《保密法》知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)(含答案)【推薦】一、單項(xiàng)選擇題1.《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議于（）修訂通過，自（）起施行。A.1988年9月5日，1989年5月1日B.2010年4月29日，2010年10月1日C.2010年4月30日，2010年10月1日答案：B解析：2010年4月29日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議修訂通過《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，自2010年10月1日起施行。2.國(guó)家秘密是關(guān)系國(guó)家安全和利益，（），在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。A.根據(jù)實(shí)際需要確定B.依照法定程序確定C.按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖確定答案：B解析：國(guó)家秘密是依照法定程序確定，關(guān)系國(guó)家安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。3.國(guó)家秘密的密級(jí)分為（）。A.絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)B.絕密和機(jī)密兩級(jí)C.秘密和機(jī)密兩級(jí)答案：A解析：國(guó)家秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。4.重要涉密部門的人員選配，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則，并定期進(jìn)行考核，不適合的應(yīng)及時(shí)調(diào)整。A.誰選配誰負(fù)責(zé)B.先審后用C.先選后訓(xùn)答案：B解析：重要涉密部門的人員選配，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持先審后用的原則，并定期進(jìn)行考核，不適合的應(yīng)及時(shí)調(diào)整。5.涉密人員離崗離職實(shí)行（）管理。A.脫密期B.定期匯報(bào)C.行政監(jiān)督答案：A解析：涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理，在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。二、多項(xiàng)選擇題1.保守國(guó)家秘密的工作，實(shí)行（）的方針，既確保國(guó)家秘密安全，又便利信息資源合理利用。A.積極防范B.突出重點(diǎn)C.依法管理D.確保安全答案：ABC解析：保守國(guó)家秘密的工作，實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既確保國(guó)家秘密安全，又便利信息資源合理利用。2.國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，（）。A.絕密級(jí)不超過三十年B.機(jī)密級(jí)不超過二十年C.秘密級(jí)不超過十年D.最長(zhǎng)不超過五十年答案：ABC解析：國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過三十年，機(jī)密級(jí)不超過二十年，秘密級(jí)不超過十年。3.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)涉密信息系統(tǒng)的管理，任何組織和個(gè)人不得有下列行為（）。A.將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)B.在未采取防護(hù)措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換C.使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息D.擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序答案：ABCD解析：以上選項(xiàng)均為機(jī)關(guān)、單位在涉密信息系統(tǒng)管理中禁止的行為。4.涉密人員應(yīng)當(dāng)具有（）。A.良好的政治素質(zhì)B.良好的品行C.勝任涉密崗位所要求的工作能力D.大學(xué)本科以上文化程度答案：ABC解析：涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)、良好的品行和勝任涉密崗位所要求的工作能力，并不要求必須是大學(xué)本科以上文化程度。5.以下屬于保密違法行為的有（）。A.非法獲取、持有國(guó)家秘密載體的B.通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體的C.買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國(guó)家秘密載體的D.郵寄、托運(yùn)國(guó)家秘密載體出境，或者未經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，攜帶、傳遞國(guó)家秘密載體出境的答案：ABCD解析：以上行為均違反了保密相關(guān)規(guī)定，屬于保密違法行為。三、判斷題1.國(guó)家秘密的知悉范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要限定在最大范圍。（）答案：錯(cuò)誤解析：國(guó)家秘密的知悉范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要限定在最小范圍。2.絕密級(jí)國(guó)家秘密載體應(yīng)當(dāng)在符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備中保存，并指定專人管理。（）答案：正確解析：絕密級(jí)國(guó)家秘密載體的保存有嚴(yán)格要求，應(yīng)當(dāng)在符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備中保存，并指定專人管理。3.機(jī)關(guān)、單位對(duì)是否屬于國(guó)家秘密或者屬于何種密級(jí)不明確或者有爭(zhēng)議的，由國(guó)家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。（）答案：正確解析：機(jī)關(guān)、單位對(duì)是否屬于國(guó)家秘密或者屬于何種密級(jí)不明確或者有爭(zhēng)議的，由國(guó)家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。4.涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。（）答案：正確解析：涉密人員上崗前需要經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，防止泄露國(guó)家秘密。5.機(jī)關(guān)、單位違反《保密法》規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)定密的事項(xiàng)不定密，或者對(duì)不應(yīng)當(dāng)定密的事項(xiàng)定密，造成嚴(yán)重后果的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。（）答案：正確解析：機(jī)關(guān)、單位違反《保密法》規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)定密的事項(xiàng)不定密，或者對(duì)不應(yīng)當(dāng)定密的事項(xiàng)定密，造成嚴(yán)重后果的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。四、簡(jiǎn)答題1.什么是國(guó)家秘密？答：國(guó)家秘密是關(guān)系國(guó)家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。2.簡(jiǎn)述涉密人員保密管理的基本要求。答：涉密人員保密管理的基本要求包括：（1）任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。（2）涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。（3）涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。（4）涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理，在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。3.機(jī)關(guān)、單位在定密工作中應(yīng)遵循哪些原則？答：機(jī)關(guān)、單位在定密工作中應(yīng)遵循以下原則：（1）依法定密原則，嚴(yán)格按照保密法律法規(guī)和國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定密級(jí)。（2）精準(zhǔn)定密原則，準(zhǔn)確界定國(guó)家秘密的范圍和密級(jí)，避免定密過寬或過窄。（3）最小化原則，將國(guó)家秘密的知悉范圍限定在最小范圍，確保國(guó)家秘密安全。（4）全程化原則，對(duì)國(guó)家秘密的產(chǎn)生、使用、流轉(zhuǎn)、存儲(chǔ)等全過程進(jìn)行定密管理。五、案例分析題某單位工作人員小張，在工作中接觸到一份機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密文件。在一次與朋友聚會(huì)時(shí)，小張為了顯示自己工作的重要性，向朋友透露了該文件的部分內(nèi)容。請(qǐng)分析小張的行為是否違法，并說明理由及可能承擔(dān)的法律責(zé)任。答：小張的行為違法。理由如下：根據(jù)《保密法》規(guī)定，涉密人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。小張?jiān)谂c朋友聚會(huì)時(shí)，為顯示自己工作的重要性，向朋友透露機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密文件的部分內(nèi)容，違反了保密規(guī)定，屬于泄露國(guó)家秘密的行為?？赡艹袚?dān)的法律責(zé)任：如果小張的行為尚不構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位依法對(duì)小張給予處分；