2025年中級經(jīng)濟法試題庫及答案考試時長：120分鐘滿分：100分一、選擇題（總共10題，每題2分）1.下列關于經(jīng)濟法基本原則的說法，正確的是（）。A.經(jīng)濟法的基本原則不包括社會公平原則B.經(jīng)濟法調整的社會關系僅限于市場交易關系C.經(jīng)濟法的基本原則具有普遍約束力，適用于所有經(jīng)濟法律規(guī)范D.經(jīng)濟法的公平原則與民法的公平原則完全一致2.根據(jù)我國《反壟斷法》，經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的，可能面臨的行政處罰不包括（）。A.罰款B.沒收違法所得C.責令停止違法行為D.沒收非法經(jīng)營所得3.我國《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，需要代表（）以上表決權的股東通過。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體4.根據(jù)我國《勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾尾话ǎǎ?。A.用人單位破產(chǎn)重整的B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的C.勞動者主動辭職的D.用人單位因經(jīng)營困難裁員5.我國《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以要求（）。A.退貨或者更換B.減少價款或者賠償損失C.暫停使用或者修理D.以上都是6.根據(jù)我國《證券法》，上市公司發(fā)行新股的，其最近三年財務會計文件無重大虛假記載的條件，是指（）。A.最近一年無重大虛假記載B.最近兩年無重大虛假記載C.最近三年無重大虛假記載D.最近四年無重大虛假記載7.我國《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)的收入總額包括（）。A.銷售收入B.利息收入C.股息收入D.以上都是8.根據(jù)我國《合同法》，合同無效的情形不包括（）。A.惡意串通，損害國家利益B.以合法形式掩蓋非法目的C.損害社會公共利益D.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定9.我國《對外貿易法》規(guī)定，國家可以對限制進口或者出口的貨物實行（）。A.關稅配額管理B.出口退稅C.出口補貼D.貿易壁壘10.根據(jù)我國《反不正當競爭法》，下列行為不屬于不正當競爭行為的是（）。A.欺詐性交易行為B.商業(yè)賄賂行為C.侵犯商業(yè)秘密行為D.正當?shù)母偁幉呗远?、判斷題（總共10題，每題2分）1.經(jīng)濟法的調整對象僅限于經(jīng)濟關系，不包括社會關系。（）2.經(jīng)濟法的基本原則具有抽象性，不具有可操作性。（）3.根據(jù)《反壟斷法》，經(jīng)營者能夠證明所達成的壟斷協(xié)議符合社會公共利益的，可以不承擔法律責任。（）4.有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，但公司章程另有規(guī)定的除外。（）5.勞動合同法規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償。（）6.消費者權益保護法規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍。（）7.證券法規(guī)定，上市公司發(fā)行新股的，其最近三年財務會計文件無重大虛假記載的條件，是指最近三年無重大虛假記載。（）8.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)的收入總額包括營業(yè)收入、營業(yè)外收入和投資收益。（）9.合同法規(guī)定，合同無效不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。（）10.對外貿易法規(guī)定，國家可以對限制進口或者出口的貨物實行關稅配額管理。（）三、填空題（總共10題，每題2分）1.經(jīng)濟法的調整對象包括______和______。2.經(jīng)濟法的基本原則包括______、______和______。3.《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的，可以處上一年度銷售額______以下的罰款。4.《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，需要代表______以上表決權的股東通過。5.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應當向勞動者支付______。6.《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以要求______或者______。7.《證券法》規(guī)定，上市公司發(fā)行新股的，其最近三年財務會計文件無重大虛假記載的條件，是指______。8.《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)的收入總額包括______、______和______。9.《合同法》規(guī)定，合同無效不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。10.《對外貿易法》規(guī)定，國家可以對限制進口或者出口的貨物實行______。四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述經(jīng)濟法的基本原則及其意義。2.簡述《反壟斷法》中關于壟斷協(xié)議的規(guī)定及其法律后果。3.簡述《勞動合同法》中關于勞動者權益保護的主要內容。4.簡述《消費者權益保護法》中關于經(jīng)營者義務的規(guī)定。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論經(jīng)濟法與民法的區(qū)別與聯(lián)系。2.討論反壟斷法在維護市場競爭中的作用。3.討論勞動合同法對勞動者權益保護的意義。4.討論消費者權益保護法對市場經(jīng)濟秩序的影響。參考答案一、選擇題1.C2.D3.B4.C5.D6.C7.D8.D9.A10.D二、判斷題1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√三、填空題1.經(jīng)濟關系，社會關系2.社會公平原則，經(jīng)濟效率原則，可持續(xù)發(fā)展原則3.1%4.二分之一5.經(jīng)濟補償6.退貨，更換7.最近三年無重大虛假記載8.銷售收入，營業(yè)外收入，投資收益9.獨立存在10.關稅配額管理四、簡答題1.簡述經(jīng)濟法的基本原則及其意義。經(jīng)濟法的基本原則包括社會公平原則、經(jīng)濟效率原則和可持續(xù)發(fā)展原則。社會公平原則要求經(jīng)濟法在調整經(jīng)濟關系時，應當注重社會公平，保護弱勢群體的利益；經(jīng)濟效率原則要求經(jīng)濟法在調整經(jīng)濟關系時，應當注重提高經(jīng)濟效率，促進經(jīng)濟發(fā)展；可持續(xù)發(fā)展原則要求經(jīng)濟法在調整經(jīng)濟關系時，應當注重環(huán)境保護和資源節(jié)約，促進可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟法的基本原則具有普遍約束力，適用于所有經(jīng)濟法律規(guī)范，對于維護市場經(jīng)濟秩序、保護公民和法人的合法權益具有重要意義。2.簡述《反壟斷法》中關于壟斷協(xié)議的規(guī)定及其法律后果?！斗磯艛喾ā芬?guī)定，經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議的，可以處上一年度銷售額1%以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以處上一年度銷售額10%以上的罰款；經(jīng)營者能夠證明所達成的壟斷協(xié)議符合社會公共利益的，可以不承擔法律責任。壟斷協(xié)議包括橫向壟斷協(xié)議和縱向壟斷協(xié)議。橫向壟斷協(xié)議是指經(jīng)營者達成的排除、限制競爭的協(xié)議、決定或者其他協(xié)同行為；縱向壟斷協(xié)議是指經(jīng)營者達成的固定轉售價格、限定最低轉售價格等排除、限制競爭的協(xié)議。壟斷協(xié)議的法律后果包括罰款、責令停止違法行為等。3.簡述《勞動合同法》中關于勞動者權益保護的主要內容?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動者享有平等就業(yè)權、取得勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛(wèi)生權、接受職業(yè)技能培訓權、享受社會保險和福利權、提請勞動爭議處理權等權利。勞動者權益保護的主要內容包括：用人單位在解除勞動合同時，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；勞動者在法定情形下可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償；用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償。勞動合同法通過這些規(guī)定，保護勞動者的合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。4.簡述《消費者權益保護法》中關于經(jīng)營者義務的規(guī)定。《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務應當符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求；經(jīng)營者應當向消費者提供真實、全面的商品或者服務信息；經(jīng)營者應當標明其真實名稱和地址；經(jīng)營者應當保證商品或者服務的質量；經(jīng)營者應當履行售后服務義務；經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經(jīng)營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定。這些規(guī)定旨在保護消費者的合法權益，維護市場經(jīng)濟秩序。五、討論題1.討論經(jīng)濟法與民法的區(qū)別與聯(lián)系。經(jīng)濟法與民法都是調整社會關系的法律部門，但兩者在調整對象、調整方法、價值目標等方面存在區(qū)別。經(jīng)濟法調整的對象包括經(jīng)濟關系和社會關系，而民法調整的對象主要是平等主體之間的財產(chǎn)關系和人身關系。經(jīng)濟法采用行政、經(jīng)濟、刑事等多種調整方法，而民法主要采用民事責任調整方法。經(jīng)濟法以社會公平、經(jīng)濟效率、可持續(xù)發(fā)展為價值目標，而民法以個人權利保護為價值目標。經(jīng)濟法與民法之間存在聯(lián)系，經(jīng)濟法在調整經(jīng)濟關系時需要遵循民法的基本原則，民法在經(jīng)濟法不調整的領域仍然具有適用性。2.討論反壟斷法在維護市場競爭中的作用。反壟斷法在維護市場競爭中發(fā)揮著重要作用。反壟斷法通過禁止壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位等行為，防止市場壟斷，促進市場競爭。反壟斷法通過規(guī)范市場競爭行為，維護市場公平競爭秩序，保護消費者利益。反壟斷法通過促進技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。反壟斷法通過加強市場監(jiān)管，提高市場透明度，增強市場信心。反壟斷法在維護市場競爭中具有重要作用，是市場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保障。3.討論勞動合同法對勞動者權益保護的意義。勞動合同法對勞動者權益保護具有重要意義。勞動合同法通過規(guī)定勞動者的權利和義務，保障勞動者的合法權益。勞動合同法通過規(guī)定用人單位的義務，規(guī)范勞動關系，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。勞動合同法通過規(guī)定勞動者權益保護的救濟措施，為勞動者提供法律保障。勞動合同法通過促進勞動者的全面發(fā)展，提高勞動者的素質和能力，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。勞動合同法對勞動者權益保護具有重要意義，是維護社會公平正義的重要法律制度。