航空維修技師技術(shù)熟練度績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分維修任務(wù)完成質(zhì)量故障診斷準(zhǔn)確率35%95%根據(jù)維修記錄，每準(zhǔn)確診斷1次故障得1分，滿分100分，按比例計算得分。維修一次修復(fù)率90%維修任務(wù)首次完成并使飛機(jī)恢復(fù)正常運行得1分，滿分100分，按比例計算得分。返工率5%因維修質(zhì)量問題導(dǎo)致返工的次數(shù)乘以每次扣分值（如0.2分/次），從滿分100分中扣除。維修方案合理性85%由技術(shù)主管評估維修方案是否最優(yōu)，每項合理方案得1分，滿分100分，按比例計算得分?？蛻魸M意度90%根據(jù)客戶反饋，每次滿意評價得1分，滿分100分，按比例計算得分。安全操作規(guī)范執(zhí)行安全操作規(guī)程遵守率25%98%每次遵守安全規(guī)程得1分，滿分100分，按比例計算得分。違規(guī)操作次數(shù)0每次違規(guī)操作扣0.5分，滿分100分，違規(guī)次數(shù)越多扣分越多，最低為0分。安全培訓(xùn)完成率100%每次完成安全培訓(xùn)得1分，滿分100分，按比例計算得分。工裝設(shè)備安全使用95%正確使用工裝設(shè)備得1分，滿分100分，按比例計算得分。事故預(yù)防貢獻(xiàn)90%提出有效安全建議或避免事故發(fā)生得1分，滿分100分，按比例計算得分。技術(shù)知識更新與分享新技術(shù)學(xué)習(xí)完成率20%90%每次完成新技術(shù)學(xué)習(xí)得1分，滿分100分，按比例計算得分。內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)參與率95%每次參與內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)得1分，滿分100分，按比例計算得分。技術(shù)文檔編寫質(zhì)量85%由技術(shù)主管評估技術(shù)文檔的準(zhǔn)確性和完整性，每項符合要求得1分，滿分100分，按比例計算得分。知識分享次數(shù)5次/季度每次成功分享技術(shù)知識得1分，滿分100分，按比例計算得分。技術(shù)專利或成果1項/年每獲得1項技術(shù)專利或顯著成果得1分，滿分100分，按比例計算得分。團(tuán)隊協(xié)作與溝通效率跨部門協(xié)作滿意度20%90%根據(jù)其他部門反饋，每次有效協(xié)作得1分，滿分100分，按比例計算得分。團(tuán)隊內(nèi)部溝通清晰度95%每次清晰傳達(dá)工作信息得1分，滿分100分，按比例計算得分。問題解決響應(yīng)速度90%每次快速響應(yīng)并解決團(tuán)隊問題得1分，滿分100分，按比例計算得分。新員工指導(dǎo)效果85%指導(dǎo)新員工并使其快速上手得1分，滿分100分，按比例計算得分。團(tuán)隊活動參與度80%每次積極參與團(tuán)隊活動得1分，滿分100分，按比例計算得分。本考核表用于評估航空維修技師的技術(shù)熟練度，包括維修任務(wù)完成質(zhì)量、安全操作規(guī)范執(zhí)行、技術(shù)知識更新與分享、團(tuán)隊協(xié)作與溝通效率四個維度。請根據(jù)實際工作表現(xiàn)填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)計算得分。權(quán)重分配分別為：維修任務(wù)完成質(zhì)量35%，安全操作規(guī)范執(zhí)行25%，技術(shù)知識更新與分享20%，團(tuán)隊協(xié)作與溝通效率20%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：