懷孕在職安全協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（懷孕女職工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方懷孕且仍在職工作，為保障乙方在孕期的安全與健康，明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方處工作期間懷孕，為確保乙方在孕期能夠安全、穩(wěn)定地工作，同時保障甲方的正常生產經營秩序，雙方經友好協(xié)商，就乙方懷孕在職期間的相關事宜達成如下協(xié)議。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。2.工作環(huán)境與條件：甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保工作場所不存在危及乙方人身安全和健康的危險因素。具體包括但不限于提供必要的勞動保護用品、定期對工作場所進行安全檢查和維護等。3.工作時間與強度：甲方應遵守國家關于女職工孕期工作時間和強度的規(guī)定，合理安排乙方的工作任務，避免安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。乙方正常工作時間為[具體工作時間]，甲方應保障乙方享有相應的休息休假權利。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權依據相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方在孕期的合法權益，不得因乙方懷孕而降低其工資、福利待遇或解除勞動合同。為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時了解乙方的身體狀況。根據乙方的身體狀況和工作能力，合理調整乙方的工作崗位或工作任務，確保乙方能夠勝任工作且不影響其身體健康。如乙方因懷孕身體不適，無法勝任原工作崗位，甲方應根據實際情況，為乙方安排適當?shù)墓ぷ鲘徫唬也坏媒档鸵曳降墓べY待遇。對于乙方在工作中提出的合理安全需求，應及時予以滿足。如乙方因懷孕需要特殊的工作條件或設施，甲方應根據實際情況予以提供或解決。在乙方產假期間，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應的產假工資和福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利享有國家法律法規(guī)規(guī)定的孕期女職工的各項權利，包括但不限于休息休假權利、獲得勞動保護權利、獲得社會保險和福利待遇權利等。要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務，保障其在孕期的安全與健康。在身體不適或因懷孕需要調整工作崗位時，有權向甲方提出合理的請求。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。如實向甲方告知自己的懷孕情況，并按照甲方要求提供相關證明材料。按照甲方的安排，定期進行產前檢查，并將檢查結果及時告知甲方。如因身體原因需要請假進行檢查或治療，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。在工作中注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程，避免因自身原因引發(fā)安全事故。如因乙方自身原因導致安全事故，乙方應承擔相應的責任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未保障乙方在孕期的合法權益導致乙方受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、醫(yī)療費用、精神損害撫慰金等。若甲方因未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的勞動保護用品或未組織乙方進行職業(yè)健康檢查等原因，導致乙方發(fā)生職業(yè)危害事故的，甲方應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的經濟損失、因乙方違約導致的甲方聲譽損失等。若乙方因故意或重大過失未如實告知甲方自己的懷孕情況，導致甲方在不知情的情況下做出錯誤決策，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方