無勞動合同調(diào)解協(xié)議甲方：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號：[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間因勞動相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就無勞動合同調(diào)解事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、糾紛概述甲方與乙方在[工作起始時間]至[工作結(jié)束時間]期間存在勞動事實(shí)，但未簽訂書面勞動合同?，F(xiàn)雙方就勞動報酬、工作時間、福利待遇等方面產(chǎn)生爭議，經(jīng)雙方自行協(xié)商無法解決，遂決定通過調(diào)解方式解決糾紛。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動報酬乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放周期及方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。2.工作時間乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。3.福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。社會保險應(yīng)按照國家規(guī)定的險種和比例為乙方繳納，住房公積金應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的比例為乙方繳存。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。2.義務(wù)按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬，享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)按照約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照約定向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、違約金以及按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險或住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照應(yīng)繳納金額的[X%]向乙方支付違約金。因甲方未繳納社會保險或住房公積金給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失計算。4.若一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.