：D3.以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)士交接班時(shí)接班人員應(yīng)完成的任務(wù)？A.認(rèn)真聽取交班人介紹情況B.嚴(yán)格按交接內(nèi)容逐項(xiàng)檢查C.提前離開崗位，及時(shí)記錄并向有關(guān)部門匯報(bào)D.發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時(shí)，不得交接答案：C4.以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)士交接班時(shí)交班人員應(yīng)完成的任務(wù)？A.對設(shè)備進(jìn)行全面檢查B.整理好生產(chǎn)報(bào)表，運(yùn)行記錄C.有責(zé)任回答接班人提出的問題D.發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時(shí)，不得交接答案：D5.以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)士交接班時(shí)特殊情況處理？A.交接班時(shí)，突然發(fā)生事故或設(shè)備故障，應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理B.交接班時(shí)，接班人應(yīng)協(xié)助工作C.如事故或設(shè)備故障在短時(shí)間內(nèi)難以解決的，應(yīng)匯報(bào)有關(guān)部門D.交接班時(shí)，接班人可拒絕接班答案：D二、判斷題1.護(hù)士交接班制度是為了加強(qiáng)現(xiàn)場領(lǐng)工員交接班管理，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心。（）答案：錯(cuò)誤2.護(hù)士交接班時(shí)，接班人員必須提前15分鐘到崗。（）答案：正確3.護(hù)士交接班時(shí)，交班人員有責(zé)任回答接班人提出的問題。（）答案：正確4.護(hù)士交接班時(shí)，接班人員可隨意更改交接班內(nèi)容。（）答案：錯(cuò)誤5.護(hù)士交接班時(shí)，如事故或設(shè)備故障在短時(shí)間內(nèi)難以解決的，應(yīng)匯報(bào)有關(guān)部門，由部門負(fù)責(zé)人決定交班人是否可離崗。（）答案：正確三、簡答題1.簡述護(hù)士交接班制度的目的。答案：護(hù)士交接班制度的目的主要有以下幾點(diǎn)：（1）保證工作的連續(xù)性，使工作在交接時(shí)不掉鏈子，避免出現(xiàn)漏洞。（2）提高工作效率，加強(qiáng)班次之間的聯(lián)系和了解，避免相同工作出現(xiàn)重復(fù)或者損耗。（3）協(xié)調(diào)任務(wù)分工，及時(shí)了解某個(gè)工作是否由前一班次未完成，需要交給后一班執(zhí)行。2.簡述護(hù)士交接班制度的主要內(nèi)容。答案：護(hù)士交接班制度的主要內(nèi)容有：（1）增強(qiáng)交接工作的重要性，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利。（2）確定交接班內(nèi)容的種類，如交清本班生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)報(bào)表、生產(chǎn)工具等。（3）規(guī)定交接班的時(shí)間和地點(diǎn)，如交接班時(shí)間一般為班次之間的休息時(shí)間，地點(diǎn)一般為值班室或接班室。（4）執(zhí)行交接班的程序及記錄，如交接班過程中，由上一班負(fù)責(zé)人向下一班負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)說明存在的問題及其解決方案，防范潛在問題和隱患，并傳達(dá)相關(guān)指令。3.簡述護(hù)士交接班時(shí)交班人員應(yīng)完成的任務(wù)。答案：護(hù)士交接班時(shí)，交班人員應(yīng)完成的任務(wù)有：（1）對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。（2）整理好生產(chǎn)報(bào)表，運(yùn)行記錄，確保信息準(zhǔn)確無誤。（3）有責(zé)任回答接班人提出的問題，確保交接班順利進(jìn)行。（4）發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時(shí)，不得交接，并有責(zé)任堅(jiān)守崗位，報(bào)告有關(guān)部門，等待處理。4.簡述護(hù)士交接班時(shí)接班人員應(yīng)完成的任務(wù)。答案：護(hù)士交接班時(shí)，接班人員應(yīng)完成的任務(wù)有：（1）認(rèn)真聽取交班人介紹情況，嚴(yán)格按交接內(nèi)容逐項(xiàng)檢查。（2）交班人員提前離崗，接班人應(yīng)及時(shí)記錄并向有關(guān)部門匯報(bào)。（3）交班人交班不清，接班人可拒絕接班，并向有關(guān)部門匯報(bào)。四、論述題1.論述護(hù)士交接班制度在臨床護(hù)理工作中的作用。答案：護(hù)士交接班制度在臨床護(hù)理工作中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）保證護(hù)理工作的連續(xù)性，確保病人得到及時(shí)、有效的護(hù)理。（2）提高護(hù)理工作效率，避免因交接班不明確而造成的工作重復(fù)或遺漏。（