2025年產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地址：[公司注冊地址或主要經(jīng)營地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[員工經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理崗位事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：[]固定期限：自2025年[]月[]日起至2027年[]月[]日止。[]無固定期限：自2025年[]月[]日起。本合同包含試用期[]個月，自2025年[]月[]日起至2025年[]月[]日止。試用期工資為乙方正常崗位工資的[]%，不得低于甲方同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的[]%，亦不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方[]部門擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理崗位。2.乙方的工作內(nèi)容與職責(zé)主要包括：2.1負(fù)責(zé)甲方[具體產(chǎn)品線/業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、市場調(diào)研及競品分析工作。2.2編寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔（PRD）、功能規(guī)格說明書等相關(guān)技術(shù)文檔。2.3組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品、設(shè)計、研發(fā)、測試等團(tuán)隊，推動產(chǎn)品按計劃開發(fā)與迭代。2.4跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.5參與產(chǎn)品的上線發(fā)布、市場推廣及后續(xù)運營策略的制定與執(zhí)行。2.6收集、分析用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗。2.7與市場、銷售、客服、法務(wù)等部門進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。2.8負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)指標(biāo)（如用戶增長、活躍度、轉(zhuǎn)化率等）的達(dá)成。2.9完成甲方安排的其他與產(chǎn)品管理相關(guān)的工作。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在征得乙方同意或根據(jù)法律規(guī)定的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位、職責(zé)或工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及休假規(guī)定按國家及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、崗位津貼、績效獎金、[其他補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。2.乙方試用期工資為人民幣[]元/月；轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣[]元/月，崗位津貼為人民幣[]元/月，績效獎金根據(jù)[績效考核辦法]核算，其他補(bǔ)貼按[公司規(guī)定]執(zhí)行。甲方保證乙方工資不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.工資支付周期為每月[]日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]賬戶名稱：[員工姓名]賬號：[銀行賬號]4.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后[]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、產(chǎn)品信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方知悉的甲方客戶的商業(yè)信息亦屬于保密信息，乙方離職后不得泄露或用于任何與甲方競爭的目的。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條競業(yè)限制1.由于乙方在任職期間接觸并掌握了甲方的核心商業(yè)秘密，離職后為防止乙方利用掌握的原甲方的商業(yè)秘密在競爭領(lǐng)域損害甲方利益，雙方約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制期限為離職后[]年。3.競業(yè)限制地域范圍為[]省/市/自治區(qū)。4.競業(yè)限制行業(yè)范圍為[]（明確與甲方核心業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭行業(yè)）。5.甲方同意在本合同簽訂之日向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每年人民幣[]元，于每年[]月[]日前支付。乙方應(yīng)按甲方要求提供收款銀行賬戶信息。6.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[]元，并賠償甲方因此遭受的實際損失。第八條培訓(xùn)與知識產(chǎn)權(quán)1.甲方為提升乙方專業(yè)技能，有權(quán)安排相關(guān)培訓(xùn)。如乙方參加甲方出資的培訓(xùn)，乙方應(yīng)在約定的服務(wù)期[]內(nèi)繼續(xù)為甲方服務(wù)。服務(wù)期內(nèi)乙方提前離職的，應(yīng)按比例支付培訓(xùn)費用損失。2.乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的資源或基于職務(wù)要求完成的、屬于甲方經(jīng)營范圍內(nèi)的產(chǎn)品構(gòu)思、設(shè)計、代碼、文檔、報告等智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方及相關(guān)第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條合同的變更、解除與終止1.本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。2.1甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。2.2乙方可依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。2.3發(fā)生《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形，本合同終止。3.無論因何種原因解除或終止本合同，甲方均應(yīng)按照國家及甲方規(guī)定，依法結(jié)清乙方工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。4.乙方離職前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并確保其負(fù)責(zé)工作的平穩(wěn)過渡。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同第六條、第七條關(guān)于保密、競業(yè)限制約定的，按第六條、第七條約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.