第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益穩(wěn)定保證承諾書6篇范文維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益穩(wěn)定保證承諾書篇1為保證__________工作順利開(kāi)展：一、核心內(nèi)容1.1承諾方為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就__________工作期間勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)事宜作出專項(xiàng)承諾。1.2承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動(dòng)者工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等符合法定要求，并接受社會(huì)各界。二、遵循準(zhǔn)則2.1堅(jiān)持合法合規(guī)原則，保證所有用工行為符合法律規(guī)范，依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.2遵循平等自愿原則，尊重勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的歧視、侮辱或強(qiáng)迫勞動(dòng)。2.3遵循公平合理原則，建立健全內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，保障勞動(dòng)者參與民主管理的權(quán)利。2.4遵循安全優(yōu)先原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證勞動(dòng)環(huán)境符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。三、落實(shí)行動(dòng)3.1勞動(dòng)報(bào)酬保障行動(dòng)3.1.1依法足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，保證工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按月及時(shí)發(fā)放。3.1.2每月開(kāi)展__________次工資發(fā)放公示，接受勞動(dòng)者核對(duì)確認(rèn)。3.1.3依法執(zhí)行加班工資規(guī)定，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，需與工會(huì)或勞動(dòng)者協(xié)商一致，并按標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.2工作時(shí)間與休息休假行動(dòng)3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，保障勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。3.2.2每日開(kāi)展__________次工作時(shí)長(zhǎng)記錄核對(duì)，保證工時(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。3.2.3依法保障勞動(dòng)者帶薪年休假、法定節(jié)假日休假權(quán)利，并制定具體休假安排方案。3.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生行動(dòng)3.3.1每月開(kāi)展__________次安全設(shè)施設(shè)備檢查，及時(shí)消除作業(yè)場(chǎng)所安全隱患。3.3.2為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并開(kāi)展崗前安全培訓(xùn)。3.3.3建立職業(yè)病危害因素檢測(cè)制度，定期組織職業(yè)健康檢查，保障勞動(dòng)者健康權(quán)益。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利行動(dòng)3.4.1依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4.2每季度開(kāi)展__________次社保繳納情況核對(duì)，保證繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資相符。3.4.3根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，依法建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或企業(yè)年金等福利制度。3.5權(quán)益救濟(jì)行動(dòng)3.5.1設(shè)立勞動(dòng)者權(quán)益保障聯(lián)絡(luò)崗，公布投訴舉報(bào)電話及郵箱，及時(shí)受理勞動(dòng)者訴求。3.5.2每半年開(kāi)展__________次勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作，引導(dǎo)勞動(dòng)者通過(guò)合法途徑解決糾紛。3.5.3對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依法積極配合調(diào)解、仲裁或訴訟程序，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。四、落實(shí)4.1建立勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)小組，由工會(huì)或職工代表參與，定期評(píng)估承諾履行情況。4.2每年開(kāi)展__________次內(nèi)部勞動(dòng)合規(guī)審計(jì)，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題限期整改，并公示整改結(jié)果。4.3接受勞動(dòng)行政部門、工會(huì)組織及社會(huì)公眾的，對(duì)違法違規(guī)行為主動(dòng)糾正并承擔(dān)責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益穩(wěn)定保證承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，承諾方在此作出如下鄭重承諾：1.承諾事項(xiàng)承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保障的各項(xiàng)法律法規(guī)，保證勞動(dòng)者在就業(yè)、薪酬、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面享有法定權(quán)益。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于：（1）依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%；（2）按照國(guó)家規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證勞動(dòng)者參保率100%，無(wú)漏繳、欠繳現(xiàn)象；（3）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，保障勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日及帶薪年休假，加班時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，并依法支付加班工資；（4）提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康；（5）保障勞動(dòng)者在崗位調(diào)整、合同解除等情形下的合法權(quán)益，依法進(jìn)行聽(tīng)證、告知等程序，避免侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為發(fā)生；（6）建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)者訴求，積極化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，保證勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率不低于__________%。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方承諾將上述承諾事項(xiàng)納入內(nèi)部管理制度，制定具體實(shí)施細(xì)則，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，保證各項(xiàng)承諾事項(xiàng)落到實(shí)處。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）建立勞動(dòng)保障合規(guī)審查機(jī)制，定期對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工時(shí)管理等情況進(jìn)行自查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)整改；（2）設(shè)立勞動(dòng)者權(quán)益保障專崗，負(fù)責(zé)勞動(dòng)者權(quán)益的咨詢、投訴處理及政策宣傳等工作，保證勞動(dòng)者訴求得到及時(shí)響應(yīng)和解決；（3）加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)覺(jué)的隱患立即整改，保證發(fā)生率為零；（4）開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，每年至少組織__________次全員培訓(xùn)，提升管理者和勞動(dòng)者的法律意識(shí)；（5）將勞動(dòng)者權(quán)益保障情況納入年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)責(zé)任，保證各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。3.考核承諾方承諾接受相關(guān)部門、工會(huì)組織及社會(huì)公眾的，建立內(nèi)部考核機(jī)制，定期對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障情況進(jìn)行評(píng)估。考核具體包括：（1）主動(dòng)接受勞動(dòng)保障部門的檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)整改，并按要求提交整改報(bào)告；（2）定期向工會(huì)組織報(bào)告勞動(dòng)者權(quán)益保障情況，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)建議，共同維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；（3）將勞動(dòng)者權(quán)益保障情況納入年度績(jī)效考核，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤；（4）設(shè)立勞動(dòng)者滿意度調(diào)查機(jī)制，每年至少開(kāi)展__________次滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)工作，提升勞動(dòng)者滿意度；（5）對(duì)違反承諾事項(xiàng)的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理，并公開(kāi)相關(guān)信息，接受社會(huì)。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾在法律法規(guī)或政策發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部管理制度，保證持續(xù)符合法律法規(guī)要求。如需變更本承諾書內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益穩(wěn)定保證承諾書篇3承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“勞動(dòng)者權(quán)益”是指根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本承諾書約定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于生命健康權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)等。1.2本承諾書所稱“用人單位”是指__________，包括其直接或間接控制的各類分支機(jī)構(gòu)、子公司及其他經(jīng)濟(jì)組織。1.3本承諾書所稱“勞動(dòng)爭(zhēng)議”是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。1.4本承諾書所稱“__________”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.5本承諾書所稱“__________”指用人單位為保障勞動(dòng)者權(quán)益而設(shè)立的專項(xiàng)基金。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1用人單位承諾將其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司及其他經(jīng)濟(jì)組織均納入本承諾書的實(shí)施范圍，保證所有勞動(dòng)者權(quán)益得到平等保障。2.1.2用人單位承諾建立健全內(nèi)部管理制度，明確各部門在勞動(dòng)者權(quán)益保障工作中的職責(zé)，并定期進(jìn)行檢查。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本承諾書適用于用人單位及其所有勞動(dòng)者，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。2.2.2用人單位承諾不因勞動(dòng)者的性別、民族、宗教信仰、年齡等因素對(duì)其進(jìn)行差別對(duì)待，保證所有勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1用人單位承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《_________勞動(dòng)法》、《_________勞動(dòng)合同法》、《_________社會(huì)保險(xiǎn)法》、《_________勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等，保證勞動(dòng)者權(quán)益得到充分保障。2.3.2用人單位承諾不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)者崗位特點(diǎn)、工作績(jī)效等因素進(jìn)行合理調(diào)整。2.3.3用人單位承諾依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3.4用人單位承諾提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并定期進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1用人單位承諾設(shè)立“__________”專項(xiàng)基金，用于保障勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、法律援助、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施改善等。3.1.2用人單位承諾每年從凈利潤(rùn)中提取不低于__________%的資金用于“__________”專項(xiàng)基金，保證勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保障。3.2人員保障3.2.1用人單位承諾設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的專業(yè)水平。3.2.2用人單位承諾建立健全勞動(dòng)者申訴機(jī)制，保證勞動(dòng)者在權(quán)益受到侵害時(shí)能夠及時(shí)得到處理。3.3技術(shù)保障3.3.1用人單位承諾采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，減少勞動(dòng)者的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高勞動(dòng)效率，并定期進(jìn)行技術(shù)更新，保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。3.3.2用人單位承諾建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，保證勞動(dòng)者在安全衛(wèi)生的環(huán)境中工作。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，但未超過(guò)__________天的，屬于輕微違約。4.1.2用人單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但未超過(guò)__________個(gè)月的，屬于輕微違約。4.1.3用人單位未按約定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，但未造成勞動(dòng)者傷害的，屬于輕微違約。4.2重大違約4.2.1用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，超過(guò)__________天的，屬于重大違約。4.2.2用人單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，超過(guò)__________個(gè)月的，屬于重大違約。4.2.3用人單位未按約定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，造成勞動(dòng)者傷害的，屬于重大違約。4.2.4用人單位存在歧視、侮辱、體罰勞動(dòng)者等行為的，屬于重大違約。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，雙方應(yīng)本著平等互利的原則，協(xié)商解決爭(zhēng)議。5.1.2用人單位承諾設(shè)立協(xié)商機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，并積極尋求解決方案。5.2仲裁5.2.1如果協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2.2用人單位承諾配合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料。5.3訴訟5.3.1如果對(duì)仲裁裁決不服，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。5.3.2用人單位承諾尊重人民法院的判決，并依法履行義務(wù)。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益穩(wěn)定保證承諾書篇41.總則本承諾書由承諾人根據(jù)《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益穩(wěn)定保證事宜作出如下承諾，以資共同遵守。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.2承諾人承諾建立健全勞動(dòng)用工管理制度，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。2.3承諾人承諾依法支付勞動(dòng)者工資，保證工資支付及時(shí)、足額，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.4承諾人承諾保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工時(shí)和休假的規(guī)定。2.5承諾人承諾為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證生產(chǎn)安全。2.6承諾人承諾依法組織勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和技能。2.7承諾人承諾建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.8承諾人承諾保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇，保證其權(quán)益得到落實(shí)。2.9承諾人承諾定期對(duì)勞動(dòng)者的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件進(jìn)行評(píng)估，保證相關(guān)指標(biāo)達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.10承諾人承諾積極配合勞動(dòng)行政部門的檢查，及時(shí)整改發(fā)覺(jué)的問(wèn)題。3.雙方責(zé)任3.1承諾人應(yīng)履行本承諾書所列各項(xiàng)義務(wù)，保證勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保障。3.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及承諾人的規(guī)章制度，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3.3如因承諾人違反本承諾書約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，承諾人應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益穩(wěn)定保證承諾書篇5第一部分基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，就維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益穩(wěn)定事宜達(dá)成以下共識(shí)，并作出鄭重承諾。甲方作為乙方的工作單位，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)保障乙方的合法權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。乙方作為甲方的勞動(dòng)者，應(yīng)恪盡職守，履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。雙方共同致力于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)共同發(fā)展。第二部分權(quán)益保障甲方承諾，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，全面履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，并依法保障乙方享有以下權(quán)益：1.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方應(yīng)依法執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力及業(yè)績(jī)，實(shí)行合理的薪酬制度。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.工作時(shí)間權(quán)益甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，保障乙方享有合理的休息休假權(quán)利。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.勞動(dòng)安全權(quán)益甲方應(yīng)創(chuàng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)安全的發(fā)生。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。5.休息休假權(quán)益甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方應(yīng)安排乙方依法享有帶薪年休假，并保障乙方在休假期間的工資收入。6.培訓(xùn)發(fā)展權(quán)益甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)能力。7.民主管理權(quán)益甲方應(yīng)依法建立工會(huì)組織，保障乙方享有民主管理的權(quán)利。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方應(yīng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，聽(tīng)取工會(huì)對(duì)甲方勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)和建議。第三部分落實(shí)甲方承諾，建立健全勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制，保證上述權(quán)益保障措施得到有效落實(shí)：1.建立機(jī)制甲方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)者權(quán)益保障部門或指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，定期對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障情況進(jìn)行檢查。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.暢通溝通渠道甲方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，及時(shí)知曉乙方對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障的意見(jiàn)和建議。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方應(yīng)定期召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取乙方對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的意見(jiàn)和建議。3.完善投訴機(jī)制甲方應(yīng)建立完善的投訴機(jī)制，及時(shí)處理乙方提出的投訴和申訴。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方應(yīng)設(shè)立投訴和投訴信箱，對(duì)乙方提出的投訴和申訴，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以調(diào)查處理，并反饋處理結(jié)果。4.定期評(píng)估改進(jìn)甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)改進(jìn)工作。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。甲方每年應(yīng)進(jìn)行一次勞動(dòng)者權(quán)益保障工作評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)措施。第四部分責(zé)任承擔(dān)甲方承諾，嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)約定，如因甲方原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受到侵害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五部分其他1.本承諾書是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。承諾人：__________簽訂日期：__________維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益穩(wěn)定保證承諾書篇6根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與基本原則1.1本承諾書適用于雙方在履行__________協(xié)議合同過(guò)程中，為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、保證勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定而做出的具體保證。1.2適用范圍包括但不限于__________指本協(xié)議合同項(xiàng)下的所有勞動(dòng)者，以及其勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、終止等全部環(huán)節(jié)。1.3基本原則：（1）堅(jiān)持合法合規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保障的法律法規(guī)；（2）保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的生命健康安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（3）保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等；（4）通過(guò)平等協(xié)商、民主管理等方式，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.承諾事項(xiàng)2.1工資待遇與支付保障（1）嚴(yán)格按照國(guó)家及地方規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，保證工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等均符合法律規(guī)定，并提供清晰的工資明細(xì)清單；（3）如涉及績(jī)效考核、獎(jiǎng)金等浮動(dòng)性收入，其核算標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法應(yīng)當(dāng)透明、公平，并經(jīng)勞動(dòng)者或其代表確認(rèn)。2.2社會(huì)保險(xiǎn)