晉升薪資協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件，甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行晉升，并調(diào)整薪資待遇。雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方晉升薪資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、晉升職位及薪資調(diào)整內(nèi)容1.晉升職位：乙方由原[原職位名稱]晉升為[新職位名稱]。2.薪資調(diào)整：基本工資調(diào)整為每月人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資基數(shù)調(diào)整為每月人民幣[X]元。薪資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行合理調(diào)整，但需提前[X]天書面通知乙方。按照公司的績效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。要求乙方按照崗位職責(zé)和工作要求，完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定，享受晉升后的薪資待遇和福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、薪資待遇等提出合理建議和意見。要求甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方晉升后的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述新職位的工作職責(zé)和任務(wù)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并確保工作任務(wù)的順利完成。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難，并積極尋求解決方案。四、績效考核與薪資調(diào)整1.甲方將按照公司的績效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核周期為[考核周期時(shí)長，如季度、年度等]。2.績效考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面，具體考核指標(biāo)和權(quán)重由甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定。3.如乙方在績效考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等；如乙方在績效考核中未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于降低薪資待遇、調(diào)整工作崗位等。4.在本協(xié)議履行期間，如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方工作表現(xiàn)出現(xiàn)明顯下滑，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整，但需提前[X]天書面通知乙方。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長，如[X]年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但如乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)或在培訓(xùn)后[服務(wù)期限時(shí)長，如[X]年]內(nèi)離職，則乙方應(yīng)按照甲方的要求退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。八、合同變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前[X]天書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。如因乙方原因解除協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財(cái)物。3.本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出續(xù)簽或終止意向，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長，如[X]年]。在延續(xù)期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。4.如出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議自動(dòng)終止：本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡、被宣告失蹤或被宣告死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付薪資及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)