2025年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司員工勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于2025年月日在簽訂：甲方（用人單位）：[房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[員工經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。1.2本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。1.3若為固定期限勞動(dòng)合同，則期滿前[一個(gè)月]內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂時(shí)，甲方應(yīng)在法定期限內(nèi)將續(xù)訂意向書面通知乙方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)，工作內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)列出工作職責(zé)和任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)特定區(qū)域的房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)，包括但不限于房源信息收集、客戶接待、帶看、咨詢、合同簽訂、售后服務(wù)等；協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；維護(hù)客戶關(guān)系等]。2.2乙方的工作地點(diǎn)為[主要工作地點(diǎn)，可以是公司地址、分支機(jī)構(gòu)地址或根據(jù)工作需要靈活指定的區(qū)域]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]工作制度。（若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，并依法保障乙方的休息休假權(quán)利。（若為綜合計(jì)算工時(shí)制）甲方綜合計(jì)算周期為[月/季/年]，平均每日工作時(shí)間為[小時(shí)數(shù)]，平均每周工作時(shí)間為[小時(shí)數(shù)]。甲方應(yīng)在綜合計(jì)算周期內(nèi)保證乙方總工作時(shí)間不超過(guò)法定上限，并依法安排乙方休息休假。（若為不定時(shí)工時(shí)制）乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保障乙方的身體健康，并依法支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。具體休假辦法按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月[日/次]以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。乙方月工資構(gòu)成為：（1）基本工資：人民幣[金額]元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和公司績(jī)效考核辦法確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示；（3）提成：根據(jù)乙方成交的房產(chǎn)交易金額，按照[比例/固定金額]的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（4）其他：[補(bǔ)貼、津貼等]。4.2甲方保證乙方工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]。4.3工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，依法調(diào)整乙方工資。調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明理由。4.4乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，其勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放與工作業(yè)績(jī)掛鉤。乙方未完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度扣發(fā)相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金或提成，但每月扣除金額不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的百分之二十。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供[住房公積金/補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/節(jié)日福利/帶薪病假等]福利待遇，具體辦法按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。6.2甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.5乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.6乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.7有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.8合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金；逾期不支付的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。7.3乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定執(zhí)行。7.4乙方違反本合同約定，保守用人單位的商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。9.2乙方應(yīng)按要求接受甲方的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。9.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。9.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。9.5本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.6本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.7本合同一式