第1篇第一章總則第一條為豐富員工文化生活，提高員工身心健康，促進(jìn)員工全面發(fā)展，特設(shè)立員工文體室。本制度旨在規(guī)范員工文體室的管理和使用，確保文體室的正常運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。第二條本制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)等。第三條員工文體室的管理和使用應(yīng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開(kāi)；2.安全、文明、有序；3.低碳、環(huán)保、節(jié)能；4.保障員工合法權(quán)益。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條員工文體室設(shè)立管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)文體室的全面管理工作。第五條管理委員會(huì)成員：1.主任：由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；2.副主任：由人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任；3.成員：由各部門(mén)代表組成。第六條管理委員會(huì)職責(zé)：1.制定文體室管理制度；2.組織實(shí)施文體室的管理工作；3.監(jiān)督文體室的運(yùn)行情況；4.調(diào)解文體室使用過(guò)程中的矛盾和糾紛；5.向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)文體室工作。第七條文體室管理員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)文體室的日常管理工作；2.維護(hù)文體室的設(shè)備設(shè)施，確保其正常運(yùn)行；3.接待員工，指導(dǎo)員工正確使用文體室設(shè)施；4.收集員工對(duì)文體室的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向管理委員會(huì)匯報(bào)；5.負(fù)責(zé)文體室的安全保衛(wèi)工作。第三章設(shè)施與設(shè)備第八條文體室設(shè)施包括但不限于以下內(nèi)容：1.健身器材：跑步機(jī)、橢圓機(jī)、啞鈴、拉力器等；2.體育用品：籃球、足球、羽毛球、乒乓球等；3.休閑娛樂(lè)設(shè)施：圖書(shū)、雜志、棋牌、桌游等；4.會(huì)議設(shè)施：多功能會(huì)議室、培訓(xùn)室等。第九條文體室設(shè)備的使用和維護(hù)：1.設(shè)備使用時(shí)，應(yīng)遵守設(shè)備操作規(guī)程，注意安全；2.禁止損壞、擅自拆卸文體室設(shè)備；3.設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理員，由管理員負(fù)責(zé)聯(lián)系維修；4.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作由管理員負(fù)責(zé)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。第四章使用與維護(hù)第十條文體室開(kāi)放時(shí)間：1.工作日：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；2.周末及法定節(jié)假日：根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)放。第十一條員工使用文體室：1.員工需持有效證件進(jìn)入文體室；2.使用文體室設(shè)施時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，注意個(gè)人安全；3.使用完畢后，應(yīng)及時(shí)清理場(chǎng)地，歸位器材；4.禁止在文體室內(nèi)吸煙、飲酒、大聲喧嘩等；5.禁止攜帶易燃易爆、有毒有害物品進(jìn)入文體室。第十二條文體室維護(hù)：1.管理員負(fù)責(zé)文體室的日常清潔和消毒工作；2.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)文體室設(shè)施，不得隨意涂抹、刻畫(huà)；3.禁止在文體室內(nèi)亂扔垃圾，保持環(huán)境衛(wèi)生；4.管理員定期對(duì)文體室進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十三條對(duì)積極使用文體室、遵守本制度的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)違反本制度，造成不良后果的員工，將予以處罰：1.警告：對(duì)輕微違規(guī)行為，給予警告；2.記過(guò)：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，給予記過(guò)；3.離職：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，造成重大損失或惡劣影響的，給予離職處理。第六章附則第十五條本制度由員工文體室管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如有未盡事宜，由管理委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修改。第2篇第一章總則第一條為豐富公司員工的業(yè)余文化生活，提高員工身心健康，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，特設(shè)立員工文體室。本制度旨在規(guī)范文體室的管理和使用，確保文體室的正常運(yùn)作和有效利用。第二條員工文體室的管理和使用遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，保障員工的基本文體需求。第三條本制度適用于公司全體員工。第二章文體室設(shè)施與功能第四條文體室設(shè)施包括但不限于以下內(nèi)容：1.健身器材：跑步機(jī)、動(dòng)感單車(chē)、啞鈴、杠鈴、瑜伽墊等；2.運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地：籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球桌等；3.娛樂(lè)設(shè)施：圖書(shū)室、棋牌室、茶歇區(qū)等；4.活動(dòng)室：多功能活動(dòng)室，可用于舉辦各類文體活動(dòng)。第五條文體室功能：1.提供員工健身、娛樂(lè)、休閑的場(chǎng)所；2.組織和開(kāi)展各類文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；3.舉辦員工培訓(xùn)、講座等交流活動(dòng)；4.作為公司舉辦各類慶典、表彰活動(dòng)的場(chǎng)地。第三章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第六條成立員工文體室管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)文體室的管理工作。第七條管理委員會(huì)成員由公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，設(shè)主任一名，副主任若干名。第八條管理委員會(huì)職責(zé)：1.制定文體室管理制度，并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)文體室設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理；3.組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；4.調(diào)查了解員工文體需求，不斷改進(jìn)和完善文體室設(shè)施；5.監(jiān)督文體室的管理和使用，確保其正常運(yùn)行。第九條文體室管理員負(fù)責(zé)日常管理工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)文體室設(shè)施的日常維護(hù)和管理；2.確保文體室設(shè)施的安全使用；3.管理文體室鑰匙，確保鑰匙的安全；4.負(fù)責(zé)文體室衛(wèi)生清潔工作；5.負(fù)責(zé)文體室活動(dòng)記錄和統(tǒng)計(jì)工作。第四章使用規(guī)定第十條員工文體室開(kāi)放時(shí)間為工作日8:00-18:00，周末及法定節(jié)假日根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。第十一條員工使用文體室應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.遵守文體室管理制度，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施；2.使用文體室設(shè)施時(shí)，注意安全，不得擅自拆卸、改造設(shè)施；3.保持文體室衛(wèi)生，不得亂扔垃圾；4.使用文體室場(chǎng)地時(shí)，提前向管理員預(yù)約，不得占用他人場(chǎng)地；5.活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)清理場(chǎng)地，恢復(fù)原狀；6.不得在文體室內(nèi)吸煙、飲酒、大聲喧嘩；7.不得在文體室內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。第十二條外來(lái)人員使用文體室，需經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并遵守相關(guān)規(guī)定。第五章活動(dòng)組織與開(kāi)展第十三條文體室管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織各類文體活動(dòng)，包括但不限于：1.員工健身活動(dòng)：如瑜伽、舞蹈、跑步等；2.員工競(jìng)技活動(dòng)：如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等；3.員工娛樂(lè)活動(dòng)：如棋牌比賽、卡拉OK比賽等；4.員工培訓(xùn)活動(dòng)：如職場(chǎng)健康講座、心理輔導(dǎo)等。第十四條活動(dòng)組織流程：1.管理委員會(huì)根據(jù)員工需求，制定活動(dòng)計(jì)劃；2.提前向員工公布活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息；3.員工根據(jù)自身情況，自愿報(bào)名參加；4.活動(dòng)當(dāng)天，管理員負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、器材準(zhǔn)備等工作；5.活動(dòng)結(jié)束后，管理員負(fù)責(zé)場(chǎng)地清理和器材歸位。第六章獎(jiǎng)懲與監(jiān)督第十五條對(duì)遵守文體室管理制度、積極參與文體活動(dòng)的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條對(duì)違反文體室管理制度、損壞公共設(shè)施的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。第十七條員工文體室管理委員會(huì)對(duì)文體室的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保制度落實(shí)。第七章附則第十八條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。【注】本范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為豐富員工文化生活，提高員工身心健康，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有文體室的管理和使用。第三條文體室是公司為員工提供休閑、娛樂(lè)、健身的場(chǎng)所，旨在營(yíng)造積極向上、健康文明的工作氛圍。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司成立文體室管理小組，負(fù)責(zé)文體室的管理工作。第五條文體室管理小組的主要職責(zé)：1.制定文體室管理制度，并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)文體室的日常維護(hù)和管理；3.組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工文化生活；4.負(fù)責(zé)文體室的設(shè)備更新和維護(hù)；5.對(duì)文體室的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。第六條文體室管理人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2.熟悉文體室設(shè)備的使用和維護(hù)；3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)。第三章設(shè)施與設(shè)備第七條文體室應(yīng)配備以下設(shè)施和設(shè)備：1.休息區(qū)：提供舒適的座椅、茶幾等；2.娛樂(lè)區(qū)：配備電視、音響、桌球、乒乓球等娛樂(lè)設(shè)施；3.健身區(qū)：配備跑步機(jī)、動(dòng)感單車(chē)、啞鈴、拉力器等健身器材；4.閱讀區(qū)：提供各類書(shū)籍、雜志等閱讀材料；5.洗手間：保持干凈整潔。第八條文體室設(shè)施和設(shè)備的采購(gòu)、安裝、維護(hù)及更新，由文體室管理小組負(fù)責(zé)。第四章使用規(guī)定第九條文體室使用原則：1.公平、公正、公開(kāi)；2.先到先得，有序使用；3.服從管理，文明使用。第十條文體室使用時(shí)間：1.工作日：下班后至晚上9點(diǎn)；2.周末及節(jié)假日：全天開(kāi)放。第十一條文體室使用規(guī)則：1.未經(jīng)允許，不得擅自進(jìn)入文體室；2.使用文體室設(shè)施和設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守操作規(guī)程，注意安全；3.保持文體室衛(wèi)生，不亂扔垃圾；4.文體室內(nèi)的物品不得隨意搬動(dòng)、損壞；5.文體室內(nèi)的噪音不得超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；6.不得在文體室內(nèi)吸煙、飲酒。第五章文體活動(dòng)第十二條文體室管理小組應(yīng)定期組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如：1.節(jié)日慶?；顒?dòng)；2.體育比賽；3.文藝表演；4.讀書(shū)分享會(huì)；5.親子活動(dòng)等。第十三條文體活動(dòng)報(bào)名方式：1.通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)信息；2.報(bào)名參加活動(dòng)，需填寫(xiě)報(bào)名表，經(jīng)文體室管理小組審核通過(guò)。第六章維護(hù)與保養(yǎng)第十四條文體室管理人員應(yīng)定期對(duì)文體室設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。第十五條文體室設(shè)施和設(shè)備的維修、更換，由文體室管理小組負(fù)責(zé)。第十六條員工在使用文體室設(shè)施和設(shè)備時(shí)，應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，不得隨意損壞。第