用人位合同附加協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂[主合同名稱]（以下簡稱“主合同”），為進一步明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，甲乙雙方就主合同相關事宜達成如下附加協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方要求，在[具體工作崗位名稱]崗位上，從事[詳細工作任務描述]工作。乙方應按照甲方制定的工作流程、規(guī)范及標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。如甲方因業(yè)務需要調整工作地點，應提前[X]個工作日通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進行變更。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。按照主合同及本附加協(xié)議的約定，對乙方的工作成果進行評估和考核，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本附加協(xié)議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)及主合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權利義務1.權利按照主合同及本附加協(xié)議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，有權要求甲方改進。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起仲裁或訴訟。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。按照甲方的要求，定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。在勞動合同解除或終止后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅等稅費。甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，可發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和方式按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻，甲方將給予額外的獎勵。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體標準和方式按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。如甲方因業(yè)務需要安排乙方加班，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資或安排調休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息[X]天、法定節(jié)假日休息等。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。五、培訓與服務期1.培訓甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能提升、管理能力等方面。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。乙方違反保密義務的，應當向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照乙方違反保密義務行為給甲方造成損失的[X]%確定，但最低不低于人民幣[X]元。2.競業(yè)限制如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、經濟補償?shù)葍热?。乙方在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照乙方違反競業(yè)限制行為給甲方造成損失的[X]%確定，但最低不低于人民幣[X]元。七、勞動合同的變更、解除和終止1.變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本附加協(xié)議的相關內容。變更后的內容應當以書面形式確定，并由雙方簽字或蓋章確認。2.解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本附加協(xié)議。如乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本附加協(xié)議約定，甲方有權解除本附加協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。如甲方違反國家法律法規(guī)、主合同或本附加協(xié)議約定，乙方有權解除本附加協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。3.終止本附加協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本附加協(xié)議終止。在勞動合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物。甲方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方應得的勞動報酬及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。八、違約責任1.如果甲方未按照本附加協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的全部損失等。2.如果乙方未按照本附加協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失等。3.雙方違反保密義務或競業(yè)限制約定時，應按照本附加協(xié)議的相關規(guī)定承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本附加協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本附加協(xié)議作為主合同的補