?2024年終止勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（受讓方）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________一、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓1.2乙方同意接受甲方的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓，并按照原勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。1.3丙方同意甲方將其在原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方，并同意自本協(xié)議生效之日起與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。二、轉(zhuǎn)讓期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。2.2本協(xié)議終止后，乙方與丙方的勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)終止。三、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓3.1甲方應(yīng)確保其在原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)真實(shí)、合法、有效。3.2乙方自本協(xié)議生效之日起，取得甲方在原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)，并按照原勞動(dòng)合同的約定履行相關(guān)職責(zé)。3.3丙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，繼續(xù)履行其工作職責(zé)，并遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方同意按照原勞動(dòng)合同約定的工資待遇支付丙方工資。4.2乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用。五、保密與競(jìng)業(yè)限制5.1甲方、乙方、丙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂事宜予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2丙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓期間及轉(zhuǎn)讓終止后兩年內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為____元。6.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（受讓方）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________）副本一份。注意事項(xiàng)：1.確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性，避免轉(zhuǎn)讓無效勞動(dòng)合同。2.明確轉(zhuǎn)讓期限，確保各方對(duì)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.確保工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)的連續(xù)性，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.嚴(yán)格遵守保密與競(jìng)業(yè)限制條款，防止商業(yè)秘密泄露和不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。5.明確違約責(zé)任，為可能出現(xiàn)的違約行為提供救濟(jì)途徑。6.確定適用的法律和爭(zhēng)議解決方式，為爭(zhēng)議解決提供依據(jù)。解決辦法：1.審查原勞動(dòng)合同的合法性，確保轉(zhuǎn)讓行為符合相關(guān)法律法規(guī)。2.在合同中明確轉(zhuǎn)讓的起始和終止日期，避免期限糾紛。3.乙方應(yīng)確保按約定支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。4.制定詳細(xì)的保密和競(jìng)業(yè)限制條款，并監(jiān)督執(zhí)行。5.設(shè)定合理的違約金，并在違約發(fā)生時(shí)，依據(jù)合同采取相應(yīng)的法律行動(dòng)。6.在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，選擇合適的法律和解決方式。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。轉(zhuǎn)讓方：指在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓中，將勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人的原用人單位。受讓方：指接受轉(zhuǎn)讓方轉(zhuǎn)讓的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)的新的用人單位。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。保密：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的商業(yè)信息予以保密的義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制：指合同當(dāng)事人，尤其是勞動(dòng)者，在合同期限內(nèi)及終止后一定時(shí)間內(nèi)，不得在與對(duì)方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似職業(yè)的行為。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用以保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果勞動(dòng)者丙方是特殊技能人才或者重要崗位員工。補(bǔ)充條款：鑒于丙方的特殊技能和崗位重要性，乙方同意在合同轉(zhuǎn)讓期間，為丙方提供額外的培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以保障其技能和職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2.場(chǎng)合：如果甲方企業(yè)正在進(jìn)行重組或并購(gòu)。補(bǔ)充條款：考慮到甲方正在進(jìn)行企業(yè)重組/并購(gòu)，甲乙雙方同意在此期間保持丙方的崗位和薪資待遇不變，確保丙方的權(quán)益不受企業(yè)變動(dòng)影響。3.場(chǎng)合：勞動(dòng)者丙方處于孕期、產(chǎn)假或病假期間。補(bǔ)充條款：考慮到丙方當(dāng)前處于孕期/產(chǎn)假/病假，甲乙雙方特別同意，轉(zhuǎn)讓后乙方將繼續(xù)履行甲方對(duì)丙方的相關(guān)福利待遇，保障丙方的合法權(quán)益。4.場(chǎng)合：勞動(dòng)合同涉及跨國(guó)工作。補(bǔ)充條款：由于丙方的工作涉及跨國(guó)工作，三方同意就工作地點(diǎn)、簽證事宜、稅法差異等額外簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保丙方的權(quán)益。1.原勞動(dòng)合同副本一份。2.甲方、乙方、丙方的身份證明文件復(fù)印件。3.有關(guān)丙方的工資證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。4.如果有