招聘員工補(bǔ)充協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動(dòng)合同名稱(chēng)]，為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原勞動(dòng)合同過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況需要對(duì)員工招聘相關(guān)事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，以確保雙方在勞動(dòng)用工方面的權(quán)益得到更充分的保障，同時(shí)規(guī)范雙方行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.招聘崗位及要求甲方招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。乙方應(yīng)具備[學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等具體條件]。2.工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為按照甲方要求完成[具體工作任務(wù)及目標(biāo)]。工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見(jiàn)和建議，如認(rèn)為甲方侵害其合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。享有參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。如因自身原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有每周至少[X]天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由乙方自行安排。乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)保證乙方在法定節(jié)假日期間正常休息。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)費(fèi)用如甲方為乙方提供外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由[甲方/乙方/雙方共同承擔(dān)]，具體承擔(dān)方式為[詳細(xì)說(shuō)明]。乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求在公司服務(wù)[X]年，如未滿(mǎn)服務(wù)期限離職，應(yīng)按照未服務(wù)期限比例退還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密，不得向任何第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密謀取私利。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年，競(jìng)業(yè)限制期間甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除情形甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：提前[X]天書(shū)面通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止情形勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付乙方賠償金。如甲方違反保密與競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、