職務(wù)辭職申請(qǐng)書(shū)范本匯編辭職申請(qǐng)書(shū)作為職場(chǎng)中正式的離職溝通文書(shū)，其撰寫(xiě)質(zhì)量不僅影響離職流程的流暢性，更關(guān)乎個(gè)人職業(yè)形象的延續(xù)性。本文結(jié)合不同離職場(chǎng)景，整理多類(lèi)規(guī)范范本，輔以撰寫(xiě)要點(diǎn)解析，助力職場(chǎng)人高效、得體地完成離職申請(qǐng)環(huán)節(jié)。一、辭職申請(qǐng)書(shū)撰寫(xiě)核心要點(diǎn)（一）結(jié)構(gòu)要素標(biāo)題：明確文書(shū)性質(zhì)，如“辭職申請(qǐng)書(shū)”或“離職申請(qǐng)”；稱(chēng)謂：頂格寫(xiě)直屬領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人（如“尊敬的張經(jīng)理：”）；正文：簡(jiǎn)述離職原因、擬離職日期、工作交接計(jì)劃；結(jié)尾：表達(dá)感謝與祝愿，常用“望批準(zhǔn)”“懇請(qǐng)理解”等表述；署名與日期：手寫(xiě)簽名（電子版可打印后簽字）及申請(qǐng)日期。（二）注意事項(xiàng)1.態(tài)度誠(chéng)懇：避免抱怨或負(fù)面評(píng)價(jià)，聚焦事實(shí)性原因（如“職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”而非“公司管理混亂”）；2.理由客觀(guān)：個(gè)人原因表述需適度模糊（如“家庭事務(wù)需優(yōu)先處理”），避免過(guò)度暴露隱私；因公司因素離職需措辭委婉；3.交接清晰：明確擬離職日期及工作交接方案（如“已梳理客戶(hù)清單并同步給李同事”），體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)；4.合規(guī)性：試用期提前3日、正式員工提前30日提交申請(qǐng)（遵循《勞動(dòng)合同法》），特殊崗位需遵循競(jìng)業(yè)協(xié)議等條款。二、不同場(chǎng)景辭職申請(qǐng)書(shū)范本（一）個(gè)人職業(yè)發(fā)展類(lèi)場(chǎng)景說(shuō)明：因職業(yè)轉(zhuǎn)型、自主創(chuàng)業(yè)、異地發(fā)展等個(gè)人規(guī)劃調(diào)整申請(qǐng)離職，需體現(xiàn)對(duì)原單位的感謝與未來(lái)發(fā)展的正向關(guān)聯(lián)。辭職申請(qǐng)書(shū)（個(gè)人發(fā)展版）尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)姓名]：您好！經(jīng)過(guò)慎重思考，我決定于[擬離職日期]辭去現(xiàn)職，開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展的新方向。在[公司名稱(chēng)]任職期間，我參與了[項(xiàng)目/核心工作內(nèi)容]，這些經(jīng)歷讓我在[專(zhuān)業(yè)技能/管理能力]方面得到了快速成長(zhǎng)，也深切感受到團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)與溫暖?；趥€(gè)人職業(yè)規(guī)劃的長(zhǎng)期考量，我希望在[新領(lǐng)域/新方向，如“跨境電商運(yùn)營(yíng)”]探索更多可能性。為確保工作平穩(wěn)過(guò)渡，我已梳理手頭[具體工作，如“2024年Q3市場(chǎng)推廣方案”]的交接清單，并會(huì)在離職前協(xié)助[接手人姓名/崗位，如“市場(chǎng)部王同事”]完成培訓(xùn)，保證業(yè)務(wù)流程不受影響。衷心感謝公司給予的成長(zhǎng)平臺(tái)，也祝愿團(tuán)隊(duì)在未來(lái)的項(xiàng)目中再創(chuàng)佳績(jī)，公司發(fā)展蒸蒸日上。懇請(qǐng)您批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)。申請(qǐng)人：[姓名]日期：[申請(qǐng)日期]（二）家庭因素類(lèi)場(chǎng)景說(shuō)明：因照顧家人、家庭異地搬遷、突發(fā)家庭事務(wù)等原因需離職，需體現(xiàn)無(wú)奈與對(duì)工作的不舍，同時(shí)明確離職的必要性。辭職申請(qǐng)書(shū)（家庭因素版）尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)姓名]：您好！很遺憾向您提出離職申請(qǐng)，我計(jì)劃于[擬離職日期]正式離職。近期家庭突發(fā)變故，[簡(jiǎn)述家庭情況，如“家中老人需長(zhǎng)期陪護(hù)”“家庭遷居至異地”]，經(jīng)反復(fù)權(quán)衡，我不得不暫時(shí)放下工作，優(yōu)先處理家庭事務(wù)。在公司的這段時(shí)光，我有幸參與了[項(xiàng)目名稱(chēng)，如“2024年度品牌升級(jí)項(xiàng)目”]的推進(jìn)，與團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)的日子讓我受益匪淺。為減少對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響，我已整理好[工作文檔/客戶(hù)資料，如“華東區(qū)客戶(hù)跟進(jìn)表”]，并與[同事姓名，如“銷(xiāo)售部李同事”]溝通了交接細(xì)節(jié)，后續(xù)也會(huì)通過(guò)線(xiàn)上方式協(xié)助解答疑問(wèn)。感謝公司一直以來(lái)的包容與支持，若未來(lái)有機(jī)會(huì)，我仍希望能為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。懇請(qǐng)您理解我的處境，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。申請(qǐng)人：[姓名]日期：[申請(qǐng)日期]（三）健康原因類(lèi)場(chǎng)景說(shuō)明：因身體疾病、心理壓力等健康問(wèn)題無(wú)法勝任工作，需說(shuō)明健康狀況對(duì)工作的影響，語(yǔ)氣需誠(chéng)懇，避免過(guò)度渲染病情細(xì)節(jié)。辭職申請(qǐng)書(shū)（健康原因版）尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)姓名]：您好！因個(gè)人健康原因，我不得不申請(qǐng)于[擬離職日期]辭去現(xiàn)有職務(wù)。近期經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，[簡(jiǎn)述健康問(wèn)題，如“長(zhǎng)期高壓工作引發(fā)的身心疲勞需調(diào)養(yǎng)”“慢性疾病需規(guī)律治療”]，醫(yī)生建議我暫停高強(qiáng)度工作，進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)理。在[公司名稱(chēng)]的工作經(jīng)歷是我職業(yè)生涯的寶貴財(cái)富，尤其在[項(xiàng)目/崗位，如“產(chǎn)品研發(fā)崗”]中，我收獲了專(zhuān)業(yè)能力的提升和團(tuán)隊(duì)的支持。目前我已將[工作內(nèi)容，如“V3.0版本產(chǎn)品需求文檔”]的進(jìn)展情況同步給[同事姓名，如“研發(fā)部趙同事”]，并整理了詳細(xì)的操作手冊(cè)，確保交接順暢。感謝公司在我任職期間的信任與培養(yǎng)，也希望團(tuán)隊(duì)能理解我的選擇。待身體恢復(fù)后，我會(huì)銘記這段經(jīng)歷，若有機(jī)會(huì)愿以其他方式回饋公司。懇請(qǐng)您批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)。申請(qǐng)人：[姓名]日期：[申請(qǐng)日期]（四）協(xié)商解除類(lèi)（勞動(dòng)合同調(diào)整/公司結(jié)構(gòu)優(yōu)化）場(chǎng)景說(shuō)明：因公司戰(zhàn)略調(diào)整、崗位變動(dòng)、勞動(dòng)合同條款協(xié)商等原因，雙方達(dá)成離職共識(shí)，需體現(xiàn)協(xié)商過(guò)程的合規(guī)性與雙方的理解。辭職申請(qǐng)書(shū)（協(xié)商解除版）尊敬的[人力資源部/領(lǐng)導(dǎo)姓名]：您好！根據(jù)與公司的協(xié)商約定，我申請(qǐng)于[協(xié)商離職日期]正式解除勞動(dòng)合同?；诠綶戰(zhàn)略調(diào)整/崗位優(yōu)化，如“業(yè)務(wù)線(xiàn)升級(jí)調(diào)整”]的規(guī)劃，經(jīng)雙方友好溝通，我們就離職相關(guān)事宜已達(dá)成一致。在離職前，我會(huì)嚴(yán)格按照《員工離職交接清單》完成[工作交接內(nèi)容，如“客戶(hù)資源移交”“項(xiàng)目文檔歸檔”]，并配合HR部門(mén)完成離職手續(xù)辦理。感謝公司在協(xié)商過(guò)程中給予的理解與支持，這段經(jīng)歷讓我積累了寶貴的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。祝愿公司在新的發(fā)展階段再創(chuàng)輝煌，也祝各位同事工作順利、前程似錦。申請(qǐng)人：[姓名]日期：[申請(qǐng)日期]三、通用調(diào)整技巧1.原因表述：可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，如“個(gè)人發(fā)展”可細(xì)化為“進(jìn)修深造”“職業(yè)轉(zhuǎn)型”，“家庭因素”可具體為“異地購(gòu)房”“照料新生兒”等，避免模板化表述；2.語(yǔ)氣把控：保持謙遜有禮，避免使用強(qiáng)硬或抱怨性語(yǔ)言（如將“公司管理混亂”改為“個(gè)人職業(yè)訴求與公司發(fā)展方向存在階段性差異”）；3.交接細(xì)節(jié)：可根據(jù)崗位性質(zhì)補(bǔ)充，如技術(shù)崗需提供代碼注釋、項(xiàng)目文檔；銷(xiāo)售崗需移交客