高管任命協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（公司）：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（高管）：[高管姓名]身份證號(hào)碼：[高管身份證號(hào)碼]住址：[高管住址]聯(lián)系方式：[高管聯(lián)系方式]鑒于甲方需要聘請(qǐng)高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)公司部分事務(wù)，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方任命乙方擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條任命1.1甲方同意任命乙方擔(dān)任甲方[職位名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“該職位”）。1.2乙方同意接受甲方的任命，并按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)職責(zé)。第二條職責(zé)2.1乙方的主要職責(zé)包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)公司[具體職責(zé)描述，例如：戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行]；(2)負(fù)責(zé)公司[具體職責(zé)描述，例如：日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等]；(3)負(fù)責(zé)公司[具體職責(zé)描述，例如：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等]；(4)負(fù)責(zé)公司[具體職責(zé)描述，例如：財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行]；(5)負(fù)責(zé)公司[具體職責(zé)描述，例如：對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展]；(6)甲方授權(quán)的其他與該職位相關(guān)的事務(wù)。2.2乙方應(yīng)在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施與該職位相關(guān)的工作計(jì)劃，并定期向甲方匯報(bào)工作情況。第三條權(quán)限3.1乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有以下權(quán)限：(1)[具體權(quán)限描述，例如：在批準(zhǔn)額度內(nèi)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算和支出]；(2)[具體權(quán)限描述，例如：對(duì)部門(mén)內(nèi)人員進(jìn)行聘任、解聘和考核]；(3)[具體權(quán)限描述，例如：對(duì)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議和決策]；(4)甲方授予的其他權(quán)限。3.2乙方應(yīng)在其權(quán)限范圍內(nèi)行使權(quán)力，并對(duì)其行使權(quán)力產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：(1)基本工資：人民幣[具體金額]元/月。(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。(3)股權(quán)激勵(lì)：甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，向乙方授予[具體數(shù)量]股公司股權(quán)。(4)期權(quán)激勵(lì)：甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，向乙方授予[具體數(shù)量]份公司期權(quán)。(5)其他薪酬：[根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，例如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.3乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假等。第五條任期5.1本協(xié)議的期限為[具體年限]年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.2本協(xié)議為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方均可根據(jù)本協(xié)議的約定解除本協(xié)議。第六條解聘6.1甲方解聘乙方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方解聘甲方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知甲方，并按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)。6.3乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解聘乙方，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)被依法追究刑事責(zé)任的；(4)不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等一切未公開(kāi)的信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或披露。7.2保密期限為自乙方知曉該等信息之日起至該等信息公開(kāi)之日止。第八條競(jìng)業(yè)限制條款8.1乙方離職后[具體年限]年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的范圍內(nèi)，以任何形式（包括但不限于直接或間接、自己經(jīng)營(yíng)或受雇于他人）從事與甲方相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，不得招攬甲方的客戶(hù)、員工等。8.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方離職前的月平均工資的[具體比例]%，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，支付期限為[具體年限]年。第九條協(xié)議的生效、變更與解除9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議的解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議是雙方關(guān)于高管任命事宜的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。11.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4本協(xié)議中的“以上”、“以下”、“包括但不限于”等詞語(yǔ)均應(yīng)作廣義解釋。甲方（蓋章）：