節(jié)假日單位安全隱患排查實施方案為切實做好節(jié)假日期間單位安全管理工作，有效防范各類安全事故發(fā)生，保障人員生命財產安全和單位正常秩序，結合單位實際情況，制定本安全隱患排查實施方案。一、排查工作背景與目標節(jié)假日期間，人員活動頻繁、用火用電需求增加，加之部分崗位值班值守力量調整，安全風險隱患較平日更為突出。本次排查工作以“查隱患、堵漏洞、防事故”為核心目標，通過全面排查、集中整改，實現(xiàn)安全隱患整改率100%、重點區(qū)域防控措施落實率100%、應急響應機制完備率100%，為節(jié)假日期間單位安全穩(wěn)定運行筑牢防線。二、排查范圍與重點內容（一）排查范圍覆蓋單位所有區(qū)域，包括但不限于：辦公區(qū)、生產作業(yè)區(qū)、倉儲區(qū)、公共區(qū)域、消防通道、配電房、特種設備（如電梯、壓力容器等）、安防監(jiān)控系統(tǒng)及附屬設施等。（二）重點排查內容1.消防安全檢查消防設施（滅火器、消火栓、煙感報警器等）是否完好有效，消防通道、安全出口是否暢通無阻，易燃易爆物品（如酒精、油墨等）是否規(guī)范存放，動火作業(yè)（如節(jié)日裝飾焊接、維修動火）是否履行審批手續(xù)并落實防護措施。2.電氣安全排查電氣線路是否存在老化、私拉亂接現(xiàn)象，配電箱（柜）是否積塵、散熱不良，辦公設備（電腦、打印機）、節(jié)日裝飾燈具是否超負荷運行，臨時用電（如活動舞臺供電）是否符合安全規(guī)范。3.設施設備安全檢查電梯、鍋爐、起重機械等特種設備是否按期檢驗并張貼合格標志，運行過程中是否存在異響、異常振動；空調、通風系統(tǒng)是否清潔無堵塞，機械傳動部位防護裝置是否齊全。4.治安與人員管理核查門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備是否正常運行，節(jié)假日外來人員（如訪客、施工人員）登記制度是否嚴格執(zhí)行；值班人員是否熟悉應急處置流程，重點部位（如財務室、檔案室）防盜措施是否到位。5.值班與應急管理檢查節(jié)假日值班表是否明確責任分工，值班人員聯(lián)絡方式是否暢通；應急預案（火災、停電、設備故障等）是否修訂完善，應急物資（急救箱、防汛沙袋、備用電源等）是否充足可用。三、組織領導與職責分工成立“節(jié)假日安全隱患排查領導小組”，統(tǒng)籌推進排查整改工作：組長：單位主要負責人，負責總體部署、資源調配及重大隱患決策。副組長：分管安全的副職領導，牽頭組織排查實施、督促整改落實。成員：由安全管理部門、各科室/車間負責人、技術骨干組成，具體承擔區(qū)域排查、問題上報、整改跟蹤等任務。各成員單位職責：安全管理部門：制定排查細則、組織培訓、匯總隱患清單、監(jiān)督整改閉環(huán)。各業(yè)務部門：對本區(qū)域、本崗位隱患自查自糾，落實“誰主管、誰負責”。技術部門：提供設備設施專業(yè)檢測支持，參與隱患整改方案制定。四、實施步驟與時間安排（一）動員部署階段（節(jié)假日提前5個工作日）召開專題會議，傳達排查要求，明確責任分工；發(fā)放《安全隱患排查指南》，組織值班人員、重點崗位員工開展安全培訓，確保全員知曉排查標準與應急流程。（二）自查自糾階段（節(jié)假日提前3個工作日）各部門對照排查內容開展“拉網(wǎng)式”自查，填寫《安全隱患自查表》，對發(fā)現(xiàn)的一般隱患立即整改；重大隱患（如建筑結構隱患、特種設備故障）須書面上報領導小組，同步采取臨時管控措施（如停用設備、設置警示標識）。（三）集中排查階段（節(jié)假日提前2個工作日）領導小組組建專項檢查組，采取“四不兩直”方式（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場），對重點區(qū)域、高風險環(huán)節(jié)開展復核檢查，重點抽查自查整改不到位的環(huán)節(jié)，形成《隱患排查問題臺賬》。（四）整改落實階段（節(jié)假日期間至節(jié)后3個工作日）對排查出的隱患實行“銷號管理”：一般隱患：責任部門須在節(jié)假日期間或節(jié)后1個工作日內完成整改，提交整改報告及佐證材料（如維修記錄、照片）。重大隱患：由領導小組掛牌督辦，明確整改時限、責任人及資金保障，整改完成后組織驗收，確保隱患“清零”。（五）總結鞏固階段（節(jié)后5個工作日）召開總結會議，分析隱患成因，完善安全管理制度（如修訂動火作業(yè)規(guī)程、優(yōu)化值班排班機制）；將本次排查中發(fā)現(xiàn)的高頻問題納入“安全風險數(shù)據(jù)庫”，作為后續(xù)日常檢查的重點。五、保障措施（一）強化組織協(xié)調領導小組每周召開進度例會，通報隱患整改情況；建立“隱患-整改-驗收”線上跟蹤系統(tǒng)，確保信息實時共享。（二）加強宣傳教育通過內部OA系統(tǒng)、宣傳欄、班前會等渠道，普及節(jié)假日安全知識（如用電防火、應急逃生技巧）；組織節(jié)前消防演練、應急桌面推演，提升全員應急處置能力。（三）嚴格值班巡查節(jié)假日期間實行“領導帶班+24小時值班”制度，值班人員每2小時對重點區(qū)域（如機房、倉庫）巡查一次，填寫《值班巡查記錄表》；遇突發(fā)情況立即啟動應急預案，并第一時間上報領導小組。六、責任追究與考核對排查工作中存在以下情形的，依規(guī)追責：自查走過場、隱瞞隱患的，對部門負責人約談通報，扣減季度績效。整改不力、逾期未完成的，對責任人員嚴肅問責，必要時調整崗位。因隱患未整改導致安全事故的，依法依規(guī)追究法律責任。同時，將本次排查整改成效納